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[职场干货]职场上最傻的七类人！

摸鱼人日历 · 公众号 · · 2023-09-15 07:10

正文

　　1、不敢靠近领导

　　要记得能决定你职场前途的人往往是领导向上管理是职场必要的功课。勤和领导沟通，制定方案时要请示执行方案有困难要汇报项目进度要经常分享。

　　让领导知道你在干什么，解决了哪些问题？取得了什么结果？要努力把和领导的友好度刷上去。

　　2、太看重领导的评价

　　和领导相处时放平自己的心态不要拿领导的评价当圣旨。你的价值不是领导决定的。领导评价你，是为了自身的利益而不是给你盖棺论定。要给自己设立目标，给自己打分。记下自己每天的进步哪怕再小,把评价权拿回到自己手里你终会收获一颗强大的内心。

　　3、公开和领导 battle

　　在公开场合，例如会议中，克制不住自己的情绪，当场对领导冷嘲热讽、疯狂输出，甚至拍桌子摔东西让领导下不了台。

　　要时刻保持冷静清醒，日常工作就算对领导的说法有异议，也不能当场就翻脸，私底下单独沟通比较好。给领导面子，领导才会给你面子。

　　4、把同事当朋友处

　　对同事掏心掏肺、无话不谈，无论是工作的事、家里的事都和同事说，以至于给了同事背后捅刀子的机会。

　　同事就是同事，因为有利益纠缠，永远成不了朋友司事之间是合作和竞争共存的复杂关系。保持适当的距离，多谈工作，少谈感情。和同事维护好分寸感，这不是冷漠，而是一种职业的体现。

　　5、看不上周围的人

　　认为自己能力强，在座的各位都是战五渣。为人处事不顾及别人感受，是种情商低的表现，导致大家都不乐意和他打交道。

　　学会欣赏，每个人都有他自身的长处，多赞美别人身上的闪光点。对不如你的地方，要管住自己的嘴，想清楚再说话

　　职场上，一个人走不远，团队一定大于个人。!尝试多团队合作，懂得借助他人力量才会收获更多！

　　6、只懂埋头苦干

　　不能只会低头干活，还要抬头看路。职场上不比谁活干的多，比的是谁的活干的漂亮。

　　堆砌工作量是事倍功半的选择。要保持和外部的交流保护好自己的工作成果，该争取的利益和机会一定要争取！

　　蛋糕只有这么大，你不主动去提出分配方案那就不能指望分蛋糕的人能公平分给你更别奢求多分一点。

　　7、背后常说他人闲话

　　日常乐于议论同事的长短、吐槽领导，并且觉得这是合群的一种手段。问题是，这种合群，吸引的都是一些是非之人。

　　职场上，谁人背后无人说，哪个背后不说人。但是高手都懂得要远离是非，要控制好度，别让自己被贴上是非的标签。

　　唯有远离是非，才有可能走的更远。

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