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同事问你工资多少，单纯的人都直说，聪明人都懂得这三种套路回复

HRunion · 公众号 · · 2019-12-12 14:21

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来源：网络

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没交五险一金的，惨了！国家再次出手，这样缴社保的企业再不收手就晚了！

不询问他人工资是职场的规则

茶余饭后，同事们一起聊天的时候，总免不了要谈论工资。

职场上每个人都想知道别人的工资，但却不想让别人知道自己的工资。

目前绝大多数公司都采取了薪酬保密制度，所以面对薪酬这件事，还是谨慎点好。

今天借此机会谈一下，如果同事问你工资，你该如何回答。

职场规则：不要询问他人工资

在职场上我们一定要明白一些潜规则，更有利于我们职场不踩坑。

在入职的时候，HR都会提醒不要随便说工资，有的公司会明文规定，员工之间不允许谈论工资，一旦发现甚至可能会被开除。

我曾见过一位领导对员工说：

“你的薪资是根据你的工作能力定的，别总是觉得人家的事情轻松，自己的工作最麻烦。

你眼睛里只关注比你钱多的人，而不会去关注那些拿的还没你钱多的人。做好自己的事情，比什么都重要。”

所以说在职场上，不该问的话别问，不该说的话别说。

反问法

如果他问你一个月多少的时候，你说：“可能跟大家差不多吧，你是多少？”

你把问题抛给他之后交给他回答，如果他不回答，那么就这个话题终结。

如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数，这样就很好的避免了这个问题。

也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。

因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。

如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。

或许他嫉妒你工资比他高，明明看起来工作一样，为何比你低，他也许会找老板理论。

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