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【广东】广东中烟工业有限责任公司关于2024年度公开招聘员工150名公告

本硕博高层次人才引进  · 公众号  ·  · 2024-04-29 20:04

正文

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【报名时间:2024年4月29日-5月8日】

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广东中烟工业有限责任公司是隶属于中国烟草总公司的国有独资公司,公司拥有的双喜牌卷烟创牌于1906年。目前,公司拥有员工约5000名,资产总额468亿元人民币,下设广州、韶关、梅州、湛江四个卷烟厂,另有柬埔寨威尼顿集团有限公司、金叶卷烟厂(澳门)有限公司等境外控股企业。公司2003年成立以来,一直保持健康稳定的发展态势,为国家和地方经济发展作出了积极贡献。根据公司发展需要,现将2024年度招聘具体事项公告如下:


引进范围和对象



(一)招聘范围

1.2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业(以证书签署时间为准),并取得相应学历学位证书的国(境)内普通高校毕业生;

2.2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业(以证书签署时间为准),并取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员;

3.2024年出站的博士后研究人员。

(二)应聘人员资格条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行,无违法、违纪等不良行为记录,无吸毒、赌博等不良嗜好;

4.具有相应的专业能力和综合素质,学历层次、所学专业等符合应聘方向要求;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.年龄在28周岁(含)以下(1996年1月1日以后出生),博士研究生可放宽至35周岁(含)以下(1989年1月1日以后出生)。


引进计划和数量



广东中烟工业有限责任公司关于2024年度公开招聘员工 150名 公告。

▼点击查看大图


报名时间及方式



凡符合条件的应聘人员可于 2024年4月29日09:00-5月8日17:00期间在https://campus.51job.com/gdzy2024网页报名 ,填报个人有关信息并上传应聘资料,每位应聘人员限报名一个招聘方向,逾期不再受理。

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。


考核形式



(一)初面

根据招聘条件和要求等对报名人员进行资格审查,择优筛选人员进入初面。初面人选在面试时须提供如下应聘资料:
1.应聘人员登记表(附件2)
2.个人简历
3.有效期内二代身份证正反面复印件
4.院系签章的各学年成绩单复印件
5.学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国外学历学位认证书》复印件,若尚未取得可提供其他相应证明材料复印件)
注:上述材料格式应为A4纸大小。
(二)笔试
1.根据初面的评估情况,择优筛选人员进入笔试(管理类招聘方向按不低于1:6的比例;技术类招聘方向按不低于1:2的比例;业务类、生产操作类招聘方向招1-3人的,按不低于1:4的比例,招4人及以上的,按不低于1:2的比例)。
2.笔试人选须于指定时间在指定地点进行考试,考试内容为综合知识和专业知识。
(三)综合面试
技术类招聘方向进入综合面试人选的笔试成绩不得低于60分;其他招聘方向根据笔试成绩从高至低按比例确定人选(管理类招聘方向按1:5的比例;业务类、生产操作类招聘方向招1-3人的按1:3的比例,招4-10人的按1:2的比例,招10人以上的按1:1.5的比例),最后入围人员如有同分者,一并确定为面试人选。
(四)资格复审和考察
1. 根据总成绩(按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算)从高至低按1:1的比例确定考察人选 ,总成绩低于60分或综合面试成绩低于70分的,不得确定为考察人选,因此造成的空缺按总成绩高低顺序依次递补。


聘用和管理



国有企业

拟录用人员经公司批准后在中国烟草人才招聘平台和广东中烟工业有限责任公司网站同时进行公示,公示期5个工作日。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,办理录用手续。

录用人员须在规定时间内签订就业协议书,报到时递交报到证、毕业证和学位证(国(境)外学历人员须同时提交教育部留学服务中心出具的学历认证书)等资料。未按时签订就业协议书、报到或未能递交有关资料的,视为放弃录用资格。

除B-01岗位录用人员,其他岗位录用人员统一在生产一线倒班培训实习一年,其中前六个月为试用期。 试用期和实习期考核不合格的,视情形延长实习期、调整岗位或解除劳动合同。

应聘人员提供的材料,本公司将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。


咨询



咨询电话: 020-22136166转7908(工作时间:9:30-12:00,14:00-18:00)




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招聘公告附件



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