春节调休安排发布后，大家不愿意也不配合怎么办？

三茅HR · 公众号 · 职场 · 2024-12-11 08:25

正文

案例内容

春节前调休问题

我们休假部分人是双休，其他人全部是大小休。现在我们春假放假安排出来了，统一放十天，其中四天法定，六天调休，调休意思是在12、1、2月自己安排调休补班。

跟老板说了，调休太多有些人可能不愿意，没说服。

现在是大家都不满意，一些人说太抠了年后就离职，一些人说不调休，只休法定的4天。

「

问题

」

员工对春节调休不满意，该如何处理？

HR讨论

案例讨论

每年国家发布的年度节假日休息办法，老百姓也不满意，那又怎么样了呢，不还是一年一年的遵照执行。如果做任何事都要让所有人都满意，那你就什么都做不了了。

这其实就是一个管理尺度的问题，认为公司春节假少，公司抠门就要离职的人，你以为多给他几天假他就不离职？换做是你会只因为少两天假就放弃一份工作吗？还有那些说不休的，他爱休不休跟你有啥关系，公司是他开的吗，他说了算呀，反正公司不营业，他不休就自己去公司门口蹲着呗。

主管带头不调休上班，你往重了说这就是挑衅公司的管理权威，根本就不是什么想不想调休的问题，公司定个方案，基层干部带头破坏，风气养成，以后你们推行什么工作都难了。

——来自三茅学员@上林

很明显这跟老板没多大关系，主要还是团队太.....

也不知道你说的“放假安排出来了”是指已经发了通知还是口头的，如果是已经出了通知也不知道你为啥还要去“跟老板说了”，既说明你也没把老板“放在眼里”也说明你们朝令夕改是常态，那这会估计老板还是更要面子。

如果只是口头的，那着什么急，正好看下哪些“跳的欢”.....

最后出通知你遵循往年“惯例”就好了。

——来自三茅学员@顺风路扛把子

你们单位也是真抠，过年的假就利利索索放。中国人对过年回家的情怀那是任何要求和理由都改变不了的。

给员工点个赞。

——来自三茅学员@指落浮波澜

统一的8天，这就2天还不同意，估计就是不想干了

——来自三茅学员@杀阡陌11244

员工不愿意的原因是什么？老板怎么考虑的，为什么没说服他？把这些问题弄清楚，然后才好解决啊，是吧？

——来自三茅学员@宇一管理咨询