能力分级

为了能让招聘面试人员有更多的评分依据，在根据自己所设定的能力标准编写不同等级的表现，才发现我的自信水平其实真的不高，比如其中的一条是与人沟通会有自然地眼神交流，语言表达流畅，遇到其他人的质疑能坚持自己的观点而不会轻易妥协，而我的表现则是面对觉得比自己强的人，气势自然就弱了下来，好像自己有很多不足的地方，自己的观点也有很多可以修正的地方，所以，如果有人提出不同意见，我马上就会觉得，嗯，好像还很有道理 ，那我可以改一下。或者对于自己做的事情，都觉得不是很难的，做成了也是理所当然的事情，没觉得有多么出彩的地方。如果真正的自信，那就是敢于直接表达观点，尤其是不惧争论和冲突，即使是不同的意见，也能相互讨论，最终辨明到底是谁正确。

再接着的是情绪与压力管理，我虽然能积极想办法解决问题，尤其是虽然面对自己不熟悉的领域，但是也能勇往直前，有时候是真的低估了困难程度，而自己盲目乐观，所以把自己陷入困境中，非常难受，还有一点是自己的情绪控制能力，老公竟然因为我乱发脾气而奚落我，但是我到时候真的是不由自主，或者不受控制的，对于问题的思考消极，更多看到事物的不利方面，需要较长时间才能恢复到正常状态，有时候就是很容易影响到工作效率。