中国企业发展到今天，机会主义和人口红利基本消失，组织的二次成长必须依靠管理推动。时下，我们还面临管理者在课堂上激动、课后冲动、三天不动的学习场景。基于过去的思维和认知，我们都寄希望于学以致用，而现实中管理课程并未真正连接管理场景，管理者未能实现学以致用、知行合一。
当下我们的管理常识和基本技能已经基本普及，如何将管理知识和技能融入到工作中，创造绩效，知行合一的连接点那就是行动学习，即通过解决真实存在的问题实现学习和发展的学习模式。今天，我们设计了“左手德鲁克，右手行动学习”，将行动学习的工具和方法融入到德鲁克的管理思想中，助力企业管理者更好的理解和践行德鲁克思想，实现能力提升、贡献绩效，创造价值。
11月5日，我们一起畅享《以行动学习实践德鲁克思想》
一. 行动学习的要素和关键点
二. 从德鲁克的视角理解行动学习
三. 行动学习的研讨方法的应用体验
四. 如何将行动学习与德鲁克的管理思想建立连接
主题：连接：行动学习助力管理项目
嘉宾：谢言川老师
时间：2017年11月5日晚7:00—9:00
联系人微信：patton549
地址：深圳市南山区华侨城侨城西街51号（欢乐谷旁） 鸿波会议中心3楼2号会场
师从著名管理学家陈春花教授
能力工坊研究院院长&创始人
近年来，谢言川凭借在咨询培训行业的贡献，荣获中国企业培训匠心奖、中国行动学习十佳讲师、中国品牌培训师100强等多项殊荣。
谢老师建立过2所企业商学院，在家电、地产行业（某知名多元化集团）等多个行业积累了非常丰富的工作经验、管理经验。谢老师目前在互联网、通信业、制造业、农牧业等多个行业的企业担任战略顾问、行动学习顾问，多次受邀在《中外管理》杂志举办的中外管理人力资源论坛、《培训》杂志举办的中国培训与发展年会、中国企业教育百强论坛、中国企业人才发展高峰论坛、中国人力资源协会举办的论坛、深圳市人力资源开发研究会举办的论坛和财智名家的人力资源论坛等峰会和论坛上做主题演讲。
