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判断卓越人才的3个测试【决策内参·第59期】

管理智慧  · 公众号  · 职场  · 2016-12-05 06:58

正文

请到「今天看啥」查看全文



早上好!欢迎收看今天的管理智慧决策内参。适读人群:企业高管、老板、创业者,关注自我成长的基层管理者。阅读全文大概需要5分钟。


1

思想




做决策时,把预期结果写下来

每当你做一件重要事情,或做一个重要决策,尤其是与人有关的重要决策(而这也是你最重要的决策)时,你都要把预期结果写下来。然后,在9个月或1年之后,拿出来再看一看。这时,你很快就会发现你的优势所在,你擅长的是什么,你需要在哪些方面学习,你需要在哪些地方改进。而且,你也很快会发现你在哪些方面根本没有天分。

——彼得·德鲁克


小编有话说: 这个重要决策往往会确定你以后的方向,确立一个预期的目标,可以在你经过一段时间之后,帮你发现你的这个方向是否正确,是否需要调整。


投资的哲学是投人

我过去十年做天使投资、过去五年做真格基金的深刻反思,真格基金的投资哲学是投人。比如说我们不投模式、不投数据、不投成长,跟着其他人投,我们就看这个人。不投未来,我们只投过去,过去这个人做的怎么样,我们就投他。后来变成了,投人“只投牛”,一个人很牛,但是他没有团队,所以我们有个说法叫“投牛,而且只投二牛”,就是看他的联合创始人怎么样。

—— 徐小平


小编有话说: 小编有话说:这些给了创业者以启示,要注意积累在业内的口碑,也要学会找对合伙人,这很关键。


2

互联网转型


天猫团队和聚划算团队将全面一体化


据阿里巴巴集团CEO张勇的内部信中称,天猫团队和聚划算团队将全面一体化,天猫将成立三大事业组、营销平台事业部和运营中心,变阵为以“三纵两横”的网状协同体系加若干独立事业部的全新架构。“两横”一是将天猫市场部、聚划算整合为营销平台事业部,为商家提供品效合一的全域营销服务。二是设立运营中心,统筹天猫平台层面的商家管理、会员管理、规则管理和资源管理,全面提升商家在前中后台的运营效能。“三纵”分别以快速消费品事业组、电器家装事业组、服装服饰事业组为核心,为商家提供一站式的商业互联网化解决方案。此次天猫、聚划算组织升级旨在按照新零售的未来布局,打通业务、营销和运营等环节。


小编有话说: 张勇在内部信中强调要针对客户在平台发展中遇到的痛点,统一整个零售平台对客户的服务策略。让一个集团像一个人的动作那样协调顺畅,倾力服务客户。


波司登止颓,改变品牌刻板印象

日前,波司登发布了截至2016年9月底的半年中期业绩。财报显示,波司登实现营收收入25.67亿人民币,与去年基本持平;毛利率微升3.3个百分点,至39.4%;净利却同比大增20.3%。在波司登营收持续两年下滑、一年之内关闭1365间门店后,首度扭转颓势。过去两年中,大力清理库存、调整销售网络。逐步探索向更贴近市场和消费者的零售模式转型,加快在品牌、产品、物流、零售等业务环节作出快出反应。上海迪士尼乐园开业期间,波司登还推出了迪士尼系列羽绒服,并在上海、北京主要门店和线上进行首发,以期改变年轻消费者对波司登的刻板印象。今年双十一期间,借助微博、微信、直播等线上营销,以及“门店同享网购价”的策略,波司登实现交易额近4.6亿。


小编有话说: 涉水电商,优化渠道,树立年轻化的品牌形象,这些是波司登止颓的重要原因。


3

社区观点



不在于工具,而在于价值观

社群的连接方式不在于平台,不在于工具,而在于基于共同信念的价值观。这种连接比起工具来说,会更加牢不可破,除非有一天社群成员观念发生冲突,否则是不会脱离这个社群的。

——范子龙《为什么说一个优秀的社群需要具备“异地重生”的能力?》


小编有话说: 这种共同的价值观是靠运营,潜移默化,日积月累建立起来的,不断通过事情和社群的成员产生接触,发生联系,深化关系。


帮社区里的用户建立信任很重要


社区型产品发展的重要特征之一:认可这个人比认可这条信息更重要,最简单理解,你认可的朋友介绍的产品,你会更愿意购买,因为这位在你生活过程中,曾经得到过你的认可,在社区里面,帮用户建立社交关系,建立信任感很重要。

