中央遴选面试预测 | 同事调岗后压力大，找你倾诉怎么办？

公选王遴选网问题:

小王一直在办公室从事文秘工作，刚调整工作岗位从事双拥、残联等工作，因为要直接与群众打交道，需要对政策法规的把握和运用，小王感觉压力很大，找你倾诉，作为搭档你怎么办？

【公选王测评要素】沟通协调题

【公选王快速破题】沟通协调题是遴选面试中的常考题型，面对小王的倾诉，我要帮助他打开心结、找准症结、有效提升。

【公选王思维导图】

【公选王答题参考】

各位考官，党员干部的能力与素质，见识与经验，从来都不会是与生俱来的。凡是过硬的党性觉悟、非凡的工作技术、丰富的实践经验，都是通过后天锤炼获得的。而这种锤炼，也不能是单一领域的反复实践，而应该是多岗位、多层次的历练，这样才能实现复合型人才的养成。如果小王来找我倾诉，我将从以下几个方面帮助他调整好自己：

1 、我会帮助他摆正心态。 作为党员干部，要有螺丝钉精神，哪里需要钉哪里。小王长期以来都是在办公室里从事文秘工作，对文秘工作得心应手，但长期按部就班没有变化也会造成慵懒无为、不思进取。我要劝导小王正确看待组织的工作调整。直接与群众打交道，这是好事，新环境、新压力可以倒逼我们自觉加强学习，从而提升综合素质和整理能力。我们要迎难而上，敢打敢拼，眼前的困难是暂时的，要拿出不怕苦不怕累的精气神，啃掉这个硬骨头。

2 、我要给他提供力所能及的帮助。 同心山成玉，协力土变金。作为他的搭档，我有责任和义务给他一些帮助。在他面对情况不知如何处理的时候，提供一些工作思路；在他手忙脚乱焦头烂额的时候，帮助分担一些繁琐复杂的工作，以增强他对这个岗位的信心。

3 、我要鼓励他提升业务能力。 没有金刚钻揽不了瓷器活，小王当前觉得压力很大，还是因为对双拥、残联工作不熟悉，对相关政策不了解，那么我要鼓励小王去提升能力。对政策法规不熟悉，就要找到相关政策文件，一个字一个字去领悟，加班加点琢磨研究；向领导学、向同事学、向实践学与群众打交道的技巧，通过多观察，勤反思，边干边学，提高工作效率、悟出工作心得。

我相信通过以上几个步骤，小王一定能及时调整好自己，在崭新的工作领域，开阔视野，丰富工作经验，提升工作能力，成为岗位的行家里手。答题完毕！

【公选王加分金句】

党员干部的能力与素质，见识与经验，从来都不会是与生俱来的。凡是过硬的党性觉悟、非凡的工作技术、丰富的实践经验，都是通过后天锤炼获得的。而这种锤炼，也不能是单一领域的反复实践，而应该是多岗位、多层次的历练，这样才能实现复合型人才的养成。

作为党员干部，要有螺丝钉精神，哪里需要钉哪里。

眼前的困难是暂时的，要拿出不怕苦不怕累的精气神，啃掉这个硬骨头。

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