你想找的是我们｜大象公会

文｜黄章晋

错过人才是一种什么感觉？

前些时候，我借口好久不见，约一位朋友，看能否把他挖过来，几分钟后我就打消了挖人念头，因为他今天发展得非常之好，我根本出不起挖他的价。

他是当年我在杂志招聘新人时，我最希望遇到的那种人：强烈的学习能力和好奇心，过硬的网络搜索技能，很好的通识感，天然适合干我当时正在筹划的大活。

但他是个工程师，没任何媒体经验，我不是杂志老板，他这样的新人，按惯例只能从最简单基础的工作干起。最后我们只能交了个朋友。

更早的时候，有朋友让我推荐有潜力的新人，我便向他推荐了一个刚毕业的湖南网友，于是这位网友到北京成了我的同行，后来我想挖他做自己的同事，结果在上司那里受阻。应该感谢没有挖成，他若做了我同事，恐怕就不会后来创业成为上市公司老总。

但错过有些人就纯粹是我自己的事了。有次参加活动，发现一位年轻人非常出色，好奇打听他的履历，他居然告诉我，他曾给大象公会投过简历，只是没等到下文。搞得我不知如何作答。

是的，大象公会每次招聘收到的简历都比我以前收到的总和还多。当年每个投简历者我都会字斟句酌回答，以至于好几个求职者会学着用同样的语气回复：我可以认为我收到的是一封为了避免伤害自尊而不直接告诉我被拒绝的信么？

但大象公会招聘，每次进入信箱都会发现多了几百个简历时，认真挑选简历并逐一回复，技术上几乎没有可能，我们只能几个同事一起上阵，但往往只能顾得上最先投来的那些简历。

令大家郁闷的是，每次都有一大堆海投简历，这些人甚至只是寄来一份可以给任何用人机构的 Word 文件。这既浪费我们的时间和精力，又不能帮助他们找到最合适的工作。

我想，只要是用“大象公会在找你”这样的招聘广告，一定会被海投简历塞满信箱，事实上，我们最需要的人，应该是那种正在寻找我们的人。

请注意：

如果你是有采访经验的年轻记者，已经厌倦了传统媒体的选题和写作模式，想寻找机会，去做关于人、关于故事的好玩的新东西，我们正好有个很酷的新产品在筹划。你其实在找的是我们。

如果你熟悉多媒体技术，喜欢大象公会的内容，但认为长文章的形式太老，可以用多媒体做成更酷的形式，你其实在找的是我们。

如果你热爱表达，有健全的通识感、强大的学习能力、旺盛的好奇心、优秀的信息搜集和学术检索能力、良好的写作能力，想把爱好与职业结合起来，你其实在找的是我们。

大象公会的办公环境是这样的：

我们预留了很多位置，

能成为大象公会的一员，你将在大象公会得到：

• 高于行业标准水平的薪酬：我们会尽可能提高你的生活水平，保证你为大象做出的贡献都有充分的回报；

  
  

• 宽松的工作氛围和环境：我们的办公地点在北京，在上下班时间之类的问题上，大象公会的要求非常宽松，且会充分考虑你的实际情况；

  
  

• 拥有一票奇妙的同事：大象公会由一群有趣的人组成，类型之丰富足以刷新大多数人对人类多样性的想象；

  
  

• 自我提升的空间：你可能经常需要面对挑战性的工作。此外，作为一个还在成长中的新媒体，这里也充满了目前还不可预知的上升空间。

这次就不留招聘邮箱地址了。我们相信，如果你真的要找我们，总能想出办法找到大象公会的邮箱。你也可以理解成我们在初步测试你的调查搜索能力，虽然其难度远低于大象公会同事们的日常资料检索工作。

也请海投简历的求职者绕行，我们复试考核求职者的过程比较复杂，对急于就业的朋友并不友好，请不必浪费您宝贵的时间。

真正要找大象公会的朋友，欢迎来信，愿我们合作愉快。

大象公会常驻员工“主席”

实习生招聘：

如果你是一位在读的学生，有旺盛的好奇心、良好的知识结构、熟练的信息搜集能力、强大的学习能力、且有相当的写作基本功、勤奋认真，我们很愿意为你提供在大象公会实习的机会。

我们的办公地点在北京市东三环附近，需要你每周到岗不少于三天，实习期不短于两个月，另外需要自带生产力设备，比如笔记本电脑。在实习中，我们能保证提供的是：

• 写作训练：高质量的职业写作和语文课教出的完全是两回事；

  
  

• 工作环境：非常容易相处的同事。除了业务，一定不会劳心费神；

  
  

• 交流机会：酒席上最重要的不是有什么菜，而是和谁一起吃饭；

  
  

• 实习补贴：数字虽然不多，但可聊表心意。

最后，如果你实习期表现优异，并且愿意毕业后继续和我们一起工作，你将有成为大象公会一员的机会。