主要观点总结
本文介绍了稻盛和夫的人生哲学和经营理念，强调了利他之心的重要性。通过努力利他，会产生灵感，做别人未做过的事业并取得卓越成功。文章还提到了感谢、谦虚、守护员工及其家属的重要性，以及打开‘智慧宝库’大门的钥匙就是愿他人幸福的关爱之心、利他之心。
关键观点总结
关键观点1: 利他之心的重要性
稻盛和夫强调利他之心的重要性，通过利他产生灵感，做出卓越成就。经营者应努力守护员工及其家属，这是一种高尚的利他行为。
关键观点2: 感谢的重要性
不管多么微不足道的事，都要表示感谢。'谢谢'这个词威力很大，能带来和谐快乐的氛围。
关键观点3: 谦虚和坦诚的态度
始终保持谦虚的、坦诚的态度，不仅可以把每天的工作做得更好，而且可以让自己的人生更明朗、更幸福。
关键观点4: 打开'智慧宝库'的钥匙
愿他人幸福的关爱之心、利他之心是打开'智慧宝库'大门的钥匙。高度的技术和发明也是由此带来的。
正文
努力利他，就会产生灵感，使“思想闪光”，能够做别人从未做过的事业，并取得卓越的成功。
——稻盛和夫#盛和塾
在做某种决定的时候，如果优先考虑对自己有利，那么判断就会失误，结果走向错误的方向。
人往往偏向考虑自身的利益，忘却对对方的同情，突出一个“我”字，这样就不可能得到周围人们的协助，工作就无法顺利开展。
某位哲学家说过：在人的内心中，同居着“善良之心”和“邪恶之心”。
所谓“善良之心”，就是充满同情和爱，是一颗关爱客户、伙伴、他人的“利他之心”；所谓“邪恶之心”，就是“只要自己好就行”，充满自私的“利己之心”。
我们必须做出努力，增加自己内心的“善良之心”，减少“邪恶之心”。
不仅要考虑对自己有利，还要考虑对周围的人有利。做出努力，让自己拥有充满同情和爱的美好心灵，那么我们就一定能走上幸福的人生之路。
*摘自
《稻盛和夫哲学精要》
曹岫云
译
机械工业出版社出版
不管多么微不足道的事，我们都要表示感谢，这是最优先、最重要的
“要抱着感谢之心！”这句话说来容易做来难。为此，我年轻时曾对自己说：“就是违心说谎，你也要说一声谢谢”。
当“谢谢”这句话一说出口，我的心情就变得轻松、变得开朗了。
对别人由衷地说声“谢谢！”，用语言将自己内心的感激之情表达出来，听的人也会心情舒畅，这样就形造出一种和谐快乐的气氛。
牢骚满腹、将周围的气氛搞得很郁闷、很尴尬，我想这会给自己和别人带来不幸。
不管多么微不足道的事，我们都要表示感谢，这是最优先、最重要的。“谢谢你”、“感谢您”，这样的话威力很大。
它能将自己带进一个高尚的境界，也能给周围的人带来好心情。“谢谢”这个词是万能药。
除了“谢谢”这个词以外，还有“不敢当、不胜感激”这样的说法。
比如说，像我这样的人竟能有这样的好运，让我不敢当，这是一种自谦，对自己能得到如此高的待遇感到不安，不敢当。这种表达和“谢谢”这个词一样，都是表示感谢的一个说法。
“谢谢”、“不敢当、不胜感激”、“不胜惶恐”这些词汇，不仅让自己愉快，还给包括对方在内的周围的人们带来好影响，真是佳词妙语。
*摘自
《六项精进》
曹岫云译
人民邮电出版社出版
京瓷自创立以来，一直致力于建立心心相印、相互信赖的伙伴关系，并以此为基础开展工作。
因此员工之间，经营者与员工之间不是纵向的从属关系，而是为了同一个目标、为了实现共同理想的同志关系，也就是说把横向的伙伴关系作为基础。
京瓷有今天的发展，不是靠常见的由权力和权威形成的上下级关系，而是由志同道合的伙伴，为了公司的发展齐心协力、共同奋斗的结果。
我们能有今天，能尽情地工作，离不开客户、有关合作伙伴、工作同事以及家人等周围人的帮助。
只要缺了其中的一部分，就没有我们的今天。这一点我们要牢记在心，这样来度过每一天，那么，不仅对客户，而且对周围所有的人，我们就会自然地涌出发自内心的感谢之情。
