随着人口红利淡去,人才红利带来了新一轮的“抢人”热潮。为深入实施人才强市战略和创新发展战略,加快推进高校毕业生集聚,温岭加大了招才引才力度。
10月14日上午,记者从市人力社保局召开的新闻发布会上了解到,我市2020“青招行动·百校引才”系列招聘活动已拉开序幕,相关部门将奔赴四川、江西、湖南以及浙江省内各高校,举办为期一个月的校园巡回招聘会,让青年学子有机会关注温岭、了解温岭、来到温岭,在温岭这块创业热土上实现理想,助力温岭经济高质量发展。
“活动将在10月中旬启动,第一站是四川。”市人力社保局副局长吴永标说,我市约50家企业将在成都工业学院、西南科技大学、成都农业职业技术学院、西华大学和攀枝花学院5个院校举办专场招聘会,同时还将与部分高校开展校地合作对接洽谈。
“10月27日,我们将在江西开展高校联合招聘,主会场就设在南昌大学科技学院;10月底的浙江站,‘岭燕归乡’专场招聘会将在浙江经贸职业技术学院、浙江机电职业技术学院、衢州职业技术学院三个院校举办;最后一站是湖南,安排在11月3日,将分别在张家界航空工业职业技术学院和吉首大学举办专场招聘会。”
2019年,温岭在成都大学举办的
“青招行动·百校引才”系列招聘活动
。
不同于以往的引才活动,此次百校引才城市覆盖面更广,引才场次翻了几番。在开展线下活动的同时,还广泛拓展云平台,充分利用高校网站、学生微信群等渠道,推介温岭企事业单位岗位,推动洽谈交流。
2019年,温岭
在
攀枝花学院举办的
“青招行动·百校引才”系列招聘活动
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与往年“以一所高校为中心辐射周边高校”的模式不同,此次将重点突出“点对点”入校开展综合推介和人才招聘,形成“以点带面”与“点对点”相结合的模式。活动从一个点的片区招聘,变成一个面的系列活动,其中更是特设了温岭籍学子“岭燕归乡”专场招聘这个主题。
“当前正值温岭加快推进高质量发展的关键时期。办好温岭事,关键在温岭人,尤其是温岭籍大学生,相比外地员工,本土员工在稳定性上具有无可比拟的优势。”市人才交流中心主任张晞说,浙江省内的温岭籍大学生占比较高,超过了60%,因此在省内高校搭建温岭市大学生返乡平台,就是希望更多的温岭籍大学生“岭燕归乡”“青燕留温”,共同建设家乡,发展温岭。