人生无非两件事，关你屁事，关我屁事

冯唐 · 公众号 · 美文 · 2024-12-18 08:08

正文

我们做事，非常头疼的一点是内耗。枪口不能一致对外，自己人给自己人使绊儿。内耗的一大原因是人际交往中的心机，互相猜忌而不是互相信任，互相拆台而不是互相补位。

怎么避免在人际交往中陷入内耗？如果你还没修炼成一颗钢铁心脏，适当的“冷漠”可以隔绝大部分的情绪干扰，而且能专注地快速成事。

不在意他评

“功名之地，自古难居。人之好名，谁不如我？”人情世故，曾国藩真是明白人。

有功的、有名的地方，自古就很难待。大家都喜欢名，跟我一样。我有了好名声，一定有人受着不好的名声或名声不如我。相形之下他就会不开心。

你做成了一件事，获得了名声利益、金钱美人，那么，必然有失败的人失去了这些东西。他们说你点小话，捅你点小刀，理所应当，受着呗。

我们保持要名的心，但是理解、善待黑你的人。人通常很少会建设性地理解其他人的成就。有句话说：“恨人有，笑人无。”这个现象现在还大范围内存在。理解黑你的人，他们是正常人。

作为一个要成事的修炼者，尊重“人是不同的”的事实，不要妄图改变每个人的想法，不要妄图在每一件事上都能达成共识。更重要的是，不要让不同人的不同心眼和心思，特别是那些负面的心眼和心思，影响到自己。

修炼者笃定不容易，不要去想周围人的心眼和心思，既然想也没用，那就索性不想。忘机，忘掉机心，把力气花在能使出力气的地方。

绝大多数人的心眼和心思终会如浮云般飘去。你如果问我妈，三天前她恨谁，她可能已经记不住了。绝大多数人的矛盾和不祥，会在置之不理中懵懂地消失了。

“功可强成，名可强立”，人生无非两件事，关你屁事，关我屁事。

克制表达欲

在成事过程中，对团队，特别是团队的核心人员，不要太去想彼此做事的行为动机。不一定要把工作团队处得太亲密无间，不必都成百分之百的亲人，有点距离挺好的，能共事就好。

克制自己的表达欲，不仅是保留适当神秘感，而且要避免把交流的时间花在评论别人上，而是明明白白告诉大家：我为什么做这件事，我打算怎么做，做这件事对你有什么好处，对我有什么好处。

我有一个很好的团队成员，跟我一起工作了很久，久到什么程度？我们一起摸爬滚打十年以上。坦率地讲，我甚至不知道他的性取向，完全没见过他的太太，或者说没见过他的合伙人，但这些完全不影响我对他的信任，以及我们在工作中的配合。

也劝各位，好的团队不一定要亲密无间，成为亲人，彼此之间没有秘密。只要大家能够配合，按照规章制度，把事干好，能够有福同享，有难同当，就可以了。