来源：人力资源分享汇（ID：hrgogogo）
我一直说，看一个老板有没有格局就看他身边的人，有没有赚大钱就行了，真的很简单，一个人不愿意把钱分出去，把名让出去。把权利放下去，还说自己有格局，有情怀，绝大部分都是神棍。这个角度看，格局最高的其实是腾讯。因为就是连买腾讯股票的股民基本都没亏过。
办公室没什么稀奇，稍微正经雇人的公司都有。但奇就奇在，人家的办公室总能超出你的想象。
在我们印象里，办公室可能是这样的：
又或者是这样的：
有桌子有椅子，其实也就解决了工作的需要。但
有的公司办公室，不光是解决工作需要，还要能让员工能自拍发朋友圈炫耀一波，让员工搬进去都不想下班。
腾讯新总部大楼
壕到你都不敢想象
腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了，一个不小心，这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元，占地面积约 18650 平米。
看上去是楼，其实都是钱。
看完了外观，我们再一起看看大厦内部。
作为吃货，咱们先看食堂。腾讯新总部食堂好过了国内最高等的学府，一改廉价食堂那种“沙县小吃”的风格，变得小资、宽敞、高大上。
可以不夸张地说，这样的食堂给员工办婚礼也是有面子的。
工作区更是科技感十足，比如这种可以随意调节高度、方便站立办公的小桌。
办公室采光和视野，好得一塌糊涂。而且大楼的墙体按照深圳日照规律设计，自带遮阳系统。
这种视野的会议室，可能员工都要爱上“浪费时间”的会议了。
当然，如果你想出入办公区但是忘了带工卡，带了脸也是可以的。
休闲区简直就像个咖啡厅，在这里午休或者会客，想必都是极好的。
牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要员工努力工作，也要顾及员工身体。
腾讯大厦里，这三层楼高的攀岩墙，让小汇直接惊呆了下巴。
在100米高空，还有一条300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼。员工要跑步，都不用走出公司了，特么还是在空中跑！
然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱，随便玩！
越是优秀的公司
越是愿意投资员工体验
也许在我们眼里几张简易的办公桌，规规矩矩的电脑，就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。办公室也可以如此豪华，除了解决工位的问题，更重要的是让员工工作起来更加舒适，有更好的工作体验。
优秀的公司，大多都愿意在员工体验上投资
。
对于大部分年轻人来说，发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作，就算压力大一点也会不想离开。
正如马云所说：员工离职，无非就是两个原因，第一是拿的钱不够，第二是干得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话，我们需要解决两点：
第一，给员工足够多的钱（包括薪资、年终奖、福利等等）；
第二，重视员工的体验（包括领导、工作环境等）。
可惜，做到这两点的企业寥寥无几，很多管理者不给员工添堵，就已经谢天谢地了。
但也不是没有企业能做到，一个很好的例子就是腾讯。
腾讯员工这么拼
离不开福利和激励
去年双十一，是腾讯18岁生日，马化腾说了一句话，想必腾讯的小伙伴都很感动。马化腾说：“
腾讯18年来，我更多想讲的是感恩，感恩所有的同事们
。”
很多公司老板，张口闭口都是让员工感恩公司，但马化腾却反过来，作为老板，首先要感恩员工。而且这句话，马化腾也不是说说而已，腾讯的福利覆盖员工从入职到死亡。
1、员工入职了。
每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利。
2、员工活动。
腾讯在各种节假日都有小礼品，QQ公仔等，每个月有30Q币给你去体验业务，还有各种QQ、微信游戏提前体验，每月可以申请任意游戏1500个砖石。遇到内测的游戏，有时游戏组直接给你99999个砖石去玩。
如果生娃了，送你娃一个生日QQ+18年的会员，六一儿童节你的娃也有礼物哦。
还有2个固定的每年1500块的旅游，路线有几条任意选，补差价即可。工作满3年可以申请50W的贷款买房。公司班车遍布各个地方，找房子选择比较多。
虽然是小恩小惠，但是给人感觉很贴心舒服。另外中午吃饭期间，腾讯大楼下经常搞活动，腾讯互娱的妹子多。
