三大运营商6位领导，升职到5家央企

5G · 公众号 · · 2024-12-12 18:11

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一大现象值得注意，今年以来，从3月份到12月份，中国移动、中国电信、中国联通已有共计6位二级正职领导被提拔调至其他5家央企——中国电科集团、中国建筑集团、国家电投集团、中国矿产资源集团、中国星网集团任职，5G公众号（ID：angmobile）了解到中国移动2人、中国电信1人、中国联通3人，具体如下。

这些调动不仅是个人职业生涯的重大突破，也是对他们过往工作成绩的认可。5G公众号认为上述密集的跨行业升职调任展示了运营商体系内人才济济的局面，表明了运营商培养出来的管理人才具备很高的综合素质和专业能力，能够胜任不同类型的央企高管职位。

三大运营商此次大规模的人才输出，不仅可以加强不同领域之间的技术交流与合作，还能够在一定程度上促进资源的有效配置，提高整体经济效益和社会效益。比如，俞承志可以将其在物联网领域的经验带到新的岗位上，助力中国电科集团在相关业务上的发展；耿向东调任后，或将继续发挥其在信息化建设方面的专长，为中国矿产资源集团的信息系统建设和数字化转型贡献力量。

从具体行业角度来看，三大运营商上述6位领导的专业背景正好契合了新单位的需求。以黄杰为例，其长期从事财务管理工作，在担任中国移动集团财务部总经理期间积累了丰富的财务管理经验，这使得他在转任中国建筑集团总会计师时能够迅速适应并发挥作用。同样地，5G公众号认为严航在中国电信担任人力资源部总经理的经历也将有助于他在国家电投集团中更好地推进组织架构优化和人才队伍建设。此外，像李广聚这样熟悉IT数字化领域的人才加入到中国星网集团，无疑将为该企业在卫星通信等高新技术领域的发展注入新的活力。

值得注意的是，尽管这些调动带来了积极的影响，也可能给三大运营商带来一定的挑战，如何妥善处理好人员更替过程中的过渡问题成为了摆在面前的一个课题。不过，考虑到三大运营商本身拥有较为完善的人才培养机制，相信他们有能力应对这种情况，并且继续为社会培养更多优秀的人才。未来是否还会有更多类似的调动？

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