假期接到副总通知，让去机场接她女儿，可这会我正在公司接待客户，状况被董事长得知，当场打电话被副总训斥了一顿

管理学思维 · 公众号 · · 2024-10-14 07:00

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我是公司一名司机，平时的工作就是给领导开车。工作其实是比较乏味的，而且工作时间不固定。有时候领导要去隔壁省市，可能一天开十多个小时的车；有时候领导出差，送到机场或者车站之后要过好几天才来接，中间时间没事干。

在工作安排上，接送领导是我们的固定工作，偶尔也会有一些其他事情会协调给我们去处理。当然，这些事情一般都是安排在领导不要用车，我们空闲的时候。

这个假期，我负责接送的李副总已经提前确认了休假安排，整个假期都是休息状态，不会加班。

假期第二天，我接到行政的电话，询问后面两天有没有安排。得知我没有事情之后，又询问我能否帮忙做一下接待工作，原因是有一个国外大客户要来我们公司，需要安排几辆车接送。

说实话，要是之前遇到这样的情况，我肯定会毫不犹豫地拒绝，即便是我们公司从来不会克扣员工节假日加班的三倍工资。原因是公司的其他员工都看不起我们，觉得我们就是开车的，工作没有技术含量，低人一等。安排工作从来不在乎我们的感受，语气强硬，不给任何商量的余地，让人很不舒服。

而这次跟我沟通的行政，态度完全不一样，一直都是询问我的态度，能不能，行不行，让我感觉受到了尊重。所以，我接下了这个差事。

由于客户比较重要，本次来要谈的事情也很紧急，公司董事长放弃了休假，回到公司亲自主持跟客户的会谈。当然，除了董事长，包括总经理在内的很多高层管理都回公司了。不过，我平时负责接送的李副总是没有来的，原因是他平时主管的工作是公司市场这块，主要是品牌推广，不接触销售，也不需要对接客户。

就在这过程中，我突然接到了李副总的电话，叫我去高铁站接她女儿。当我解释了情况之后，李副总不仅没有理解我，反而态度更加强硬了，叫我执行他的命令，赶紧去接。这样的状况我前面也提到过，员工都对我们这些做司机的态度很恶劣，领导就更不用说了。

如果说我在休假，没事情也就算了，去一趟高铁站也花不了多少时间。可是，现在的问题是我在公司接待客户，根本脱不开身。一开始，我找到了行政让协调一下，结果，协调了一圈没有结果。最后，我不得已，跟总经理说了一下，问他是不是方便给李副总打个电话解释一下情况。结果，我的跟总经理的谈话被董事长听到了。