2024开年至今
伴随着各大厂集体“瘦身”
从业者跌破超万人的背景下
相反作为席卷全球的新概念
ESG悄悄的火爆整个行业圈
居然在行业内逆势高薪招人
特别是政策要求各国央企强制披露ESG
ESG更是成为了各大企业布局的重点领域
有人两月拿下ESG就收到了某国企offer
国央企、各大厂、投行四大等更是大力抢人
2024开年,当各岗位都在面临人员
缩减又降薪时
,作为行业新兴领域,
ESG岗位却在行业圈内
逆势高薪扩招!
2024年6月20日,
国家
人社部
发布:以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到
企业重视ESG
发展和
官方政策倾斜
,将会正向影响人才的高质量就业
。
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机
!
日前,北京市政府更是宣布“
加强ESG人才保障,对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
,
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
在
政策支持
的大背景下,
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示
,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
这对于各位来说,
是一个入局高薪岗位和新兴领域的难得机会!
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ESG是一种关注
企业
环境(E
nvironmental)、
社会(S
ocial)、
治理(G
overnance)的绩效!
简单来说,ESG就是
一种衡量
企业可持续经营能力的一种指标。
2024年
4月12日,
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布,自2024年5月1日起实施,说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临
。
特别是
央企控股上市公司披露ESG专项报告,
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
,
可见人才缺口之大
。
目前,
国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅
不足总量的一半
,其
信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且
由于
懂ESG人才极其稀缺
,也催生了大量急需懂ESG的专才。
由此,ESG信息披露的
市场潜能是巨大的
,并且ESG报告
需要每年主动披露
,有着
非常高的
市场稳定性和连续性。
拿下注册ESG证书:我收到了某国央企offer
几乎一夜之间,朋友圈和群里被这个好消息刷爆了!
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目前,ESG在国内还是相对新颖的概念,学校教育无法提供充分的知识储备,短期内也无法输出相关人才,因此
针对ESG人才的培训课程和资质认证热度开始迅速提
升。
为了积极配合国内对ESG人才的需求,
中国工商联人才交流服务中心和中国科技金融促进会于去年正式推出了国内的ESG证书,也是中文版的ESG证书,即
注册ESG分析师
。
在工商联官网,