云南工程职业学院2017-2018年公开招聘公告

云南工程职业学院2017-2018年公开招聘公告

云南工程职业学院成立于2004年，是经云南省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制高等院校。学院内涵建设取得新成效，特色优势明显，社会认可度高，毕业生就业率与就业质量稳步上升。目前，我院已成为一所万人学院。2014年，被中共云南省委高校工委、云南省教育厅、云南省文明办评为“云南省文明学校”。2015年经云南省教育厅审定我院顺利通过“内涵与特色”评估。

学院共设置了35个高职专业，涵盖了土建、水利、制造、电子信息、财经、文化教育、交通运输、房地产、资源开发与测绘等专业大类。学院下设“五院一部”，分别是建筑工程学院、汽车机电学院、经济信息学院、人文学院、五年制高职学院、思政与基础教学部。

学院在多年的办学实践与探索中，坚持产教融合、校企合作，着力于培养学生的核心职业能力，逐步形成了“校企合作体制化、专业建设集群化、人才培养综合化、专业教育前沿化、质量监控全程化”的办学特色。

（一）校企合作体制化

云南工程职业学院具有独特优势，它是由企业集团投资兴办的职业院校，云南铭鼎投资集团是“云南省百名优强非公企业”中名列第十二位的投资集团。学院可以将集团及各子公司与学院的人才培养模式制度化，依托集团各子公司成为学院实习实践基地的核心，在此基础上，再寻求与相关专业关联的外企业进行合作，形成“外围”。从而形成“核心－外围”的校企合作大格局。

（二）专业建设集群化

学院地专业设置是按照其相互之间存在联系的思路设置，形成特色发展的专业群建设。例如围绕汽车产业形成了汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、汽车运用技术、公路运输与管理、汽车整形技术的专业集群。专业集群化发展的优点在于：在学生人才培养方案中便于形成集群化培养模式的职业通识课程体系；学生能够形成较为厚实的专业职业基础知识与能力，保证其在职业生涯中的可持续性发展。

（三）人才培养综合化

学院本着“培养具有社会责任感、职业综合素养高、专业基础知识扎实、职业技能强、有可持续发展能力的高级技术技能型人才”的人才培养目标。在培养方案中充分体现思想政治素养、职业综合素养、人文素养、专业技能、实践能力、创新精神、综合素质相融合渗透的培养过程。

（四）专业教育前沿化

学院专业建设标准、人才培养标准和课程标准，使培养方案保证了教学过程与生产过程与工艺流程的一致性，从而保证了培养方案与产业、行业、企业的实际相结合。通过设置专业选修课，由企业专业专家授课，保持教学内容的先进性与适度超前性。云南铭鼎集团中博汽车销售服务有限公司，是云南省技术领先的美国福特汽车“4S”店。公司内的高级技术人员均为学院的专业指导教师，学生在校内完成必要的实践与能力培训后进入中博公司实习，真正实现学校教育与企业生产零距离对接。

（五）质量监控全程化

学院将建立和健全教育教学质量管理与监控体系作为学院的重点工作来抓，目的是通过体系化、制度化的全面育人、全程控制、全面提升、全面评价的教学质量管理与监控，有效提高学院的教育教学水平和质量，提高教师的教学水平和管理人员的管理水平，从而全面提升人才培养质量。

（六）校企合作、产教融合成效

校内实训中心及校外实训基地的建设，充分保证了学生实训学习和实践锻炼的需求，对培养学生技术应用能力、实践能力和全面发展学生职业素质具有重要意义。学院和企业共同制定教学指导方案，培养技能人才；学生根据教学计划，定期到企业参加实习实践，2014年，我院就业率为97.1%。2015年就业率达97.25%。2013年、2015年我院连续两年荣获云南省高校毕业生就业工作目标责任考核二等奖。

