上司：不陪我睡，我就开了你！

最近网上在传一个让人很生气的事情

民生银行的一个管理层男员工

性骚扰女下属长达两年

这位女职员不堪折磨辞职

辞职前将他的恶行公布在公司聊天群

提醒其他女同事

事情开始于今年八月份

妹子在民生银行实习

管理层男性上司关X虎屡次在微信中使用暧昧词汇

不停地要求妹子与他发生性关系

以获取留在银行的转正名额

聊天截图如下

从聊天截图能看出来

妹子一开始选择不予理睬

但这位上司越来越不要脸

最后甚至直接赤裸裸地提出

不陪我睡，我就开了你

这样的要求

妹子严词拒绝后他并没有收敛

照样在公司处处趁机揩油

妹子被逼得没有办法

将自己遭受到性骚扰的情况

反映给了HR等公司内部机构

但公司内部的负责人员

不仅无视妹子遭受性骚扰的事实、包庇关X虎

甚至还警告妹子最好息事宁人

心灰意冷之后妹子选择辞职

结果管理层不停地催她退群

一气之下，她就把所有聊天截图发到了群里

这算是直接在公司曝光了

但是领导们是这么表态的

呵呵……拿这种人渣当骨干

在这种垃圾银行存钱我都嫌脏了我的钱

给这个人渣来个特写

（我很体贴地打码了哦~）

后来直到网上的知名博主曝光了此事

民生银行才出来表态

他们是这么回应的：

当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。

上周发现此事之后便开始着手调查，网上流传的微信聊天记录属实，关某对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰，初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。

目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，将对其严肃处理、严肃问责。

这银行是出来恶心人的么？

“骚扰只局限于微信”就不算性骚扰了？

一定要发生实质的伤害你们才肯处理是吧？

宪法是你家定的啊？睁大狗眼看清楚了：

2005年5月21日，提交北京市人大常委会第十一次会议审议的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》首次对性骚扰罪作出行为限定，明确5种形式构成性骚扰罪。草案第三十八条：禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。

要不是网上曝光出来

鬼才信你们会处理呢！

妹子投诉了那么多次你们都是瞎的？

分明就是"纵容”和“帮凶”！

而当事人关X虎在事发后还想倒打一耙

这么有底气干嘛不敢让大家评论？

装样子给谁看呢？垃圾！

这样的处理结果让网友们十分不满

明摆着就是在糊弄人

迫于舆论压力

民生银行终于肯“忍痛割爱”了

不得不说，比起所谓的“投诉和维权”

“曝光”才是真正有效的途径

此前妹子长达半年的求助都无人问津

如今网络一爆料，领导们就“极度重视”了

呵呵……

还有人指责这位妹子

说妹子在处理这件事情上“情商不高”

嘲讽以后没有单位敢要她

对于这几个屌癌晚期患者

我替党中央反手就是一个巴掌

其实职场潜规则并不少见

但很多人为了工作都选择忍耐

可是他们不知道

忍耐换不来“平静”，只能换来“变本加厉”

一个不重视你合法权益的公司

永远都不会给你应得的回报

除非你愿意舍弃自己的底线和原则

这样的垃圾公司呆着干吗？

收集好证据然后离开它

利用法律、曝光等途径猛怼它才是王道！