2020年春节前夕，我们已经做好了准备工作，打算大干一场，但疫情突然来临的时候，真的是不知道该怎么办。
所以，第一个动作是及时止损，原先设想的广告取消了，进货通道也关闭了。
当时，我们看到有很多企业在裁员、降薪，我也有这样的打算，但到最后却迟迟未执行。
HR团队的裁员方案已经更行了4个版本
，我还在犹豫。
未知的疫情，让我的内心充满了恐惧，而这种恐惧没有办法让人继续生存和生活。希望，才能让人向前。
这时，我在微博上看见了一条新闻，大概内容是云南花农的真实生活状况，面对突如其来的疫情，他们为情人节准备的花束几乎无法外销。我们作为品牌方，可以选择不订货，但作为种花的农户来讲，他没有办法，只能扔掉。
团队商量，是否可以利用花点时间在整个用户端的品牌力量，帮助花农。
48个小时内，花点时间联合天猫聚划算、自媒体平台开展了此次义卖活动。7天内，我们帮助了超1000位农户，售出了30万株鲜花。同事们几乎24、48小时超长待机，不眠不休。
有个云南的同事正好在工作群中发来了一张照片，是一位同事趴在装花的箱子上睡着了。发照片的同事语气也很调侃，想让其他同事看看这个人的熊样。然而，那一瞬间，却直击我内心，非常感动。
这次活动的大部分目标用户都是花点时间的老用户，我对他们也是充满了敬意。汽笛悲鸣，江河呜咽，疫情让整个世界变成了灰色，而彩色的鲜花给人希望，让人相信未来。所以大家都愿意购买鲜花，这也为花点时间带来了微薄的利润，支撑企业不裁员，运转下去。
有同事跟我反馈，以前父母只知道孩子在一家新品牌公司工作，但这次很多父母也买了鲜花，并且主动发照片给孩子们，说这些花好漂亮，妈妈终于明白你在做什么，这份工作真的非常有意义。
开年会时，我的眼泪也是一直哗啦啦地流，怎么都抑制不住。我当时向团队分享了一句我特别喜欢的话，它来自《反脆弱》，风会熄灭蜡烛，却能使火越来越旺。我希望我们团队的每个人都是火，不是蜡烛。
我一直在向团队强调，在花点时间工作，本身就是一件非常有意义的事情。鲜花代表希望、代表力量，你在传播希望和力量，你们又恰好这么幸运跟一波在这个行业里最优秀的人同行，真的是希望大家就不负青春，然后活得开心。
清泉出山创始人邸杰：清泉出山 水滴石穿
我们是2019年开始创业的，到2020年也就正式运作8个月，当时我们还是100%线下渠道，线上是一点都没有，业务团队当时也是只有20多人，所以疫情对我们冲击是相当大。
当时年后正常上班是2月20号左右，但是他们2月10号就开始到处去找经销商，和经销商沟通定2月份的货，希望他们无论有没有钱都要打一点过来。
等到3月份，我们业绩就明显回暖了，20个人的努力就立马看见效果。
我们当时的策略是针对一些渠道进行调整，很多原来的一些传统零售小卖部可能受疫情影响都关掉了，但是大的商超、菜市场，因为要保持确保生活的有序必须要运行，所以我们的货就进到里面去了，并且得到了很大的认可。
2月份我们只有30万的业绩，3月份就已经是130万，销售数据实现4倍的增长。
我们在遇到困难的时候，团队一直在积极寻找下一个场景。
因为疫情，好多同事为了来上班，为了达成销量，提前从生活的地方回到自己工作的城市被迫隔离14天，但是在隔离期间大家都在想的是，这个场景是在哪？
产品往哪运？
虽然是隔离，但电话没有断，有点类似于当年SARS期间的阿里，只是物理隔离了，对外的业务动作从来没有间断。
所以说只要是努力了，肯定会有结果的。
其实正式运行是持续到6月份，虽然我们在增长，但是我们没有拓展很多新的一些渠道，新的形式，我们还是坚定的去做定价。
我们也没有盲目的去转线上，线上可能是一个非常好的机遇，但是我们第一没有团队，第二没有奋斗的基础，所以我们还是就目前现有的东西去做出一些改变，去适应一些新场景的改变。
所以，我们最宝贵的财富就是在疫情期间锻炼出一支敢说敢做，敢决策的团队。我们对小伙伴们给予了充分的信任。
在整个管理方面，我看的是怎么尽可能让他们去做决策，对管理而言或许是一件好事。
整个公司经历了从20多人到现在220的11倍的人员增长规模，我们企业文化跟公司是相关的，清泉出山，水滴石穿。
第一要有一个出山的精神
，
就是大家乐意出来去做这个事情。
第二就是做这个事情，我们还要坚持不懈
，
找到一个痛点，本着水滴石穿的精神坚持去做，我们就是最后的胜利者。
2021，请到梅花被投企业来！
过去一年，新冠疫情肆虐，全球经济被按下了暂停键。太多创业企业挣扎在生死一线，奋力一搏。
好在，创业者们魔幻的
2020年已经闭幕，凛冽冰河开始回暖。
2020年招聘机会锐减，高校应届生却同比增幅40万。
2021年开年上班将是有史以来出勤率最高的一个年头，公司和打工人之间的相互选择成为他们开年的第一件大事；
人才高速流动，市场出口无法跟上。
无数深藏压抑的年轻人开始寻找职场新起点。
但春招未来，秋招已过，这让原本具备仪式感的“就业”新征程也迟迟无法随着新年迎来新气象。
为此，梅花创投、微信视频号、猎聘网等联合举办
“2021寻找最幸运的职场锦鲤”活动，投资人说等自媒体为指定官方宣传渠道。
“
2021最幸运的职场锦鲤”活动由梅花创投100家独角兽企业联合参与，
释放出20万现金红包、1000个岗位招聘、20个免试岗位、10个价值3980元的职业咨询课
。
此外，参与者还可以向100位创始人咨询职业发展等。
梅花创投创始合伙人吴世春表示，朝气蓬勃的创业群体已经涌现出一批像趣店、福佑卡车、理想汽车、优客工场、花点时间等一批知名的创业公司。
作为一个连续创业者，他用亲身经历告诉年轻人，创业公司有无限可能性，有很多锻炼自己的机会。
在创业公司，年轻人会经历多个岗位的快速成长，不仅可以收获丰富的经验，如果工作的创业公司像快手一样上市，还可以搭上财富效应的快车。
而创业就像在战斗，在创业公司比较容易建立自己的革命人脉关系，革命关系、同事友情这种情谊也更牢靠。他
鼓励年轻人积极投身到创业公司，共同创造伟大的公司！
3月5日，该主题活动将在微信视频号“梅花创投”进行直播，梅花创投创始合伙人吴世春及招聘企业创始人代表均同时出席。
