(约克论坛专稿)每个在加拿大找过工作的朋友们都有一段难忘的经历，另外一方面，加国求职的情况和国内在某种程度上也大不相同。如何能够在加拿大找到一份心仪的工作是很多华人共同关注的话题，今天就让我们一起来捋一捋在加拿大怎样找工作吧。
这个主要是针对在校大学生或应届毕业生的，在很多大学都有专门的Career
Center来帮助学生找工作，他们一般会定期安排招聘企业来学校做宣讲会(Information Session)或者招聘会(Job
Fair)，这对很多同学来说都是一次绝佳介绍自己的机会，有的公司会在当场面试甚至发Offer。如果当场人数较多，可以简单沟通之后互留名片，然后再通过邮件沟通，为以后再次联系埋下伏笔。
另外一个方面，Career Center也会可以帮助学生修改简历，一份漂亮的简历是找工作非常重要的一步。
在加拿大，简历是被分为Cover
Letter和Resume/CV的，很多华人学生针对加拿大当地的简历的写作格式和风格不了解，如果只是单纯的将中文简历翻译成英语，抛开翻译过程中的用词和语法错误不谈，它也会使你的简历失色许多。
举个例子，“我”，“我的”，“我们的”不应该出现在简历中。简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。例如：描述上一份工作时，不要写成“我曾参与招聘、培训、管理经理助理及销售助手”，而是“招聘、培训、管理经理助手及销售助手”。简历上出现“片段句”完全可以，而且在实际中会更受青睐。
有的Career
Center也会提供面试辅导等相关求职培训，值得一提的是，这些服务都是免费的哟！
跟中国相比，加拿大在某些程度上非常Out的。这边的雇主非常倾向于熟人推荐。这个和国内通过“找关系”相比有些类似，但不太一样。
这边的熟人推荐一般为学长学姐推荐，认识的某个人在那家公司任职，甚至是那些只有一面之缘的人(这也是为啥要跟宣讲会的人要名片然后再继续保持沟通了，如果他们能给你个referral，啧啧啧！)。
也有的学生选择去相关的协会或者社区活动从而认识相关领域内的前辈，通过他们得到Referral。在这边有了Referral而去找工作的成功率会大大提高。甚至有一些公司，如果你是通过Referral来的，可以直接跳过第一个筛选简历的过程，直接进入面试阶段。
很多华人对于中国人在政府工作都有一定的误区，认为中国国籍或者PR不能在政府部门上班，其实这是不对的。除了一些比较特殊的部门如安全部门等，或者只要不特别说明只招加拿大人，很多政府的工作都是对外国人开放的。
申请政府部门的工作，一般都是在政府的网站上面申请的，他一般要求应征者有大学本科的学历，有些则需要研究生。和一般企业招聘类似，很多专业的工作是需要相关的专业资格证认证的。另一方面，政府招聘的职位也是非常全面的，包括 IT、会计、电工、文员、教务人员、社工、水管工等职位，而非单一的某一工种。
Contract(合同工)和Permanent(铁饭碗)
在加拿大的工作有很多种，总体来说份为兼职part-time和全职full-time两种。上学期间有实习intern和Coop，毕业之后一般为合同工Contract和永久工Permanent。在这里也要提醒大家，虽然Permanent听上去很好，但是数量有限，竞争非常激烈。
大部分人都是从Contract做起，然后再去renew合同。尤其是针对想在政府部门工作的同学，直接找到一个Permanent的政府工作几乎是不可能的。但是一旦你能先从兼职、临时工或者Contract干起，只要你做的不错，之后是很有可能可以留下来，或者去相关的部门工作的。
最后也提醒下大家，在这边找工作也非常看重英语口语，一定要敢说愿意说，不要因为怕而被笑话。如果你和其他同事交流都是非常不流畅的话，雇主怎么会愿意雇你呢。
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