走心探讨：女生到底要不要拼命进投行，进了投行后继续拼命？

华尔街的日子从来都不是好过的日子

外人眼中的“高薪”在投行人看来也绝非easy money

对于女性来说，更是如此

历史形成的男性主导氛围给女性雇员带来的压力不言而喻

而与生俱来的婚育需要和家庭观念

对女性bankers平衡工作和生活的要求更高

于是，一个 to be or not to be 式的问题

在投行女们和有意进入投行的女生们中久久萦绕：

女生到底要不要拼命进投行，

进了投行后继续拼命？

从还没走出校园的小白，到在投行沉浮多年的大牛

Tequila君精选了行业里各路人的经验和心得

在他们的观点和故事里

有 励人心志 的 鸡汤 ，也有 激人奋进 的 鸡血

有 左右两难 的 纠结 ，也有 志得意满 的 骄傲

有 无奈戏谑 的 自嘲 ，也有 充实满满 的 收获

问题1

“有人说，女生找个安稳轻松的工作就好，何苦那么拼呢？”

“看闺蜜们的朋友圈，天天都是准点下班约会，隔三差五度假，我却不是加班就是出差，说不羡慕是骗人的……”

听说金融民工就是女生当男生使，男生当牲口使，选择了漫漫投行路，到底值得吗？

@皎洁（知乎用户，工作6年的金融行业女）

如果你很富有事业心，事业上的成就能够给你带来最大幸福度的话，而且你喜欢在各地出差，出入居住五星级酒店，每天不用自己做饭吃各色美食，更希望获得比一般职业更高的薪酬，券商（投行）是个不错的选择。

你给自己设计了这么一条艰苦奋斗的路其实是很不错的，工作久了，很多人失去了奋斗之心。工作这几年，有个让自己受用的心得就是曾经付出的所有努力，所有积累，真的会在不经意间回报于你，我相信宿命，但我更相信一个努力的人会在一定程度上让自己的命运有所改变。加油。说实话， 工作中遇到的成功女性我觉得比很多男性优秀太多了 ，希望你成为自己希望成为的人。

@丁二七（知乎用户）

你出差一定比你的男同事带了更多的东西，你每个月会有那么几天身体不适真的不想出去，你的身体条件本身也许不适应那个条件艰苦的项目，等等。同时，作为同事、战友，你不能指望别人一定要在你女性的柔弱时刻特别的悉心照料你。项目才是大家的核心。所以如果你真的柔弱的一塌糊涂，请你远离投行。了解这个岗位，然后看清你自己。适合与不适合，从来不是可以一概而论的。

最后， 戏说一下投行女吧。当得了女汉子，做的了软妹子。hold住各种大场面，去的了各地小山沟。 见过了各类人物，还守得住平淡幸福。 如果你做不到常回父母家看看，别拿“离家近”作为你不出去奋斗的理由。同样，如果你做不到安排好自己的生活，别拿一份工作作为你的替罪羊。

@桶桶很方（知乎用户）

要！因为钱太重要了。

如果你的父母是X局X总，你在他们嘴里一定聪明可爱、谁娶了那是八辈子福份；如果你毕业后年薪百万，你也一定是冰雪美丽、绝对不能“找个差不多的就行”。

当然啦，如果你没钱，你毕业后面临的境遇，30年后你的孩子面临的境遇，我也不用再重复了。

再者说，现今社会趋势下，new money一代和old money一代的接近度越来越高，无可否认的是，new money一代的富有程度，是和其情商、学识、有趣程度相互促进的。反之，越生活困窘的人精神越闭塞，心理扭曲程度更高，你遇到家暴/劈腿的可能性更高。

有人说，牺牲大好的青春去实习去加班，有意思吗？

简直太有意思了。

忘记哪里看的了，正确的顺序是年轻的时候拿命换钱，老了再拿钱换命。 不然等你老了，依然会生病，但是钱不会像蘑菇一样从地里长出来。

我能猜得到，这个答案写出，会有人说我这样的人浮躁，不懂生活，面目可憎。然而相反，我觉得我是一个理想主义者，所以知道这条路有多么艰辛难走。我的个人理想是尽快实现财务自由，然后去美国念书，文史哲艺术类专业，纯粹为了爱好和享受读书。之所以选择这样的顺序，是因为见过太多人，因为经济的原因，背离了自己最初的理性，不得不放弃理想，变成了连自己都不认识的样子。

金钱不是结果，而是手段。

问题2

“女性进入投行有什么优势和不足？”

“投行是不是大多是Boys' club?”

“女生在投行究竟有没有glass ceiling?”

