新闻发布｜百校引才，“职”达温岭！2020“青招行动·百校引才”系列招聘活动启幕

随着人口红利淡去，人才红利带来了新一轮的“抢人”热潮。为深入实施人才强市战略和创新发展战略，加快推进高校毕业生集聚，温岭加大了招才引才力度。

10月14日上午，记者从市人力社保局召开的新闻发布会上了解到，我市2020“青招行动·百校引才”系列招聘活动已拉开序幕，相关部门将奔赴四川、江西、湖南以及浙江省内各高校，举办为期一个月的校园巡回招聘会，让青年学子有机会关注温岭、了解温岭、来到温岭，在温岭这块创业热土上实现理想，助力温岭经济高质量发展。

“活动将在10月中旬启动，第一站是四川。”市人力社保局副局长吴永标说，我市约50家企业将在成都工业学院、西南科技大学、成都农业职业技术学院、西华大学和攀枝花学院5个院校举办专场招聘会，同时还将与部分高校开展校地合作对接洽谈。

2019年，温岭在成都大学举办的 “青招行动·百校引才”系列招聘活动 。

不同于以往的引才活动，此次百校引才城市覆盖面更广，引才场次翻了几番。在开展线下活动的同时，还广泛拓展云平台，充分利用高校网站、学生微信群等渠道，推介温岭企事业单位岗位，推动洽谈交流。

与往年“以一所高校为中心辐射周边高校”的模式不同，此次将重点突出“点对点”入校开展综合推介和人才招聘，形成“以点带面”与“点对点”相结合的模式。活动从一个点的片区招聘，变成一个面的系列活动，其中更是特设了温岭籍学子“岭燕归乡”专场招聘这个主题。

“当前正值温岭加快推进高质量发展的关键时期。办好温岭事，关键在温岭人，尤其是温岭籍大学生，相比外地员工，本土员工在稳定性上具有无可比拟的优势。”市人才交流中心主任张晞说，浙江省内的温岭籍大学生占比较高，超过了60%，因此在省内高校搭建温岭市大学生返乡平台，就是希望更多的温岭籍大学生“岭燕归乡”“青燕留温”，共同建设家乡，发展温岭。