主要观点总结
文章主要介绍了平安银行给董监高补发2023年度工资的情况，以及该银行近期业绩下滑、零售业务收缩的消息。文章还提到了其他银行的薪酬情况，以及平安银行高管薪酬在金融行业的高位。
关键观点总结
关键观点1: 平安银行补发董监高2023年度工资
平安银行对9位董监高确认了年度税前薪酬，其中最高一人近270万，涉及金额达千万。
关键观点2: 平安银行业绩下滑与零售业务收缩
平安银行在补发高薪的同时，业绩下滑，营业收入同比下降，净利润微增。零售业务收入下降，贡献近6成的零售业收入同比下降，净利润同比大降7成。
关键观点3: 高管薪酬在金融行业的高位
平安银行高管薪酬在金融行业处于较高水平，前三名高管报酬总额排名第二。人均薪酬超过百万，降薪后仍然远高于其他银行。
关键观点4: 平安银行人员变动频繁
平安银行面临人事动荡，多次传出裁员降薪的消息。上半年确实裁员不少，减员近2300人。
正文
12月初，多家银行宣布给董监高们“补发”2023年度的工资，其中平安银行的补发金额“惊人”。
而在其给高管豪气发薪的同时，平安银行业绩下滑、裁员降薪的消息不断传来。平安银行补发千万工资
平安银行公布，对9位董监高确认了2023年度的税前薪酬其余部分，合计金额达到1497万元。这两个人，一个是在任的董事、副行长杨志群，补发269.95万元；一个是离任的董事、行长胡跃飞246.87万元。看看同样在近期宣布“补发”薪酬的银行，上海银行、光大银行都没有超过200万一个人的。公告称，高管获得的税前报酬总额中，包括了进行延期且尚未支付的绩效薪酬，这部分将在未来3年分年延期支付。而结合平安银行的年报来看，这9位董监高去年的人均薪酬超过了400万。
而且，这个数值还是他们降薪后的结果。对比他们2022的薪酬，有3位薪酬都达到600万元。
知道金融行业的薪酬高，没想到这么高。
Wind显示，在42家A股上市商业银行中，平安银行给高管的薪酬也就是遥遥领先的。2023年，其前三名高管报酬总额达到1010万元，仅次于浙商银行，排名第二。
而2023年，平安银行的人均薪酬才48.4万元，比上一年人均薪酬的50.26万元减少1.84万元，降薪幅度为3.7%。业绩下滑，零售业务收缩
这边在补发高薪，另一边平安银行的表现令人难言满意。业绩上，平安银行在2024年前三季度实现营业收入1115.8亿元，同比下降12.6%；实现净利润397.3亿元，同比微增0.2%。值得注意的是，平安银行业绩疲软早有征兆，近五年营收增长持续放缓，并在2023年出现负增长。此前，平安银行靠零售业务“扛起”业绩大梁，成为了“零售新王”。但在2023年，贡献近6成收入的零售业收入同比下降6.65%，净利润同比大降7成。截至2023年末，其零售金融业务余额19489.94亿元，较2022年末下降了780.22亿元。在今年中报业绩会上，平安银行行长冀光恒对未来态度，也没那么乐观。其表示，压降高风险零售业务对营收造成了冲击，预计今年到明年营收可能都不理想。各种压力之下，平安人员也频繁传出人事动荡，多次陷入风波之中，不得不出来辟谣。5月，有员工表示当月绩效奖金出现不同程度“打折”，除考核前10%绩效不打折之外，其余按不同梯次有不同程度打折，幅度从9折到零发放不等。7月，又有网友表示，平安银行位于上海的信用卡研发中心及消费金融研发等部门人员将迁至深圳，通过回迁深圳方式“变相裁员”。据财报，平安银行今年上半年确实裁员不少，减员近2300人。其员工人数从去年末的43119人降至今年6月末40830人，裁员比例达5.3%。不知道，经过2024年的这波变动，接下来平安银行给高管们的薪酬还会这么可观吗？•END•
