讨论 | 作为女性，有没有被嫌弃过？

昨天，《欢乐颂2》开播了，很多观众又开始了追剧的日子。

小编也和大家一样心系“五美”的命运，其中，最为挂念的便是深受原生家庭负累的樊胜美。 

樊胜美，是外资公司资深HR。美貌如花，却偏偏生长在重男轻女的贫寒家庭，父母的不公让她耿耿于怀，工作后更屡屡被兄长拖累，赚来的钱全填了家里的无底洞。

这个角色非常有悲情意味：为了哥哥所惹出的祸端而被父母逼着“买单”，为了帮助家里四处奔波，却得不到家里人的一丝关爱和体贴。

小编还记得这句台词，当时心里一揪：是有多卑微，多渴望亲情，才能轻描淡写地说出这一句话啊！

愤怒吗？觉得似曾相识吗？咪蒙曾经总结过重男轻女的家庭都是这样的：

• 总是无止尽地让女儿赚钱，来贴补儿子。

• 觉得儿子才能传宗接代，没有儿子是一生的遗憾。

• 让女儿出钱的时候，说“我们是一家人”，分配利益的时候，说“毕竟你是外人”。

• 儿子再窝囊也是宝，女儿再能干也是草。

• 女儿嫁人的时候，狂要礼金，想卖个好价钱，转手拿给儿子。

有心理专家认为：重男轻女是在家庭生活、社会分工等各个层面压抑贬低女性，导致女性对于性别的自我不认同，无意识地自我贬低，认为自己没有价值，纵然委屈、愤怒，却对此几乎无可奈何。

2016年，BOSS直聘发布《2016年中国性别薪酬差异报告》，报告显示中国女性平均月薪仅为男性的77%。在薪酬差距中，56%可由行业、地区、工作经验和学历等因素解释，44%则不可解释，可理解为性别差异或歧视。

知乎网友王狗蛋认为：为了这打了折扣的薪水，女性不敢生孩子，不敢来大姨妈，还要忍受着舆论压力！

全国妇联妇女研究所曾在北京等地多所高校进行了一次相关调查显示，高达86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。被访女性平均受到性别歧视的次数达17次！

2016年4月,智联招聘开展了“职场妈妈生存现状调查”，超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响，有近九成女性认同“全职妈妈重返职场有难度”。

那么，今天小编想和大家聊一聊：

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