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16/08/2017 人民币兑英镑
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BBC近日报道，据一项调查预测，
英国收入压力看起来将持续下去，预计下一年的薪酬增长率为1％。
特许人事与发展研究所（CIPD）表示，
尽管失业率下降，但由于劳动力供应也出现上涨，因此工资增长将保持疲软。
CIPD表示，
每个低技能工作岗位，均有24名申请人。
每个中等技能工作岗位有19名应聘者，每个高技能职位有9名应聘者。
CIPD与Adecco集团合作进行的季度劳动力市场调查显示，来自其他欧盟国家的工人劳动力，以及老年工人和前福利索赔人均有所增加。
CIPD的高级劳动力市场顾问，格林·戴维斯（Gerwyn Davies）表示，
工资将随着就业的增长而上升，但这样的预测是“还没有吠叫的狗”，
“我们还没有看到这种情况在短期内有明显变化的迹象，”
他补充说。“事实是
生产力水平仍然停滞不前，
并且公共部门的薪酬增长依然不大，而一些雇主的工资成本和进入欧盟市场的不确定性有所增加。“
与此同时，由于劳动力供应富足，大多数雇主仍然能够以现行的工资率雇用到合适的候选人。”
但并非所有近期的调查都支持CIPD的观点。上周，一所就业机构的调查发现，
英国劳动力市场正在紧缩，雇主们更难招聘员工。
同时，由市场研究公司马克特（Markit）为招聘和就业联合会（REC）进行的调查表明，由于求职者人数持续下降，永久和临时员工的薪酬水平都在迅速上升。
调查结果还表明，去年的脱欧投票使得一些欧盟公民留在本土国家，这使得英国更难填补各种各样的职位空缺。
（本报实习记者冯娜编译）
