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有一种高级的认知:看谁都是好人

洞见  · 公众号  · 美文  · 2025-01-04 20:20

主要观点总结

这篇文章主要讨论了如何看待和理解别人,避免因为自己的狭隘认知而误解他人。文章通过多个例子说明,从多角度看待问题,理解他人的背景和立场,能够避免误会,提升自己的见识和认知。同时,文章也强调了包容和理解是提升自己的开始。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题

文章讨论了如何看待和理解别人,避免因为自己的狭隘认知而误解他人,通过多角度看待问题来提升自己。

关键观点2: 关键观点1

换个角度看待问题,就能发现很多事情并不是我们所想的那样。对外贸博主Tess的例子说明了如何避免因为片面视角而误解客户。

关键观点3: 关键观点2

用开放包容的心态看待别人,是一种智慧也是一种修行。文章通过大爷对子女的评价对比,说明了如何避免主观好恶来评判事情。

关键观点4: 关键观点3

层次低的人永远只从利己的角度看问题,而层次高的人会跳出立场局限,学会换位思考。心理学家将人格类型分成多种,每个人的情绪模式和思维逻辑都不同,需要全面看待他人。

关键观点5: 关键观点4

把看不惯的人看作是一种成长的机会,通过反思和收获来提高自己。物理学家钱德拉塞卡的例子说明了如何面对困难和挑战,通过包容和理解来提高自己。


正文

洞见(DJ00123987)——不一样的观点,不一样的故事,2000万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字“洞见”关注,我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。

作者:洞见·姜榆木

你看到的坏人,都是你自己。

 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播楚翘朗读音频


我有位朋友,在一家中德合资的公司上班。

当年他刚入职时,需要准备一批材料。

他反复检查了十多遍,确保材料没有问题后,才交给外方审批。

结果,外方反馈给他的交付清单上,每一列都打了大大的红叉。

你是否觉得对方的沟通方式太没有温度。

但如果你对德国的文化稍作了解,你会发现,其实在德国的文化背景下,打叉是对的意思。

这是因为德国很早使用打字机,打叉能通过字母“x”轻易输入,而且相对于打勾,更不容易被修改。

你看,只是换个角度看待别人,你就在避免误会的同时,也让自己的见识得到了提升。

万维钢曾说,凡是能解释成善意的,不要解释为恶意。

排斥自己不能理解的事物,是人性的本能。

然而看谁都是好人,却是一种更高级的认知。

01

铁人王进喜曾在一家托儿所参观时,看到一个孩子在地上嚎啕大哭。

而不远处,一位阿姨正在一门心思安抚怀里的孩子。

王进喜严厉批评了那位阿姨:“钻工们在一线苦战,你却任由他们的孩子哭?”

阿姨带着两个孩子,满脸委屈地走了。

陪同视察的人告诉王进喜:

阿姨其实是在安抚工人的孩子,反倒是她自己的孩子,因为来不及照顾,一直趴在地上哭。

王进喜满脸羞愧。

作家米兰·昆德拉说:人有一种天生的、难以遏制的欲望,那就是在理解之前就批判。

很多时候,我们觉得别人不好,是因为自己所处的视角过于片面。

换个角度看待问题,就会发现很多事情,并不是我们所想的那样。

外贸博主@Tess在西班牙开发市场时,有批货被客户原路退回,并要她承担往返运费。

而退货的理由,仅仅是CE认证标签没有统一贴在包装左上角。

她起初十分生气,觉得这就是没事找事,甚至认为客户是对华商有歧视。

但她很快压下这个念头,转而考虑:

客户是家很大的跨国企业,不至于这样狭隘。那么客户对贴标如此严苛,会不会是有其他原因?