学院将在特色上做更深入地挖掘，进一步推进职业教育改革发展的目标，促使学校走向标准化、优质化发展。我们也将再接再厉，把学校办成更加完善，更具特色的高水平高职院校。

1、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

2、具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任实际操作课程。符合国家和云南省的有关规定。

以上岗位一经录用，工资3000—5000元（管理干部根据协议工资执行）。学院提供住宿，昆明市区至学院往返交通车（免费）。

1、报名：①现场投简历及面试地址：学院综合楼A区10层1002人事处办公室②邮箱：[email protected]（注意：发送简历邮件时，请用姓名、专业、学历和应聘岗位作为邮件名称。例如：张某+学前教育+硕士+学前管理学院+高校人才网）

2、面试：凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由学院内用人部门组织面试、考核。

联系人：范老师

联系电话：0871-68871509

地址：云南省昆明市安宁大学城麒麟路15号

云南工程职业学院2017年公开招聘教师公告

云南工程职业学院成立于2004年，是经云南省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制高等院校。学院内涵建设取得新成效，特色优势明显，社会认可度高，毕业生就业率与就业质量稳步上升。

学院占地面积659亩，现有教职员工750余人，全日制在校生18000余人。学院共设置了35个高职专业，涵盖了土建、水利、制造、电子信息、财经、文化教育、交通运输、房地产、资源开发与测绘等专业大类。学院下设“五院一部”，分别是建筑工程学院、汽车机电学院、经济信息学院、人文学院、五年制高职学院、思政与基础教学部。

经过多年的办学沉淀，学院成果丰硕。2012年，学院被云南省教育厅评为“云南省高等学校教学管理工作先进集体”。2014年，被中共云南省委高校工委、云南省教育厅、云南省文明办评为“云南省文明学校”。 2015年被云南省民政厅评为“中国社会组织评估AAAA级单位”，2015年被云南省民办教育协会评为“云南省民办教育优秀高等院校”，2015年经云南省教育厅审定我院顺利通过“内涵与特色”评估。2013年至2016年，连续四年获得云南省高校毕业生就业工作目标考核二等奖。2016年成功获得云南省特色骨干民办高职院校建设项目立项，2016年获批云南省普通高校“专升本”考试考点资格，每年组织近1000人的“专升本”考试。2017年经过云南省教育厅批准，获得云南省高职（专科）单独考试招生资格。

为进一步推进我院“一流民办高职院校”建设，经学校研究，现面向社会公开招聘高层次人才，真诚欢迎有识之士报名应聘。

招生教师2人

计算机、通信类、电子类、建筑类、机械类、营销类等专业，复合型人才优先。

本次招聘主要面向全日制普通高等院校本科及以上学历，211、985院校的优秀毕业生可优先考虑。

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

3、品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

4、乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

5、身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质。

6、大学学习期间，担任过班级干部或学生社团干部。

7、中共党员可优先。

1、工资3000—5000元/月+福利+年终奖（年收入近10万元）。

2、学院提供住宿，昆明市区至学院往返交通车（免费）。

3、签订劳动合同后，按照国家相关政策依法缴纳保险。

1、报名：①现场投简历及面试地址：学院综合楼A区10层1010人事处办公室②邮箱：[email protected]（注意：发送简历邮件时，请用姓名、专业、学历和应聘岗位作为邮件名称。例如：张某+学前教育+硕士+招生教师+高校人才网）

2、面试：凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由学院内用人部门组织面试、考核。

联系人：范老师

联系电话：0871-68871509、15559852833

地址：云南省昆明市安宁大学城麒麟路15号

云南工程职业学院2017年高层次人才引进公告

云南工程职业学院成立于2004年，是经云南省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制高等院校。学院内涵建设取得新成效，特色优势明显，社会认可度高，毕业生就业率与就业质量稳步上升。目前，我院已成为一所万人学院。2014年，被中共云南省委高校工委、云南省教育厅、云南省文明办评为“云南省文明学校”。2015年经云南省教育厅审定我院顺利通过“内涵与特色”评估。

