《中欧商业评论》2017年4月刊即将上线啦！
本期主要文章有：
☞ 焦点：《商业决策的“人机之战”》
大数据和人工智能技术的飞速，人们越来越担心人工智能可能会代替人类做出完美的商业决策，算法和数据将统治世界。
为此，我们采访了经济学家、心理学家、风险投资人、人工智能从业者和创业者，分别从他们的专业角度出发，探讨人工智能在商业决策领域可以发挥何种作用。
各位专家一致的意见是伟大的商业决策之所以伟大，在于决策之中，包含着决策者人性的光辉。肯尼迪在古巴导弹危机中的展现出的领袖魅力、乔布斯桀骜不驯的领导力，都难以被量化和推演。这些限制条件，构筑了人工智能在商业决策应用能力的天花板。人的能力善于解决情景依赖的决策，人工智能在客观性分析上遥遥领先。因此未来的商业属于善用人工智能的人类决策者，我们也期待更加辉煌的商业文明。
☞ 案例：《孩子王的单客经济学》
“新零售”被喊得山响，真正刷新人认知的实践却不多，孩子王可以算一个。前不久刷屏的阿里前CEO卫哲关于效率的演讲也专门提到了它。对“单客增长”的极致追求使孩子王构建了一种颇具革命性的零售服务模式，值得关注。
☞ 案例：《一家生鲜电商的精益之路》
波诡云谲的中国生鲜电商行业正在经历最危险的洗牌淘汰阶段，然而对一些企业来说，现在也许是能够转亏为盈的黄金年代。深耕上海市场的两鲜从上线开始就经历了一系列的调整与变革，吃过苦、挖过坑，打完了基础，终于找到了那个隐形的、最难被复制的核心，然而现有模式是否能让它在上海站稳脚跟？
☞ 决策管理：《“职场囚徒”，被忽略的增长动力》
每个公司中都有这样一批员工，他们表面上能够胜任工作，但缺乏努力的意愿、不愿宣传自己的公司，也不会主动离职，这些员工是企业业绩的黑洞，他们不但自身业绩平庸，还会拖累公司积极的企业文化。这类人堪称企业的“职场囚徒”。据统计全球企业范围内，有约8%的员工属于“职场囚徒”。“职场囚徒”大多并非缺乏能力，而是没有有效的激励、管理。如果能够实施有效的管理，他们将会重新成为公司增长的动力。
☞ 决策管理：《资源整合是伪命题么？》
在工业经济时代，企业更喜欢储备足够多的资源，形成所谓的“优势产品”（质量优势或价格优势），等待用户上门。残酷的现实告诉我们，松散的资源“整合”都会以失败告终。真正的“整合”只有两类情况：一类是你把别人买下来；另一类是你有独特的资源，别人必须和你换。
☞ 研究院： 《金融科技在中国：5亿人的机会》
上个月，本刊受邀赴纽约参加2017年朗迪LendIt全球金融科技峰会，作为最早关注这个领域的论坛组织，2013年的参会人数不过400人，今年突破5000人。一个共识是：这个行业才刚刚起步。上一波消费互联网造就了谷歌、脸书、亚马逊、阿里巴巴、腾讯等一批明星企业；金融作为一门古老的生意，变革刚刚开始，而且就Fintech的市场规模而言，中国将远大于美国！
☞ 领导者：《王佳芬：没有天花板的人生》
这位中国企业界鲜有的强势女性企业家从光明退休后，并没有像自己计划的那样，“多唱唱歌、跳跳舞，享受天伦之乐”，转而在投资界玩了一个漂亮的转身；在加入平安信托之后，又担任起企业家教练的角色，现在的她在领教工坊带领中小企业的企业家专注自身成长。为什么？在她看来，“企业的问题一定是一把手的问题。中国民营企业三年的平均寿命，就是因为一把手没有准备好。”
本期文章目录
☞ 新知
在日本，上班睡觉也是正事
加班越多，赚得越少
☞ 外刊
量子效应将推动主流创新
很多岗位出现“性别倒置”
☞ 中欧之声
段永朝：重启互联网认知
赵先德：人工智能拒绝空谈
☞ 读数
“诗和远方”的消费升级
☞ 特稿：餐饮产品主义
宋渊博：素食餐饮“心经”
杜中兵：我们不是海底捞
☞ 决策管理
“职场囚徒”，被忽略的增长动力
资源整合是伪命题？
合理定价，要懂得顾客心理距离
你具备决胜未来的敏锐优势吗
☞ 焦点：商业决策的“人机之战”——当算法PK人性
人与AI，谁主沉浮
人与人工智能的决策密码
最好的风投不可能是人工智能
创业成功靠算法?
AI决策浪潮背后
☞ 案例
孩子王的“单客经济学”
一家生鲜电商的精益之路
☞ 研究院
金融科技在中国：5亿人的机会
☞ 领导者
王佳芬：没有天花板的人生
☞ 人文
陆机：“空降兵”之死
☞ 阅读
《中欧商业评论》经管图书榜（26）
☞ 专栏
寻找企业持续的秘诀
有趣的领导力理论（上）
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