准聘教授/PI(Tenure-track) 助理教授
申请人应具有出色完整的博士后训练经历并取得国际一流水平的原创性研究成果,能够独立开展原创性研究。
长聘教授/PI(Tenured) 副教授、教授
申请人应在国际一流水平的大学/研究所任终身/长聘副教授或教授,并系统性地做出国际一流水平的原创性研究成果。
薪酬福利和科研支持
薪酬和福利待遇
1.与国际接轨的准长聘体系:独立学科带头人(Principal Investigator)。
2.薪酬待遇:享有事业编制的所有福利等; 年薪最高95万,发放6年。
3.招生保障:入职后通过绿色通道成为博导。
4.启动经费:科研启动经费最高可以达到1000万人民币,不含PI工资,不含国家(如海优及地方、省特聘教授和南京市人才项目)给予的项目资助额度。
5.住房待遇:海优入选者可以购买有完整产权的雍园人才房一套(130平米左右,学校将为此提供140万(税前)的额外支持),可提前申请学校周转房,并享有学校租金补贴。
6.子女教育:配套学校附属优质幼儿园、小学、中学等。
7.医疗保障:由校医院专业的医疗保障团队提供医疗VIP服务。
科研支撑
提供具有国内外一流大学竞争力的科研启动资金,实验室空间和超一流大型仪器设备共享技术支撑平台,在团队配备(非独立学术带头人的专职科研系列助理研究员、副研究员和正研究员)、硕博连读生、博士生招生指标等方面给予充分支持,课题组优秀博士后可获学校相应资助。