@molly zhu（知乎用户）

国际投行有严格的反性别歧视规定。 而且面试中大家对初级候选人最看重的不是性别而是专业知识、 工作态度、沟通能力、团队合作能力、基本判断力，而这些方面女性通常比男性表现得好。 当然，各个公司文化不同，对人的做事风格要求也不同。还有一点特别看重的是吃苦的决心和动力，投行（不包括证券销售、交易、研究、投资产品等部门）在头几年通常需要忍受非常长的工作时间，随时待命回应老板和客户的要求，可能需要经常出差，完全无法控制自己的时间表。

在工作中，投行的员工并没有很强的性别区别对待，该加班熬夜的时候，不分男女轮到了就得干；外出开会十几本上百页的资料女生也得背着上；上烟囱下矿井，没有人会因为你是女生就处处照顾你。每个人的工作压力都很大，拿着一样的工资就得做一样的事情，性别是工作中最不重要的考虑因素；或者说觉得自己是女性，有些方面期待受到特别待遇的人，一开始就不应该考虑来这个行业。

@丁二七（知乎用户）

鉴于投行男多女少的现实情况，我承认，男性在部门更容易如鱼得水。比如吧，同事之间的活动，打打球什么的，女孩子在这些时候的确不好加入（我们已经过了做拉拉队犯花痴还会被人夸的年龄）。但是女性自然有自己的优势，做投行，你至少是需要和企业高管、会计师、律师、评估师等等人打交道的。项目合作有些时候并不是那么的顺利的，与人沟通，某种程度上女性天生有优势。同时，你也可以用你的温柔细心，去做整体项目团队的润滑剂。

@文尼邦尼 （知乎用户）

总体来讲在投行确实存在男女比例不均的问题，但近几年男多女少的情况有了很大的改善，小摩、美银、Citi等很多投行的女性员工比例已经超过了一般，其中JP Morgan甚至被称为“女banker们的天堂”，哈哈哈。另外许多投行都开展了针对women only的招聘计划或者高管晋升培训项目，这也算是 高层男女比例现状即将改变的一种的信号 吧。

问题3

“想知道投行女生三十岁之后特别是结婚之后的生活状态是怎样，是否能兼顾工作与家庭？”

“被很多人（包括长辈和同龄人）告知，婚姻家庭才是女生一生中最重要的事。进了投行越来越忙，我不想成为女强人、不婚族，也不想为了结婚放弃我的梦想，该如何处理？”

“投行女忙得没空找男票（好生气哦可是还是要保持优雅的微笑）……肿么办？”

@泽泽酱（知乎用户）

背景：金融民工一名，坐标魔都。身边的姑娘们大多都是90-92年，金融硕，分布在内外资投行、券商、基金和PEVC。

金融行业确实辛苦。但我所接触到的大par 们，并没有身体多病、未婚无子或者生活工作不平衡。相反，他们规律地健身，或者有体育爱好，和妻子家人关系良好，疼爱孩子。 我身边的姑娘们大都定期去健身房，参加马拉松，和男友及家人联系紧密。

所以，我认为， “成功”（某种意义上）的人，使用正确方式在做事/生活。

@冰河洗剑（知乎用户）

这个问题曾经被不少人问过，随着年龄和阅历的增加，我想答案也会有所不同。现在的我觉得如果你真的想去投行/券商，就follow your heart去努力吧，因为这个世界本不是非黑即白的，你即使去了投行也不是说签了死契一辈子都在投行做高强度的工作。

以我的亲身经历来看， 可以进入投行/券商对你长期的事业生涯是有益的 。分两种情况假设：一种是你觉得工作得心应手，一直奋斗在前台业务岗位，这自不必细说了；另一种情况，你觉得工作太忙了不太适合你，或者你感觉生活重心发生了改变要多花些时间照顾家庭，但在投行的工作经历其实会给你更多选择：比如有些人公司内部转岗去了轻松一点的部门和相关的岗位，也有些人跳槽去其他金融机构或者自己创业等。

另外，说实话，还没男朋友的妹纸去投行/券商挺合适的，毕竟投行/券商男生相对较多、素质也相对不错。我记得豪杰哥同时跟我说发现券商前台秘书小姑娘都嫁的不错——我指的是嫁给年龄相当的优质单身男生，狗血八卦事件不在此讨论。

@MOMO（知乎用户）

我一直认为有能力不用是对才能天分的浪费。想做就去做，不敢不想没能力就别后悔和抱怨。生活是你自己的生活，路是自己选的，有的是女强人嫁得很好家庭事业双丰收，回家当家庭主妇也很多老公根本不感激最后被扫地出门的。切忌选择放弃事业后回家天天抱怨自己为了家庭做了如何如何的牺牲，没人求着你牺牲。