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文 | 一本叔 来源 | 一星期一本书（ID：yer808）
关于形象，相信很多人听说过著名主持人杨澜的故事：
当年留学英国时，她由于穿着随意，被面试官拒之门外，回到家又被房东各种嫌弃不精致。
心情极度抑郁的杨澜，直接在睡衣外面裹了一件厚外套，愤怒地冲进了一家咖啡店。
被侍者引到空位后，她发现对面坐着一个衣着端庄的老太太，正举止优雅地喝着咖啡。老太太起身时悄悄给她塞了一张小纸条：洗手间在你的右转弯。
杨澜瞬间羞红了脸，暗自反思：“这样的打扮，有多不尊重自己，以致于让别人觉得我也不尊重她们。”
是啊，
哪有人有义务，透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在；透过你毫不讲究的外在着装，去发现你腹有诗书的才华。
中国人自古崇尚内秀，认为内在美远比外表美重要。
我们过往所受的教育，灌输给我们的道理也都是：成绩远比形象重要。
就像杨澜年轻时，她一直被教导：能力才是最重要的。25年来，她也一直以非常漂亮的成绩和能力一路所向披靡。
可生活却给她重重一实锤：
你的形象，就是你的名片。
它不仅影响别人对你的认知，更决定了你的收入，你的未来。
亲戚家的一个姐姐，就是这种观点的坚定拥簇者和践行者。印象中的她，好像永远都化着精致的妆容，踩着小高跟奔波于好几个城市中间，就像是亦舒笔下的那些都市女郎。
后来有一天，去姐姐家做客时，意外翻到她大学时期的相册，素面朝天，永恒的T恤衫、运动裤，还有一双看起来不太干净的旧球鞋，让人无法同现在这个她化为等同。
我惊诧于她短短几年之内形象的大相径庭，姐姐却告诉了我这样一个故事：
原来，在她面临毕业，参与招聘季的时候，虽然手握着金灿灿的社团和实习简历，却屡屡在面试中受挫，濒临结束也没找到心仪的工作。
在又一次被拒之后，她终于忍不住发短信询问参与面试的经理，经理后来回短信给她：
其实你今天在面试中的表现很不错，只是我们综合了很多因素决定不录取你，因为我们不相信一个连外表都无法自我管理好的人能胜任这份工作。
经理的话很伤人，却也促进了姐姐的改变。回校之后，她主动找同学帮忙搭配衣服，自己也逐渐学习了化妆的技巧，最终在招聘季的尾巴拿到了中意的入职邀约。
姐姐说：
精致是女人的尊严，任何时候都不能忽略自己的外表。
尤其是对于初次见面的面试官而言，你的外表是什么样，你就是什么样的人。
著名的美国经济学家丹尼尔·哈默梅什曾经根据广泛的调查研究得出这样一条结论：
最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水，最性感的男士则能多赚4%。
而对于女性而言，外表对收入增长速度的影响则更加显著，并随着时间推移而越来越大。
如果你是一个新人，在公司还不能充分了解你的真实能力和心灵美之前，判断你有没有能力，最直接的依据就是你的形象。
你的形象，决定了你能否入职，更决定了你的薪资水平。
有段时间，特别喜欢观察上班路人从身边匆匆走过的路人：
有的人，精神饱满，夹着公文包满脸笑意地往前走；
有的人，神情匆忙，随手买了一份早点边走边吃；
有的人，满脸焦虑，从眉毛到额头都是紧皱着不放的；
有的人，一脸疲惫，仿佛还没有完全从睡梦醒过来，一副飘飘然的样子；
……
其实，每个人的精神气质，都是透过这些看似微不足道的形象细节所反映出来的。
“以貌取人”看似是一种思维偏见，但在职场上，衣着得体、仪态端庄是对他人的尊重，也是你职业素养的最直接表现。
朋友婷婷最近又升了职加了薪，但我一点也不吃惊，婷婷一直是个对自我形象要求特别高的姑娘。
