事业单位｜苏州广电传媒集团招聘

自公告发布之日起至2025年4月5日止

苏州

招聘岗位

一、招聘方向

1、全媒体运营企划、融媒策划传播、视频数字制作、微短剧创作、人工智能等领域的紧缺人才。

2、懂市场懂政策、精通项目运作、熟悉文化产业运营、实操经验丰富的经营管理人员。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2、遵纪守法，品行端正，无不良记录。

3、具有应聘职位所需要的资格及专业技能条件。

4、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5、未与其他单位签订可能限制其为本单位工作的竞业限制条款、保密协议等相关协议。

6、具备法律法规规定的其他条件。

三、招聘岗位

四、招聘流程

1、报名

2、初选及资格审查

(1)初选采用现场面试或线上面试形式，从符合报名条件的应聘者中挑选出优秀者参加面试。

(2)进入初选环节人员需进行资格审查，参加面试时请提供以下材料：

① 本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照一张。

② 本人身份证原件、复印件。

③ 应届毕业生需再提供：毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、已取得的所有学历学位证书、应聘岗位所需的其他资质证书、作品原件及学习成绩证明。

④非应届毕业生需再提供：已取得的所有学历学位证书、应聘岗位所需的资质证书和执业证书、社保缴费证明、其他岗位要求的证明材料。

3、岗位考察

通过初选者进入岗位考察程序，通过测评、笔试、作品评估、实操考察等方式进行岗位考察。其中应届毕业生需跟班试用实习，为期二周左右。按规定完成试用实习流程的, 凭车票可报销单程车费一次(学校至苏州)。试用实习期间免费提供学生住宿(空调、卫浴等设备齐全)。

4、面试评审

按照总台、集团招聘管理流程组织面试评审，对通过岗位考察人员进行综合评估，确定通过人员名单。

5、背景调查、体检

根据择优录用原则，对通过面试评审人员安排背景调查(管理岗位及部分重要岗位)、体检。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

6、聘用

经公示无异议的，按规定办理录用手续。签订劳动合同，约定试用期。试用期满，经考核胜任现职者予以转正。试用期考核不合格者，予以解聘。

五、待遇政策

提供具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇，符合有关规定的高层次人才可实行协议工资、项目工资、年薪制等激励性分配方式。

六、其他说明事项

1、资格审查、笔试、面试等未尽事宜以用人单位具体通知或现场说明为准。

2、报名人员对提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。

3、确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到本人，则视为自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

4、本公告未尽事宜，由苏州广电人力资源部负责解释。