让就业“春风”化作暖心“四季风”

三门峡政务 · 公众号 · · 2025-02-14 09:25

主要观点总结

三门峡各县（市、区）在春节后积极举办“春风行动”招聘会，有效对接求职者和用工企业的需求，助力就业帮扶长效化。政府部门在后续跟进和搭建常态化就业服务平台方面发挥重要作用，同时开展职业技能培训和政策扶持，以促进更高质量更充分的就业，实现高质量发展。

关键观点总结

关键观点1: “春风行动”招聘会的意义

春节后举办招聘会，有效对接求职者和企业的需求，为高质量发展助力，带来新一年的希望。

关键观点2: 就业帮扶长效化的重要性

就业乃民生之本，要让就业帮扶长效化，不能仅靠“春风行动”，需多管齐下、长久发力。

关键观点3: 政府部门的角色和措施

政府部门要做好招聘会的后续跟进，确保顺利签约；应搭建常态化就业服务平台，实时更新岗位信息。同时开展职业培训、政策扶持，提升劳动者技能水平，增强他们的就业竞争力。

关键观点4: 政策扶持的具体内容

对吸纳就业困难人员的企业给予更多政策支持，对自主创业人员提供更多创业培训、小额贷款等扶持，以促进高质量更充分的就业。

关键观点5: 未来展望

若能将“春风行动”化作“四季风”，定能让更多人实现稳定就业，为城市发展注入源源不断的动力。

正文

春节过后，三门峡各县（市、区）积极举办“春风行动”招聘会，恰似一缕缕温暖春风，吹进求职者和用工企业的心田，带来新一年的希望。但这股“春风”不能只吹一时，还应化作四季常吹的“就业风”，持续为高质量发展助力。

春节过后，返乡人员和待就业群体增多，企业也有了新的用工需求，招聘会在此时举办，有效对接供需双方需求。就业乃民生之本，要想让就业帮扶长效化，不能仅靠“春风行动”，需多管齐下、长久发力。政府部门一方面要做好招聘会的后续跟进，确保企业和求职者顺利签约，保障就业意向转化落地；一方面应搭建常态化就业服务平台，整合线上线下资源，实时更新岗位信息，让求职者在招聘会后也能随时获取最新招聘动态。