同时，还要常常反省自己：有没有忘记了谦虚的态度？是否拥有发自内心的感谢之情？形式上敷衍式地说一声“谢谢”，并不能传递到对方的心里。
始终保持谦虚的、坦诚的态度，这样不仅可以把每天的工作做得更好，而且可以让自己的人生变得更明朗、更幸福。
*摘自
《稻盛和夫哲学精要》
曹岫云
译
机械工业出版社出版
率先垂范，不辞辛苦，挥洒汗水，全力经营，以守护员工及其家属
在以前的公司里，我身为一个打工的技术人员，虽然努力工作，却不得不看技术部长和其他上级的脸色，没办法自由自在地让自己的技术发扬光大。
同时，我个人的技术、研发的产品没有得到公正的评价，功劳也被上司据为己有。
“但现在不同了！京瓷成立了，稻盛和夫的技术终于可以毫无顾虑、自由自在地问世了。”当时我这么想。但这种技术人员的浪漫理想只持续了三年。
公司成立第二年，新招聘的高中应届生在工作一年后向我提出提高待遇的要求，导致京瓷“让稻盛和夫技术问世”这一定位轰然崩塌，京瓷的目的变为“追求全体员工物质与精神两方面的幸福”。
随后，又加上“为社会做贡献”，把“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类、社会的发展做贡献”作为京瓷的经营理念。
我一直向大家强调：“企业应该树立具有大义名分的目的和意义。”同时，“即便是中小企业，经营者也必须是拥有大义名分的、行为高尚的人”。
我常常向大家解释：企业即使只雇用了五人、十人，也守护着包括其家属在内的许多人的生活。
在现今这个社会，日子越来越不好过，经营者自己生存尚成问题，却要奋力经营，养活员工，这本身就是一种高尚的“利他行为”。
中小微企业或许往往为人们所轻视，但它们却是社会塔基的一部分，而诸位经营者都是致力于“帮助他人”这一高尚行为的人。
许多经营者听了我的这番话，纷纷表示：“过去我为自己只是一名渺小的中小企业经营者而感到自卑，如今听了您的话，才知道原来自己所做的事如此高尚。”
一般人都以为经营者为了增加自身财富，以微薄的报酬驱使奴役员工，但这并不是事实。
经营者不是盘剥员工让自己发财，而是率先垂范，不辞辛苦，挥洒汗水，全力经营，以守护员工及其家属。
*摘自
《企业家精神》叶瑜
译
机械工业出版社出版
打开“智慧宝库”大门的钥匙，就是愿他人幸福的关爱之心、利他之心
让对方生存、帮助对方、为对方好，如能具备这种美好的关爱之心、利他之心，一种超越自己的伟大的力量就会自然地注入。
自己想“如能这样该多好啊”，但结果却比你想象的更好，正好像成功从对面向你走来一样。
这一点我希望有更多的人能理解、实践。同时专注于利他，全身心投入，还能引发创造力。
努力利他，就会产生灵感，使“思想闪光”，能够做别人从未做过的事业，并取得卓越的成功。
这样的事，过去我曾引用“智慧宝库”这一词语来表达。这个宇宙中有一个地方应该称之为“智慧宝库”，那里隐藏着取之不尽的智慧，如果能将其引发出来，就能获得创造的灵感和思想的闪光。
爱迪生等伟大的前辈们为人类开拓了新世界。在回顾他们的功绩的时候，我不禁想到，他们就是把从“智慧宝库”中获取的智慧作为创造的源泉，把高度的技术和发明带来给人类，从而促进了文明的进步。
当我处于忘我的状态，为员工、为客户，一心不乱、全神贯注地投入研究开发的时候，当我为世人、为社会开拓新事业的时候，我也在无意中触及了那宝库睿智的一端，或是开发出划时代的新产品，或是使事业获得巨大的进展——我不由得产生这样的想法。
就是说，打开“智慧宝库”大门的钥匙，就是愿他人幸福的关爱之心、利他之心。
*摘自
《经营为什么需要哲学》
曹岫云译 人民邮电出版社出版
【转载须知】
今天的学习内容为：
人生哲学-实证-持续净化心灵。
