最近到了年底，电商界有的哀嚎有的麻木还有的暗喜。
2016年的电商人
用一个字形容：累！
虽然各不相同，但如果要用一个词来形容2016年的电商人，那就是累！
论坛的派友说，年中广告法搞死一批爆款，之后G20又限制了工厂生产，年末双十一成功把天猫扶持十倍，直接抛开淘宝C店一个月销量差距。
不然真不知道该怎么过。
还有一个派友说，没刷单，没扣一分，一年下来给淘宝交推广费几十万。
房租五万，工资几十万，其他开支几十万，自己口袋没有一毛钱，银行贷款还没还完！忍不住粗口！他大爷的！
还有一个叫@beautys的派友说，今年很累很累，回报是50万，但不觉得很开心。明年估计更大压力，电商混不下去了……
不过话说回来，派友@漂泊的湖 说得对，不管在哪里看帖，说自己赚钱的人吵着生意难做做不下去，不赚钱的人晒完账单明年十有八九还得继续干下去！
听上去很扯谈对不对？
但这就是电商的现实。
你以为问题到这里就完了？拿衣服！真正的问题在后面！
电商创业者只要给员工够多的钱，
员工就能从丑小鸭变天鹅？
电商小老板们到底要不要给员工发年终奖，这才是问题所在。
最近腾讯一篇华为2016年“年终奖奖总额1500亿入职3年能分到18万”的文章真是刺痛了很多打工仔的心。
尽管华为已经辟谣了，但在华为入职3年，年终奖能拿18万是完全可能的。
据华为内部爆料，入职三年绩效不错的，且在绩效不错的部门纯年终奖分到18万是很正常的。
任正非自己也说过，什么是人才？
我看最典型的华为人都不是人才。钱给多了，不是人才也变成了人才。
按照任总的说法，那作为电商创业者，只要给自己的员工够多的钱，那员工就能从丑小鸭变天鹅？
别说我和老板不信，连员工自己都一脸懵逼。
但有的电商老板还是听了任总的话，给员工不断加工资，结果会出现什么情况？
派代网的一个派友就这么给员工加了几千块工资，既然加了工资，那对这位员工就有了更大的期待。
这位员工在老板的期待下，就整天琢磨着怎么给老板赚钱，但最后尝试了一些东西，公司还是没有任何改观。
老板花了钱，浪费了尝试的机会成本，结果员工因为压力太大所以离职了。
这位派友就迷茫了，怎么回事？
是任总错了吗？
其实都没错，只是层次不同，关于层次的问题，估计很少人提起。
人的能力是有层次差别的
人才的流失是钱解决不了的
毕竟大部分都认为人人生而平等，但明显人的能力是有层次差别的。
老板的三个层次：下等老板大家都怕他，中等老板大家都喜欢他，上等老板大家都不知道他，都以为是员工自己把公司做起来的。
员工自然也是有层次之分的，任总招人可是明码标价的啊。
毕业生：17到35万，研究博士生：36到100万！
只要是文凭好，华为就给你想要的工资。
华为人才获取及培养上会做到这三点：
第一，培养人才10年前就开始布局。
第二，找牛人，不是招牛人。
第三，让牛人带苗子。
在做完这些后，才是大胆的各种福利金钱砸向员工！
现在发现电商小老板在培养人上面的问题了吧。
根本没有前期的投入，以为砸钱就有效果那仿佛是在特意逗我笑~
人家因为有资源招到国内外最根正苗红的年轻人，这些人只要给予机会与锻炼，不出三年，就能干出一些事来。
而本身就不是一流的人才，就算你再怎么给予机会与金钱，干不出来就是干不出来。
除非他之前是因为机制的问题不愿发挥出自己的实力，大部分员工都是尽力而为的。
很多电商老板也懂这个理，工作做不好，要么老板没想明白，要么员工执行不到位。
但员工可不这么看，做得不好没意思想辞职，只有两个原因，一个是做得不开心，一个是钱没给到位。
你不开心难道我还得逗你笑吗？
所以遇到有人要辞职，很多老板自然而然选择了后者，就是加钱。
真不是那些听了任总的老板们啊，而是事实就摆在面前，就是要加钱，而且任总也这么说了，那还能错？
所以钱也解决不了这个问题。
而且电商运营的流动性那么大，就一个派友自己的亲身经历，一年换了6份运营工作，而且是在大部分店铺都运营不错的情况下走的，就是利益没谈妥。
走之前还抛下一句话，老子之所以做运营就是有牛逼技术，怎么着，还指望我把技术都教给你？
我走了你店铺迟早是会死，因为没老子运营，别说我动的手脚，我要动手脚你店铺有一万种死法！
嗯？还有谁？作为电商老板你不会气死？
暂且不论是员工要挟老板还是老板太抠，钱虽然不能解决所有问题，但钱就是利益所在。
快到年底了，到底要不要发年终奖？
要发多少年终奖，这是个问题。
发少了，员工心里嘀咕，一年到头工作十几小时到头来分这么点，明年不干了，总算看清楚这个人了。
发多了，反正干得不开心，拿完年终奖就辞职。
那你到底要怎么办？这是要平时感情过硬啊，这才是真正显出老板功夫的地方。
哦，当然有些老板更牛逼。
从一个派友听来的，公司从来没给年终奖，过年了，老板还要问员工借钱。
请问……贵公司还要老板吗？
当然，当电商老板也不是一般人能干的事。
一位派友自己吐露心声：自己做电商，付出真是常人不能想的，所有工作都是自己做，十二点之前没有睡过觉，顾客随叫随到，但没有觉得辛苦，喜欢充实的状态。
天道酬勤，每年销售额轻松七位数，开了实体同步，努力中，现在会去世界各地找货源。
