中国远洋海运集团有限公司，简称中国远洋海运集团。由中国远洋运输总公司与中国海运总公司重组而成，总部设在上海，是国务院国有资产监督管理委员会，直接管理涉及国计民生和国民经济命脉的特大型中央企业。副部级央企巨头，世界500强排名267位，连续9年上榜，注册资本高达110亿元，总资产8800亿元，员工数量11.8万。业务范围相当广泛，涉及国际货物运输代理、无船承运业务、报关报检、房地产租赁、仓储服务、社会经济咨询、货物及技术进出口、船舶代理等多个领域，轻松拿下七个世界第一。截至2023年6月30日，中国远洋海运集团经营船队综合运力1.11亿载重吨/1372艘，排名世界第一。远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1500多个港口，船队规模居世界第二。
中远海运集团中远海元管培生岗位，首年年薪总包35W
中远海运特运管培岗年薪总包20W
这两年，随着海运行业爆发和全球航线运费的暴涨，海运公司的业绩呈现出翻倍增长的趋势。再加上国企稳定的加薪机制，这几年中远海运员工的收入都上了一个新的台阶，几乎到手都有15W/年左右。
中远海科平均薪资达到了14.7K，近1/3的员工月薪在10K-15K之间，近50%的员工收入都在15K以上；
中海租赁平均薪资达到了15.9K，95%以上的员工收入都在10K以上，一半以上的员工薪资都在15K以上；
中远海运财务平均年薪在13-18万之间；
再加上交通补贴、年终奖5W+、住房补贴、加班补贴、高温补贴、职工公寓、市内通勤班车、七险二金、上海落户等福利。
※具体以实际为准
1、招聘需求
2、招聘岗位
※岗位未完全展示，具体请咨询顾问
包括：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断、英语，总时长为2小时。行政能力测试分为五大部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及常识判断。1. 言语理解与表达：考察考生运用语言进行思考与交流的能力，快速准确把握文本含义，包括提取关键信息和细节，准确理解词语和句子含义，归纳总结中心思想，判断句子与原文的一致性，推断隐含信息，识别作者态度和意图，以及精确运用词汇。2. 数量关系：检验考生对数量关系的理解和解决能力，涉及数据分析、推理、判断和运算，常见题型包括数字推理和数学运算。3. 判断推理：评估考生对事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等。4. 资料分析：考查考生对文字、图表等资料的综合理解和分析能力，通常涉及统计图表、数字和文字材料。5. 常识判断：测试考生基本知识和分析判断能力，重点在于国情社情了解程度和综合管理素养，涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境和科技等多个领域。英语测试主要考查阅读理解，辅以语法选择题，难度介于大学英语四级与六级之间。由于英语能力难以短期提高，建议考生平时多练习阅读理解，以培养语感。性格测试不纳入评分范围，考生应真实作答。此部分旨在评估考生的心理健康状况和职业适宜性。
结构化面试通常涉及3-5个问题，时间大约为15分钟；而半结构化面试则包含6-8个问题，持续时间约为25分钟。1.专业能力：应聘者需展现出能够胜任特定职位所必需的专业知识和技能，这包括但不限于专业资格、职场表现出的专业素养以及在职业生涯中管理和发展专业能力的能力。例如，对于计算机类职位，面试官会特别关注应聘者是否具备扎实的专业基础。2.人际交往能力：这是评估公关人员是否适应现代社会需求的关键标准之一。良好的交际能力是其中的重要标志，公关人员应熟悉各种社交场合的礼仪规范，擅长与人沟通并应对复杂的人际关系。3.岗位匹配性：考察的是应聘者与职位的契合度。不同的职位对任职者有不同的素质要求。只有当应聘者的品质和能力超出职位要求时，他们才能更出色地完成任务。这主要涉及对岗位的认知、求职动机、职业规划以及自我介绍等方面。4.综合分析能力：旨在评估应聘者分析和综合信息的能力，主要通过探讨社会现象、政策理解、哲理类和观点类问题来进行。
