3月4日，话题 #建议研究生考试提前至9月# 冲上热搜第一：

近日，全国人大代表、中国民航大学副校长吴仁彪接受采访时指出，当前研究生考试与录取时间安排，与大学生就业规划存在一定冲突。

研究生考试一般从12月下旬开考，至次年5月下旬录取工作结束，而用人单位招聘高峰期集中在9-12月，也就是说，考生如果要全力备考，只能放弃秋招。然而， 一旦研究生考试落榜，马上就面临毕业离校，求职成功机会很少。

因此，吴仁彪建议，经全国人大审议提前一年确定招生计划， 将研究生考试时间提前至每年九月的第二个周末， 录取工作提前到11月中旬结束，如此一来，未能上线以及复试落榜的考生便能及时投身就业市场。

这一消息，很快引发热议。

中国青年报注意到，还有不少代表委员关于大学生升学就业方面的建议，引起关注——

建议保障大学生实习权益

“大学生就业实习相关环节违规现象增多、大学生就业实习相关权益维护难、就业实习大学生法律地位模糊……”近年来，相关报道引起了 全国人大代表、扬州大学党委书记 的关注。

今年全国两会， 丁建宁 建议，将修订《劳动法》列入立法规划或计划， 增加“依法保障就业实习大学生的劳动合法权利”， 并广泛征求社会各界的意见建议。

丁建宁表示，在统筹修法的过程中可重点关注以下三个方面： 一是明确就业实习大学生的劳动主体地位；二是界定就业实习大学生的权利范围；三是强化多元主体对就业实习大学生的教育管理与服务职能。

建议开发检测工具识别AI论文

最近，以DeepSeek为代表的大语言模型火爆出圈，高校学生利用AI工具辅助论文写作也成了较为普遍的现象。全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东表示，大模型本质上是一种工具， 其核心价值在于辅助和提升学习效率，而非取代人类的思考与创造。

“技术平台也可设置限制，如限制生成内容长度、增加原创性检测等，防止学生过度依赖大模型。”姜耀东说。

建议以更大力度助推大学生就业

全国人大代表、德力西集团董事局主席胡成中在今年两会上提出以更大力度助推大学生就业的建议，建议从企业端入手， 运用政策杠杆，将吸纳应届生就业与企业切身利益紧密挂钩， 真正调动企业吸纳应届生的积极性。

他建议根据企业吸纳应届生的数量，给予相应税费减免政策；对于吸纳应届生达到一定数量的企业，给予贷款利率优惠以及政府招标倾斜，激励企业主动承担社会责任，为应届生提供更多就业机会。

建议引导更多年轻人进入养老服务业

“当前，社会上对养老行业人员存在偏见，认为养老护理员的工作是‘伺候人’。在这种偏见下，很多年轻人不愿意进入养老服务业。”

近日，全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲在接受采访时表示，养老服务业是一个颇具潜力的领域，不仅能够为年轻人提供广阔的就业机会，还能有效应对我国日益严峻的人口老龄化问题。国家要出台相关政策，吸引更多年轻人进入养老服务业，为该行业注入新活力。