元旦将至，单位能给你发什么福利？丨关注

中华全国总工会多次与中央有关部门进行协商后，于2014年7月下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

节日慰问品

节日慰问品究竟要怎么发？发多少合适？目前，各省级工会相继出台了具体量化标准。

需要注意的是，节日慰问品需为实物形式，全总在工会经费“八不准”中明确规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。

元旦联欢会

《工会法》规定，工会经费可用于开展职工文体活动，如节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

新年过生日？惊喜或翻倍！

不少地方规定，工会会员本人生日，可以发放生日蛋糕等慰问品，标准控制在200元~300元之间。

如杭州总工会规定：工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，慰问标准人均不得超过300元。

反对节日腐败，对“隐性福利”造成的“灰色问题”必须严惩不贷！

但是，严控不等于“卡死”，有些单位借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利，这绝不是中央反腐倡廉的本意。人民收入的提高，享有更好的生活质量，恰恰是党和国家希望看到的。

• 不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

  
  

• 不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

  
  

• 不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

  
  

• 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

  
  

• 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

  
  

• 不准截留、挪用工会经费。

  
  

• 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

  
  

• 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。