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字节跳动月薪45K招聘员工关系专家，看到要求我傻眼了...

人力资源研究 · 公众号 · · 2025-01-17 12:30

正文

没经历过劳动仲裁的HR是不完整的......

《人力资源劳动仲裁师·高级》课程震撼上线！

--15天帮助HR掌握劳动仲裁应诉技巧

--77个企业劳动争议应诉技巧。

--53个劳动风险防范工具

--13个劳动仲裁必备表单

不仅可以深度掌握防范劳动风险的能力，还可能考取人力资源劳动仲裁师·高级证书！

过去的HR经常自嘲工资低，如今这种现象越来越少了。

随着企业越来越重视人力资源，HR的工作和工资，都发生了巨大的变化。人力资源内部诞生了很多高薪高能的岗位，比如劳动关系专家。

随手翻阅一些大公司的招聘网站，基本都有劳动关系专家这个岗位， 最低20K*14 的年薪招聘劳动关系专家。

再比如这几年特别火的字节跳动（抖音、今日头条的母公司）。

虽然劳动关系专家的待遇高，但真正熟练掌握这项能力的HR并不多。

全国现行生效的劳动法规多达 665部 ，地方性法规更是高达14万部，想完全会学这些，既无可能，也无必要。

可是劳动关系就像公司的一颗 定时炸弹 ，不知道什么时候就会收到突如其来的仲裁通知！

但如果不懂《劳动法》，一定会让你在HR的道路上举步维艰！

《人力资源劳动仲裁师·高级》

课程震撼上线

精通劳动法已经成为HR最核心的竞争力之一！

为了帮助更多HR补足劳动法这一短板，掌握流程合规，规避法律风险，我们研发了《 人力资源劳动仲裁师·高级 》----15天帮助HR掌握劳动仲裁应诉技巧，77个企业劳动争议应诉技巧。

（扫码获取详细版课纲）

课程中涉及到的 53个高频核心工具，学员免费拿来即用 ，贯穿员工从入职到离职过程中主要的风险点，深度精讲并提出应对方案。

中国国家人才测评网

权威认证荣誉授证

考试合格，由中国国家人才测评网（www.chinatest.com.cn）颁发“人力资源劳动仲裁师（高级）”证书。

证书官网可查，全国通用，终生有效！

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