6步写出打动人心的求职信，让HR不看简历也想约你！

文 | 晋晋

大公司HR每天收到几十上百封邮件，邮件标题决定着你的简历是否会被点开，邮件正文的求职信决定着HR是否会仔细阅读你的简历。

下面教大家一个万能的方法，6步写出得体、有料的求职信，让HR不看简历也想约你！

标题部分说明姓名、应聘岗位、个人优势。

邮件是否能第一时间被点击，主要取决于标题。所以求职信的标题要能吸引HR的眼球才行。

一般来说，一个完整的标题要说明姓名、应聘岗位、与岗位匹配的个人优势。个人优势可以从实习经验、技能、甚至是大学、专业等方面来挖掘。

比如，王潇潇应聘新媒体运营专员（一年公众号运营经验）；李佳佳应聘市场专员（6个月4A公司实习经验）；姜如瑞应聘财务专员（中央财经大学会计专业），等等。

称谓部分要完整，写明应聘单位名称、招聘人员称谓。

称谓可以这样写，“尊敬的XX公司人力资源部经理/主管，或者尊敬的XX公司XX先生/女士”。

很多求职者可能认为称谓写不写都没关系，其实不然。商务往来的邮件要有规范性和完整性，称谓是必不可少的。在邮件中写出明确的称谓，会让HR感到求职者做事非常职业化、非常规范。

引语部分做一句话自我介绍，并明确应聘职位。

引语部分要简单明了，直接切题，用一句话简单介绍你的大学、专业、毕业时间、工作经验、实习经验等，并明确应聘岗位。

正文部分陈述工作经验、专业技能，对应招聘要求说明自己的资质，证明自己胜任。

在正文部分，求职者要简单陈述你的工作经验、所掌握的专业技能，具备的资质能力。

要对应招聘要求来说明自己的资质，申明该职位符合你的求职目标，并用事实或数据证明你适合这个岗位，还要表明你愿意并且有能力做好这项工作。

结语重申自己是合适人选，争取面试机会，留下个人联系方式。

结尾重申你对职位的兴趣，说明自己是非常合适的人选，向HR争取面试机会。

同时，留下电话号码等联系方式，便于HR联系你。

此外，还可以附上“顺颂商祺”之类的祝福语。

落款署上姓名和日期

下面举2个合格的求职信的例子给大家参考：

最后，再发3个求职信发送的小贴士给大家参考：

修改发件人邮箱昵称为自己的姓名

求职者确定了投简历的邮箱之后，一定要将发件人昵称设置为求职者姓名，不要显示网名，或者是一些默认的字母数字。

我曾收到过求职者用QQ邮箱发送的简历，邮箱名显示为QQ名“小帅”或者“一个伤心的人”，让人啼笑皆非。

求职信要简短，几句话说清楚内容

求职信要重点突出，长篇大论无法突出重点，也没人爱看。所以，求职者要注意精炼文字。

拒绝口号式的空话套话

求职信中不要出现口号式的话语，比如“给我一个支点，我将撬动地球”、“我不是最优秀的，但我一定是最合适的”这类口号无法被证明，会让HR觉得很可笑的话语。

真正打动HR的绝不是这些空话，而是你字里行间中的实实在在的经验、技能、能力、素质。

据说用手机找实习
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