国考人数创7年新高，年轻人正在纷纷回流体制

文 | 凯风

国家公务员考试人数再创新高。

2018 年度国考，报名过审人数达到 165.97 万人，较去年的 148.63 万人增加了 17.34 万，创近 7 年新高，平均竞争比为 58:1 ，最激烈岗位达到 2961:1 。

这是一个相当反常的现象。因为 反腐态势越来越高压，禁令越来越频繁，公务员喊穷声此起彼伏，为何国考人数却不降反增？

换句话说，为何年轻人纷纷回流体制？

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热度不减反增，公考从未降温

虽然这些年，媒体一直声称“公考热”逐年降温。但无论从报考人数、岗位竞争比，还是从实际感受出发，公考其实一直都很热。

从上图不难看出，从 2010 年开始，国考报名人数就一直处于高位。 从 2015 年开始的最近几年，更是呈现一路上升态势，公考热度一年胜过一年。

2018 年度国考报考人数 165.97 万人，更是创了新高，与 2017 年高校应届毕业生 795 万相比， 相当于每 5 个大学毕业生就有 1 个人报名了国考 。

从岗位竞争比来看，这 10 多年来虽然有一定起伏，但始终处在高竞争的态势。岗位起伏的主要原因是，这几年国考有所扩招，招录岗位从 2010 年的 1.55 万人增加到 2.8 万人以上。

而一些热门岗位，由于报考门槛相对较低，报名人数往往呈现井喷之势。比如 2018 年度最热岗位来自北京市西城区国际合作部联络处主任科员及以下，该岗位招录 1 人，报考合格人数达到 2961 人，竞争比达到 2961 。

其他诸如环境保护部华北核与辐射安全监督站机械设备监督岗位、中国计划生育协会组织宣传处、国家新闻广电总局电影局制片处岗位，竞争比也均超过 1000:1 。

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年轻人为何纷纷回流体制？

公务员考试热度不降反增，年轻人正在纷纷回流体制。

二十多年前，改革开放渐入佳境，经济增速一路走高，市场空间不断拓展。当时，机关人员下海蔚然成风，体制外相比体制内有着无法匹比的优势。

然而，近十年来，我国先后遭遇全球金融危机与经济增速下滑的冲击，经济逐步进入新常态，高增长时代一去不复返。近几年来，中下游企业在上游成本与资产泡沫的双重挤压下，生存普遍堪忧。

与此同时，每年全国高校毕业生人数居高不下，就业市场竞争愈发激烈。

经济环境的变化，让市场变得波诡云谲；就业机会的相对收缩，让岗位竞争的激烈有过之而无不及。

这是一个变动不居、黑天鹅与灰犀牛共存的时代，于是稳定成了许多人的首选，而“体制等同于稳定”的认知更加深入人心。

不过，经济大环境的变化只是其一，年轻人向体制的回流还有其他层面的因素。

▎2013年国家公务员考试武汉某考点。

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