主要观点总结
文章主要围绕程序员张三因部门裁员而工作压力增大的情况展开，描述了张三面临的困境和应对措施，并引发了网友关于如何处理类似情况的讨论。文章还讨论了老板对待员工的态度以及员工如何应对工作压力的问题。
关键观点总结
关键观点1: 张三的职场困境
程序员张三因部门裁员承担了更多工作，未获加薪反而被老板责备，引发网友讨论。
关键观点2: 网友的两派观点
网友主要分为“逃亡派”和“摸鱼派”，分别提倡果断离职面试和继续在公司呆着减少工作量。
关键观点3: 小灰的观点
小灰认为部门老板的做法令人寒心，应该公平对待员工，并建议张三不要冲动辞职，做好两手准备，同时寻求副业增加底气。
关键观点4: 应对职场压力的建议
对于类似情况，员工应理智处理，不要过于当真，让领导了解自己的难处，同时做好两手准备以应对可能的变动。
关键观点5: 小灰的自媒体经验分享
小灰撰写电子小册分享自媒体经验，有兴趣者可订阅。
正文
身在职场，永远都不是一件轻松的事情。最近我在牛客网上看到的一个帖子，让我深深感受到了职场人的无奈。
故事的主角张三是一位兢兢业业的程序员，最近他所在的部门因为经营不善，不得不裁掉两个人。这两个人工资都不低，一个月薪一万五，一个月薪三万。而这两人所负责的工作，则悉数落到了张三的头上。张三的工作本就不轻松，现在一个人要干三个人的活，这谁受得了？于是张三鼓起勇气向老板提出了加薪申请。结果猜猜怎么着？这位倒霉的张三不但没有获得涨薪，反而换来老板的一顿臭骂。老板觉得他不懂事，不理解公司的难处，balabalabala......仿佛他就是公司的罪人一样。张三感到很委屈，把事情发到了网上，很快引发了网友的激烈讨论。网友们的观点主要可以提炼出两大派系，其中一派是“逃亡派”，另一派是“摸鱼派”。不用再多废话，把技术八股文、算法面试题都准备起来，有空就请假去面试，拿到合适的offer就跟老板拜拜。
摸鱼派是什么意思呢？就是继续在公司呆着，慢慢磨洋工。
既然三个人的活干不过来，没有关系，慢慢干就是了，拿多少钱就干多少活。
如果张三同志的说法属实，那这个部门老板的做法真的很令人寒心，明显是在欺负老实人。在如今的经济环境下，公司遇到经营困难不得不裁员，这个我们都理解。但裁员归裁员，也不能把剩下的人当成免费的牛马吧？小灰不知道该部门有多少员工，既然部门已经裁了两位薪资较高的同事，他们所负责的部分工作，好歹找三五个人共同分担。
如果部门里只剩下张三同志能接手，至少给张三同事涨个三五千的工资，总体成本仍然得到了有效的控制，而且留住了人心。设想如果张三因为受不了工作压力选择离职，那么公司大概率只能用更高的薪资招来一两个新人替代，而新人又需要花一两个月去熟悉业务，这样的做法岂不是令公司得不偿失？
首先，切记不要因为冲动而选择裸辞。如今大环境不比从前，短时间内恐怕很难找到合适的岗位。其次，工作不要太“当真”，这只是一份工作，做得完就做，做不完也不必勉强，同时也务必要让领导知道自己的难处。再次，张三同志要做好两手准备：其中一手准备是好好看面试题，找机会投简历去面试；另一手准备是选择一个能养活自己的副业，有了副业就有了离职的底气。最后，小灰祝愿这位张三同志能有一个好的归宿，老实人需要得到公平的待遇；也祝愿公众号里的小伙伴们都能够顺顺利利，永远不要遇到这样的职场恶心事。为了帮助想要尝试自媒体的朋友们，小灰撰写了一份电子小册，分享自己8年的自媒体经验，有兴趣的小伙伴欢迎扫码订阅：
