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暑期求职故事(15)· 从教篇丨黄虹:中学教师求职经验分享

京师就业  · 公众号  ·  · 2024-07-24 20:10

正文

暑期求职

故事

从教篇

黄虹 数学科学学院





大家好!我是2021级课程与教学论(数学)的黄虹,本科就读于本校数学与应用数学专业。我来自福建龙岩,近一年来大大小小参与过10次实习与招聘的考核,其中拿到了北京四中、福州一中、广东实验中学的offer,最终去向为广东实验中学。

由于我的意向城市较为清晰明确(即北京或广州),后因一些个人因素,我将我的精力都集中在广州的招聘上,其余城市均为积累经验。本次经验分享我将分为两部分:招聘前的准备工作、招聘进行时(以广州为主)。


一、招聘前的准备工作


研二上时,虽然我还没想清在哪座城市工作,但在疫情放开的那个寒假,我立马通过广撒网的方式,发邮件、打电话,联系北京的中学询问下学期是否可代课实习。总共收到了四个学校的面试通知,最后在一些机缘巧合的促使下,我幸运地来到北京四中高中部任高一数学代课教师。四中的半年代课经历使我的教学技能大大提升,促成了后期招聘试讲的稳定发挥。结合我的自身经历,我建议在秋招之前做足以下准备:

1. 研二争取代课,代完整的一学期

近几年学生人数变多,教师暂未补齐,北京不少中学在招临时代课教师。其中需要注意两点,一是很多中学未在推送中公开找老师,会选择托人帮忙找人,这就需要及时关注各种小道消息,尤其是年级群的中学实习代课信息,或者师兄师姐入职学校的信息。二是主动出击,只发了招聘推送的中学也可以往其邮箱投放注明“实习代课”的邮件,或者打电话直接询问。

2. 有效听课实习

实习有听课实习和代课实习两大类,但哪种都应多抓住机会去听不同优秀教师的课,且建议系统地跟一学期与你风格相近的老师的课,注重其课前衔接话术、何时讲何种题、如何控场控时间、板书设计等等。依我看,代过课后再听课会有更高的听课收益,因为此时你能将自己与老教师的每个授课环节作对比,才能切身体会为什么老教师授课效果好,有哪些着重需要学习与改进的点。

3. 找回高考刷题感觉

好中学很在乎专业素养过硬,我参与过的福建省属、广州省市属的笔试均为高考较难题的拼凑卷,没有多少送分题,100分的卷子需达到60才能进入面试。也许有人会嗤之以鼻,60还不容易?广州省属学校的笔试有20是教育简答题,数学专业知识仅80分,题难量大时间紧凑,每场考试都有很多四五十分的。所以一定要多刷题,尽量找回高考的感觉。

4. 配套教参,熟悉教材

试讲大多是给几页高中教材,让你就这部分内容通过30分钟准备,进行10分钟的试讲,最后还有5分钟的提问环节。我在暑假翻看了人教B版全套高中教材+教参,并做简短的备课提要,将其内化为我的讲课提纲,使我在拿到试讲题目时有自己的授课计划,能用提前准备的新颖的点来避免千篇一律。备课时需注意以下几点:明确知识点的先后顺序、定义定理的解读与易错点、提前了解板书书写的一般模式、如何引入新课等等(注:提前备课不仅能增长面试的信心,同时也能缓解第一年入职的手忙脚乱,是个长期有收益的工作)


二、招聘进行时(以广州为例)


首先明确意向城市的各中学招聘时间地点与考核方式。广州公办中学招聘大概分为3类,一是广州教育系统校园招聘“优才计划”(广州市属与区龙头中学的招聘,应届专场,秋招1次,后期会视情况补招,10月开始,不在广州,会前往北京、西安等地开设公开招聘),二是广州省属华附、省实两所中学和广大附的单招(12月第1批招聘,与社会人士一起竞争,春招还有几批,在广州考),三是各区教育局单独公开招聘(战线很长,从10月开始,有些区有设应届专场,有些区是盲盒分配,这部分我了解有限,不再赘述)。

接着多跑校园招聘积累面试笔试经验。不少省份的优质中学都愿意到北师来招人,在北师校内举办招聘考核,为我们降低了奔波的成本,我们应好好利用这份资源。广州最早是10月的“优才计划”,在此之前我跟着舍友在9月跑了重庆成都的几场校园招聘,也跑了自己家乡福建的一些招聘,提前熟练面试环节,结束后及时复盘。北京各中学9月开始招聘,可以适当跑跑积累经验。

然后来到10月,广州招聘正式开始,宣讲会强烈建议去。不少学校都会有提前小面的环节,这方面消息一般不会放在公众号推送上,都需要参与对应中学宣讲会,会上提交简历事后可能会收到小面电话。有的学校很明确地表示,小面是招聘考核的一环,只有小面过的人才能参与后期的公开招聘。当然也有很多无小面的学校,这时候就需要你在招聘时拿出你的最佳表现。

几次招聘下来,我认为笔试及格只是说明你达到教学资格的敲门砖,面试才是重头戏(毕竟面试占比重,且面试人工打分,能从不及格拉到90+)。面试表现优秀,评委老师直接高分,将你总分抬到前几。面试不行,广州大多学校很干脆,直接六七十甚至不及格。


三、写在最后


几次考核下来,我明显感觉到自己笔试弱、面试占优这种不平衡的表现现状。在招聘中,来应聘的都是数学或统计专业的学生,谁高中时不是数学占优呢?但是现在的我笔试每次都只有六七十,且还有不少好大学的硕士博士都没达到及格线。

这不禁引得我深思:我们是以什么资本来教育孩子们呢?是单纯更会做题吗?显然不是。我们会说那些没考到及格的硕博士数学不行吗?也不会,且我认为愿意钻研数学到博士的,更应该受到尊敬。所以相比孩子们,我们不应该只是多会几道题,更重要的是了解更全面的数学,所谓的真正的数学,比如古今数学思想、高等数学、未解难题、数学应用于科技,这些才是一名合格的数学教师应该具备的能力与品质,愿我们都能为了这些目标努力奋斗。





案丨黄虹

编辑丨莫婷诗

责任编辑 | 熊雨格

审核 | 崔晶晶