学院共设置了35个高职专业，涵盖了土建、水利、制造、电子信息、财经、文化教育、交通运输、房地产、资源开发与测绘等专业大类。学院下设“五院一部”，分别是建筑工程学院、汽车机电学院、经济信息学院、人文学院、五年制高职学院、思政与基础教学部。

学院在多年的办学实践与探索中，坚持产教融合、校企合作，着力于培养学生的核心职业能力，逐步形成了“校企合作体制化、专业建设集群化、人才培养综合化、专业教育前沿化、质量监控全程化”的办学特色。

（一）校企合作体制化

云南工程职业学院具有独特优势，它是由企业集团投资兴办的职业院校，云南铭鼎投资集团是“云南省百名优强非公企业”中名列第十二位的投资集团。学院可以将集团及各子公司与学院的人才培养模式制度化，依托集团各子公司成为学院实习实践基地的核心，在此基础上，再寻求与相关专业关联的外企业进行合作，形成“外围”。从而形成“核心－外围”的校企合作大格局。

（二）专业建设集群化

学院地专业设置是按照其相互之间存在联系的思路设置，形成特色发展的专业群建设。例如围绕汽车产业形成了汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、汽车运用技术、公路运输与管理、汽车整形技术的专业集群。专业集群化发展的优点在于：在学生人才培养方案中便于形成集群化培养模式的职业通识课程体系；学生能够形成较为厚实的专业职业基础知识与能力，保证其在职业生涯中的可持续性发展。

（三）人才培养综合化

学院本着“培养具有社会责任感、职业综合素养高、专业基础知识扎实、职业技能强、有可持续发展能力的高级技术技能型人才”的人才培养目标。在培养方案中充分体现思想政治素养、职业综合素养、人文素养、专业技能、实践能力、创新精神、综合素质相融合渗透的培养过程。

（四）专业教育前沿化

学院专业建设标准、人才培养标准和课程标准，使培养方案保证了教学过程与生产过程与工艺流程的一致性，从而保证了培养方案与产业、行业、企业的实际相结合。通过设置专业选修课，由企业专业专家授课，保持教学内容的先进性与适度超前性。云南铭鼎集团中博汽车销售服务有限公司，是云南省技术领先的美国福特汽车“4S”店。公司内的高级技术人员均为学院的专业指导教师，学生在校内完成必要的实践与能力培训后进入中博公司实习，真正实现学校教育与企业生产零距离对接。

（五）质量监控全程化

学院将建立和健全教育教学质量管理与监控体系作为学院的重点工作来抓，目的是通过体系化、制度化的全面育人、全程控制、全面提升、全面评价的教学质量管理与监控，有效提高学院的教育教学水平和质量，提高教师的教学水平和管理人员的管理水平，从而全面提升人才培养质量。

（六）校企合作、产教融合成效

校内实训中心及校外实训基地的建设，充分保证了学生实训学习和实践锻炼的需求，对培养学生技术应用能力、实践能力和全面发展学生职业素质具有重要意义。学院和企业共同制定教学指导方案，培养技能人才；学生根据教学计划，定期到企业参加实习实践，2014年，我院就业率为97.1%。2015年就业率达97.25%。2013年、2015年我院连续两年荣获云南省高校毕业生就业工作目标责任考核二等奖。

学院将在特色上做更深入地挖掘，进一步推进职业教育改革发展的目标，促使学校走向标准化、优质化发展。我们也将再接再厉，把学校办成更加完善，更具特色的高水平高职院校。

1、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

2、具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任实际操作课程。符合国家和云南省的有关规定。

1、报名：①现场投简历及面试地址：学院综合楼A区10层1002人事处办公室②邮箱：[email protected]（注意：发送简历邮件时，请用姓名、专业、学历和职称作为邮件名称。例如：张某+学前教育+硕士+副高+高校人才网）