军师联盟：杨修死于作死？不，他只是站错了队

初中有《杨修之死》的课文，讲了杨修如何作死的与小肚鸡肠的曹操斗志斗勇，屡屡让曹操处处难堪，最后死于曹操出于妒忌处死了杨修，杨修这么一个聪明的人的形象，曹操奸雄的形象就这样刻在脑子里。

等等，历史真是这样的吗？真如中学语文老师说的那样，枭雄曹操出于小肚鸡肠的嫉妒就杀了杨修？这样的胸襟还是不是乱世枭雄曹操？，后来读了《三国演义》、《三国志》等，我就开始怀疑《杨修之死》的真实性了，曹操那么惜才、爱才，又是一个用才的高手，他怎么可能因为嫉妒杨修比自己更聪明就把他杀了呢？

军师联盟杨修剧照

关于曹操爱才的故事，太多太多，大家耳熟能详的“徐庶进曹营，一言不发”的典故，说的就是曹操为招揽人才甚至不惜用卑鄙的绑架手段，把徐庶弄到了曹营，说明他对于人才是多么的重视。而其手下的谋士郭嘉更是被他比作是自己的张子房，以至于郭嘉死时，曹操痛苦不已。所以笔者认为，曹操因妒忌杨修的才能而把他杀了，这完全是说不通的。

那杨修到底是怎么死的？在《三国志》里可以找到答案。杨修作为曹植身边的幕僚，一直深受曹植器重，而杨修的才能也确实让曹植如虎添翼，在曹植与曹丕围绕着世子之位竞争的过程中，曹植也一直遥遥领先，这里面，很大一部分功劳要归于杨修！

然而在世子之位的争夺战中，不到最后，是不会分胜负的。曹操南征孙权，留下自己最信任的儿子曹植留守京城，这本是对曹植最大的器重，也是想让曹植好好历练，为将来继位做准备，曹操甚至临行之前还告诫曹植：“吾昔为顿邱令，年二十三。思此时所行，无悔于今。今汝年亦二十三矣，可不勉与。”遗憾的是，此时的曹植可能是“被胜利冲昏了头脑”，整日在宫廷里饮酒作乐，吃喝嫖赌样样都干。试想，老子几十岁的人了，还在外面冲锋杀敌，儿子却在后方胡作非为，曹操看到这样的报告，能不寒心吗？而此时的曹丕却是勤勤恳恳，任劳任怨地工作，加上平时注意笼络曹操身边的亲信，众多文武大臣都替曹丕说话，曹丕慢慢地占了上风，最后被立为世子。

其实只要曹操一天不死，曹丕一天不上位，曹植还是有机会翻身的，曹植手下的谋士杨修、丁仪、丁廙等人也劝曹植不要放弃，也出了不少的主意。但这位喜好饮酒作乐的主不注意检点自己的行为，在酒精的作用下，他争权的本性暴露无遗，“植尝乘车行驰道中，开司马门出”。要明白：司马门除了皇帝，其他人是不能驾车驰行的。曹植这么做既失了礼仪，又把他内心对于权力的渴望暴露得一览无余。如此草率之徒，曹操怎么敢把大位传给他。其结果是曹植被从曹操的接班人名单里除名。

曹操是深知谋士的力量的，杨修作为曹植的幕僚，颇有才策，如果留下这样的人，以杨修之才，搞不好就会导致曹氏兄弟相互残杀，这是曹操最不愿意看到的。刘表的两个不肖子就因为兄弟相残，最后成了别人嘴里的一块肉。要想让兄弟不相残，只能断了曹植的胳膊，让他不能兴风作浪。杨修作为曹植身边的第一谋士，又是袁术的外孙，为了保全大魏基业，给曹丕扫清障碍，杨修死也就在所难免了。所以说杨修之死，不在于杨修个人的小聪明误了小命，关键在于他卷入了政治斗争，成了政治疆场上的牺牲品。

在职场上，圈子常常意味着站队。那个想着永不站队的你，往往最后是无队可站。

人具有社会属性，孤家寡人很难生存。在职场中当然也是这样，一些小团体总是存在着，这是职场生存的土壤。职场当中的小团体 不尽然都是负能量，也可能是开拓工作局面的有力保障。

如果一定要选择“站队”，该如何应对？“要根据职场中人当下所处的环境、入职时间的长短，以及个人职业规划的定向等因素综合考虑，一般不建议初入职场的新人盲目“站队”，而是等其对工作环境和社会环境有所了解后，或如果对自己的职业生涯有所帮助，可以选择性或无意性的去“站队”，但一定要保持一个度的衡量”。

你身在职场，站队了吗？或者还在徘徊犹豫该站哪一队？那么下面这些因素你需要考虑一下了。

1.各自拉拢=各自为政

为了加薪、升职，职场人士一直默默工作在自己的岗位上。不少人在工作中兢兢业业，很努力，可是却很委屈。这些人总告诉自己，自己的努力大家都看得到，自己的委屈事实上老板也是能洞悉的。可是事实是有的事情自己也要懂得争取。

不少职场人士在刚入职的时候，就开始到处拉拢关系，每天一包巧克力分给同事，每天一起找人吃饭，每次都故意赞美几句，尽管假惺惺，但是对很多人来说却很受用。大部分人都在为自己争取更多的联盟，对于完全陌生的“空降”主管，大家都在准备自己的备战策略。

看着老板们、领导间的你争我夺，还不能看透吗？职场里尔虞我诈，都在各自拉拢，各自为政，对于职场新人来说，也只有融入到其中，选择好要归于的队伍了。如果你不站队，如果你没有同事和你成为派别，那么当你发生了什么困难的时候也只有独自面对了。

2.并肩作战=察言观色

职场站队，只为了有人和自己并肩作战，这要求在刚入职的时候就要察言观色。站队就好比进股市，最重要的目标是保本，不发生损失，然后是取得收益。所以，在站队前，要先想到最坏的可能，即站队失败后，怎么才能保住现在的位置。看清自己的利益在哪，而不是随大流。每个人所处的位置不同，自然职场利益不同，随大流的选择未必对自己最有利。要跟着与自己价值观一致，风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求，并且做事风格匹配，能给予支持的上司，才能对自己在职场的长远发展最有利。

刚入职时，不妨察言观色、熟悉环境，可能不知不觉哪天你就已经在大家心目中树立起了良好的形象。这种影响是潜移默化的，但是却会相当的根深蒂固。这样才是一个聪明的人!