本文讨论了北京体制内圈子中越来越多的不婚不育现象,分析了其中的原因,包括工作中的成就感、经济压力、错过择偶的黄金期等。同时,文章也提到了养孩子的乐趣。文章欢迎读者在留言区留下观点,并鼓励转发分享。
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那次在茶水间,一个90后小兄弟跟我说,生活节奏太快,压力太大,他不想那么早被婚姻和孩子束缚。
大家都觉得结婚生孩子的平均年龄应该是32、33岁,但现在,每个部门都有35岁以上还单身的。
我有个同事,38岁了,还过得挺潇洒。想起网上那个80岁的北大大妈,无儿无女,她说年轻时只顾着拼搏,没考虑个人问题。
这大妈的故事,其实是我身边很多朋友的写照。
金融圈小伙伴系列微信群,采用独有金融科技与风控技术,服务于国内外名校校友,高效对接一手可信金融信息流(融资、投资,求职,招聘等),让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有:1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列(排名不分先后,以时间为序,其他高校陆续开通中,欢迎一起共建共享)2. 海外名校系列(目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等,排名不分先后,以时间为序,欢迎海外海归学子一起共建共享)3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员(3w+)覆盖国内外众多金融机构,投资机构的中高层,是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动(筹)(涵盖路演、讲座、下午茶等)等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台;旨在凝聚校友力量,引领社会发展。在这里,让我们共同打造“有热度的话题,有温度的情感,有深度的思想,有高度的评论”。
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咱们分析一下,为什么体制内的小伙伴不愿结婚生孩子。
首先,工作中的成就感让人陶醉。
你在工作上出色,别人都佩服你,这份成就感家庭给不了,它能让你兴奋,觉得有价值。
而且,现在工作强度大,回到家哪有精力应付家庭琐事。
再说经济压力。
就算你是核心岗位的,婚恋市场上人家还是看你的口袋。
有个哥们儿抱怨,想结婚,哪来的钱?
大多数人在北京择偶的第一需求,依然是解决房子、车子、生育问题,需要较多的金钱和时间。
北京的房价经历了15、16年的上涨之后,留京成本大大增加,体制内低收入,会让年轻人在婚恋市场上经历毒打和众多挫折。
如果家庭条件来自农村,考到一线城市体制内,有可能未来就是不婚不育人群中的一员。
还有一条,错过择偶的黄金期。
假设27岁毕业,27-32岁,分为两个阶段,27-30岁,是找对象的黄金期;30-32岁,是找对象的白银期。
很多年轻人一进入单位,就开始
卷事业,缺少对个人家庭生活的规划。
工作中有明确的职级晋升路径,但是婚恋、家庭却没有。
卷工作,得到的是正反馈;卷婚恋、卷生育鸡娃,得到的是负反馈。
对了,还有句话忘了说,工作总有厌倦的时候,但养孩子可是乐趣无穷。
我们单位那些80后,大部分都生了二胎,你说是不是赶上了房产红利,但这养孩子的快乐,可是实实在在的。
虽然体制内的小伙伴选择不婚不育的越来越多,但生活终究是自己的,怎么开心怎么来。
--完--
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