思来想去,她决定先到客户的仓库看看。

去了才发现客户的仓库配备了扫描系统,只有标签贴在指定位置,才能实现自动入库。

Tess大感庆幸,还好没有一上来就用恶意去揣度对方。

否则不仅失去一个客户,还失去了向客户学习先进仓管模式的机会。

听过这么一句话:

 “一无所知的人,处处挑剔别人;目光短浅的人,喜欢苛责别人;自以为是的人,往往咄咄逼人。”

一个人最大的愚蠢,就是用自己狭隘的认知,随意定义别人的好坏。

最后发现,身边的坏人越来越多,自己的路也越走越窄。


02

有位大爷跟朋友抱怨:

“我大儿子店里的那个员工真不怎么样,一到下班就急着走人,还总嚷嚷工资太低。”

朋友便问他,那你小儿子上班的公司怎么样?

大爷立刻眉开眼笑:

“那是个好公司呀!不仅不让我儿子加班,上个月还给他加了工资。”

同样的事情发生在自己人身上,你就觉得理所当然,发生在别人身上,就可能让你打抱不平。

很多事情,是不能通过主观好恶来评判的。

换个角度,换个立场,往往才能看清本质。

冯骥才的小说《俗世奇人》中,有位绰号“苏七块”的接骨大师。

他有个规矩,无论是谁上门求医,都要付七块大洋。

有位车夫摔断了胳膊,恳求苏七块先给他接骨,钱等以后挣了再给。

苏七块只顾跟牌友打牌,对满脸哀求的车夫视而不见。

牌友华大夫实在看不下去,偷偷塞给车夫七块大洋,苏七块这才肯给车夫接骨。

华大夫只觉这人太过贪财,不近人情。

但当所有人走后,苏七块却把这七块大洋还给了他。

华大夫这才明白,苏七块看似认钱不认人,但从他的角度来看,只有先立好规矩,筛掉好占便宜的人,才有精力去帮助真正需要的人。

季羡林说:一个人水平高的标志,就是发觉可以责怪的人越来越少。

层次低的人,永远只从利己的角度看待问题,看谁谁不顺眼。

跳出立场局限,学会换位思考,才能看见更多曲折,理解更多难处。

这是一种修养,也是一种认知高的体现。


03

说这么多,并不是让大家把自己遇到的人,都进行美化。

而是建议你放下惯性思维,用更为全面的视角去看待别人。

心理学上把人格类型分成16种,每种都有各自的情绪模式和思维逻辑。

即使是相同人格的两个人,也会受到成长环境、教育背景和人际关系的影响,呈现出大相径庭的行为特点。

看谁都是好人,就是跳出主观认知的局限,在面对不理解的人和事时,主动考虑更多的可能性。

如此你会发现你遇到的每个人,都是来成就你的。

物理学家钱德拉塞卡20岁时,就在天体演变领域提出了诺奖级别的理论。

然而因为各方势力的打压,他的成果一直得不到学术界的认可。

甚至为了避免纠纷,他不得不每隔几年就换一次研究领域。

74岁时,他才获得了迟到50年的诺贝尔奖。

颁奖台上,钱德拉塞卡却很诚恳地说:“我这一路走来,没有对手,只有好友和良师。”

面对困惑的众人,钱德拉塞卡进一步解释:

“当众撕毁我论文的爱丁顿导师,让我重新审视了自己的理论;

皇家学会的排挤让我远赴美国,得到了在芝加哥大学任教的机会……”

钱德拉塞卡一口气说了十几个名字。

每一个名字,都包含着他的反思和收获。

而正是靠着这些积累,他最终成长到如今的高度。

能让你变得更好的人,不会以你习惯的方式出现。

当你把看不惯的人都贴上坏人的标签,也就拒绝了一切可能的成长。

放下对立情绪,尝试包容和理解,才是提升自己的开始。

正如主持人马丁所说,每个人都能弥补你在某些方面的缺陷,前提是你不以最大的恶意揣度对方。
周贵银教授说:你看到的坏人,都是你自己。

世界在你眼中的样子,是你内心向外投射的结果。

年轻时看问题非黑即白,眼中多是看不惯的人。

后来逐渐明白,用开放包容的心态,把看不惯的人给看惯,是一种智慧,也是一种修行。

如果有一天,你发觉身边的好人越来越多,那不是世界变好了,而是你的认知水平到了新的高度。

点个在看,与朋友们共勉。

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