——网易博客产品经理Kevin2.0《社区产品的两个思考方向、十点特征》


小编有话说: 一旦选择相信了某个人,那么这个人所推荐给你的产品,你都会很认可。


4

公司


1.12月1日,诺基亚手机的新家HMD Global Oy (“HMD”)宣布正式运营,第一款安卓手机将于2017年上半年发布,同时将继续推出诺基亚品牌功能手机。


2.Facebook市值11月蒸发320亿美元,相当于一个特斯拉没了。


3.美年健康公告称,公司与西门子医疗系统有限公司签署合作协议,拟共同出资1亿元,设立上海美熙医学诊断有限公司,从事影像诊断、健康检查与体外诊断等业务。


4.巴黎时间11月30日,2016年度“维多利亚的秘密”(以下简称维密)内衣秀在法国巴黎热力上演,自1995年举办了首场时装展以来,今年已是第22年了。尽管一年一度的维密内衣秀依然火爆时尚圈,但根据维密在中国的供应商维珍妮11月28日发布的年中财报显示,其利润暴跌近九成。


5

营销



淘宝双12“亲亲节”


12月首日,淘宝宣布正式开启2016双12“亲亲节”,从12月1日至12日,淘宝网每天都会推一个主题“亲亲日”,主题也是从二次元到“家居设计狂”精彩不断。每一个“亲亲日”都有神店卖家和各路大咖跟淘宝用户互动,如在“二次元日”,熊本熊、洛天依、同道大叔、长草颜团子等都会纷纷现身交流;当天淘宝还将直播Cosplay服装手工制作、Coser辩论赛、阴阳师CP角色小剧场等丰富内容,开启买家、卖家、IP之间的互撩模式。


小编有话说: 淘宝网副总裁张勤将今年“双12”的主题“亲亲”解释为淘宝黏度不断增加的秘密。“淘宝共建了全球最大的社区之一。这些主题日的设计,不断加深了与用户的关系。


6

人力


判断卓越人才的三个测试


Netflix是一家流媒体公司,成立于1997年,总部位于美国加利福尼亚州洛斯盖图,在美国、加拿大提供互联网随选流媒体播放,定制DVD、蓝光光碟在线出租业务。《纸牌屋》、《权力游戏》、等美剧就出自该公司。他们愿意为卓越员工支付人力市场最高薪酬,没有预算限制,确保每位员工永远在人才市场的最高价。判断卓越员工的标准很有意思:

基本预设:最优秀人才更愿意与同样优秀的人才共事。不依赖忠诚,高价格会留住卓越人才。

判断卓越人才的三个测试为:

假若他在别处有更好的雇佣条件。

(1)这个人可以在别的地方得到吗?(可替代性)

(2)为了取代他我们要付出多少?(多少钱)

(3)为了留下他我们愿意付出多少?(多少钱)


小编有话说: 这种方式很适合那些需要寻找到具有极高创造性人才的公司。


7

资本

1. 互联网家装创新品牌悦装网近期已完成近亿元 A轮融资,由招商局创投领投,洪泰基金和著名天使投资人王刚跟投。

2.味道网在北京总部宣布获得辉山乳业5000万元战略投资,包括现金、货物以及广告位资源。

3.汽车生活服务平台“车轮互联”宣布完成1亿元C+轮融资,钱已到账,由易鑫资本领投,好望角、景林资本、上汽、百利宏和汉富资本跟投。

4.精通人工智慧 (Artificial Intelligence, AI) 与跨屏技术的新创公司沛星互动科技完成1950万美元的B轮融资 淡马锡、中经合集团等投资

5.珠海顶峰互动科技有限公司公司已完成100万种子轮融资,资金将主要用于人才引进、拍摄设备购买以及史小坑社区App的开发、推广。旗下有产品《史上最坑爹的游戏》。

6.快消品B2B采销渠道、交易平台及物流服务的信息化系统服务商店商互联完成7亿元B轮融资。

7.千宿酒店投资集团发布信息宣布,旗下分享住宿品牌“千宿”已经完成新一轮5000万元融资。


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