10万人的铁饭碗，丢了？

契阔资本 · 公众号 · · 2024-08-14 00:01

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“铁饭碗”不再铁了。

这次有点狠，可能直接牵涉到十万个编制。

也许很多人也都听说了，最近山东省十部门印发意见，开始砸掉铁饭碗。

在他们联合发布的通知里，正式宣布启动全面改革，省属事业单位，将向企业转变。员工面临的只有两个选择，要么被收回事业编，重新签合同，要么拿赔偿金走人。

反正只要单位转为企业，基本上所有人都要失去事业编身份，都要变成体制外的合同工。

以前心心念念的铁饭碗，一编定终身的时代，彻底成为历史。

虽说事业转企业已经传了很多年，但始终是雷声大雨点小，力度有限，范围也有限。但这次山东出手就是王炸，多少让人有点始料未及。

特别是考虑到山东又是传统考编大省，山东人的考编情结全国闻名，这次改革居然是山东率先出手，就更多了一层示范试点的味道，这必然会是接下来的大势所趋。

为什么铁饭碗会逐渐被打破？

原因很简单，首先是财政压力。各地财政收入紧张，尤其是房地产市场低迷后，卖地收入大幅缩水，上面不得不在开支上动刀。而事业编制的冗余，正是一个明显的突破口。

其次是人口压力。随着人口老龄化和出生率下降，未来的劳动人口将越来越少，财政供养的人员比例必然要调整。编制缩减，已经成为一种必然，那些闲人遍地和人浮于事的单位，无疑是首先被清理的目标。

第三是精简需要。由于时代发展，很多事业单位，已经没有了存在的必要。比如招待所这类特定时期的产物，如今早已被淘汰，沦为地方财政的包袱。

压力重重的情况下，唯一的出路，就只剩改革一条。

过去在体制内，大多数人的工作，都是既没有压力，也没有竞争和激励。无论你学不学习、努不努力，都不妨碍你拿到一份死工资。很多人就这样，浑水摸鱼了一辈子。这种人一多，就造成了一些体制内单位，死气沉沉，甘于平庸。

过去经济高速增长，钱袋子鼓鼓，上面忙着搞发展，自然睁一只眼闭一只眼。但现在情况不一样了，因为时代已经走到了一个日新月异，同时又动荡不安的关口。那些落后于时代的单位，体制不会再包庇。那些沉溺于舒适区的人，注定被淘汰。