胜读100本书的人际关系秘籍，都在这里了

在这个从不缺俊男美女的娱乐圈，黄渤可以说是“三无演员”： 无身高、无颜值、无身材。

但就是这样一个人，却让人始于才华，陷于幽默，忠于人品， 成为了演艺圈难得一见的零差评演员。

面对 刁钻的人 ，黄渤幽默：

上《鲁豫有约》，鲁豫问他：“你觉得自己现在很红吧？”

黄渤笑着答：那肯定是火，你想想都能坐在这儿跟鲁豫聊天了，能不火吗？

面对 夸奖的人 ，黄渤谦逊：

很出名那会，记者问他：“你觉得自己能否取代葛优？”

黄渤答：这个时代不会阻止你自己闪耀，但你也覆盖不了任何人的光辉。人家是创时代的电影人，我们只是继续前行的一些晚辈，对这个不敢造次。

面对 讽刺的人 ，黄渤睿智：

颁奖典礼上，主持人拿黄渤的颜值开玩笑，讽刺他说：“看来一个人的才华和颜值果然成反比。”

黄渤没有生气，回道：“嗯，我相信这句话也一直激励着你。”

其实，一个人99%的烦恼和焦虑，追根溯源，都来自于人际关系。 正是因为懂得如何与不同性格的人相处，黄渤走到哪，人缘都很好。

对于普通人来说，只要掌握了这个能力， 他可能不好看， 但恰如其分的话语， 总让人相处起来很舒服。

他可能不出类拔萃， 但工作上知道怎么和上下级相处， 升职加薪总是少不了他。

我身边就有这样一个高情商的人 ，懂得迅速判断他人的性格类型， 并用最合适的方式沟通，改变了自己的人生。

他叫李海峰，曾经的他跟你一样，也只是个普通人。

但是，凭着对人际敏感度的钻研，他从一个只能住 7平米 的出租屋的 底层销售 ，逆袭成为 年薪百万 的高管，还被 世界500强公司、顶级咨询公司高薪 请去授课分享。

他成为了牛人背后的牛人 。秋叶、古典、李忠秋、彭小六、邹小强等互联网知识大咖都是他的课程毕业生，他培养了 4000+ 专 业讲师和顾问。

如果你也不知道 如何与自己相处、摆脱迷茫 ； 不知道 如何向上管理上司、向下管理团队、搞定难搞的客户 ；不知道怎么 建立想要的人际关系 、拥有一个 和谐美满的家庭 ......

那么，李海峰的故事，应该会对你有所启发。

从小镇青年到人生赢家

“这才是幸福的正确姿势”

很多人都会觉得他会说话，人缘好，但曾经的他其实和现在 截然相反。

他是从江西抚州一个小乡村里走出来的。

大学毕业时遭遇父亲病故，家里又没什么背景，只能放弃深造，去广州从销售底层做起。那时候他每天拼了命地跑业绩，只想着每个月多寄点钱回家。

但真的太难了 ，很多时候开口不到30秒，客户就是冷冰冰一句： “不需要”。

如果不是家庭变故，从小心高气傲的他一定不会选销售的工作，不是怕辛苦，而是觉得被拒绝太受挫了。

在经历了上千次拒绝之后，他开始疯狂阅读有关人际关系的书籍，利用一切可以利用的时间学习，一点点琢磨， 如何判断客户性格类型、如何快速留下好印象建立好感、如何通过实际行动让人产生信赖......

苦心人，天不负！他总算摸索出一套 黄金识人术 ， 他总能预测出客户的倾向并且以对方接受的方式影响他们：

D特质高的人，给他想要的结论....

I特质高的人，给他需要的关注......

S特质高的人，给他安心的支持.....

C特质高的人，给他在意的细节......

不同类型的人，有着不同的思维模式，按他理解的模式去做事，关系的建立就会事半功倍。

不到半年，他的销售业绩就从倒数逆袭成第一。

后来，他加入一家拟上市公司，担任 “副总裁和董秘” ，帮助公司融资 6亿现金 。

从公司内部的管理，到董事会的运营，甚至到政府关系的协调，都得益于他对人际关系的研究。

“我很清楚，如果我当初没有认真研究过人际关系，很多机会我根本都把握不住，后面也不会走的这么顺。所以，我一直都告诉后辈们， 职场不仅考验能力智商，更考验你的人际敏感度。 ” 他说。

其实一直以来，他最骄傲的不是事业有多成功，而是他和太太13年的婚姻。

13年来，他们的感情还是像初恋一般甜蜜，只要出差，每天晚上一定会互通视频，摆POSE一起唱歌一起玩，互道晚安。而且太太的朋友圈，他没有一次缺席。

秘诀是什么？他的答案： 还是那套人际关系的运用。

两个人的相处，从热恋到婚姻，一定有个时间段是忍受； 可是如果可以彼此理解，就能从忍受到接受； 进一步彼此可以了解，用对方接受的方式照顾好彼此，那么久能从接受到享受。

所以说， 工作和生活并非对立，掌握了人际敏感度，就掌握了平衡幸福关系的本质。

大咖赞不绝口

为什么他能影响无数大佬？

他喜欢分享，于是梳理自己对于人际的理解，出版多本畅销书， 新书 《我为什么看不懂你》 第3版荣登2019年除夕夜当当网 心理学新书第一名。

他 为了培养更多的专业讲师和顾问，创办了线下的培训班并形成了社群 ，学费近 2万 元，但依然场场爆满， 培养了无数知识界精英。

与市面上其他课不同的是，这门课程本身就是一场人际关系实战。不仅教怎么认识自己认识别人，怎么建立人际关系， 而且直接把人脉送到你的身边，少走一点弯路。

比如课程学员曾合著了多本畅销书，撰写人包括 秋叶、李忠秋、古典 这样的知识IP，也有来自国企、私企的行业精英，整个社群就是一个温暖且共同成长的赋能体。

在这个社群中他也发现，来上课的学员中经常会有那种，在职场上、亲密关系中感到迷茫困惑的人。

刘瑞 就是一个典型例子：

工作三四年，明明业绩很出色，但是领导总不给他升职加薪，出去面试又很难应付刁钻的面试官， 拿着几千的工资，得过且过。

但是在接触DISC之后，他发现，原来自己的领导是D型特质突出的人，而自己却是S型特质突出，做事汇报总喜欢慢慢来，领导觉得效率低，自然不喜欢。

后来他调整了向上管理的风格，针对D型领导，凡事先给到结果，效率先行。

不出两个月，刘瑞不仅完成了 薪资翻倍 的小目标，还有机会带领一个小团队，开始思考如何用DISC发挥团队的最大效力。

刘瑞说，自己新学到的一句话是，哪怕我看你不顺眼，你看我不顺眼，但是我还是有能力与你沟通，而不影响我最后的工作绩效，这个就叫“能力”。

又比如 全职妈妈王小芳 ，她把全部的心思都放在了教育孩子上面，却总觉得孩子特别调皮。

在学习DISC之后才了解到，她是I特质突出的人，喜欢用有趣的事情吸引孩子， 劣势就是可能会让孩子被宠坏或者变得苛求。

在了解自己和孩子的性格特质之后，王小芳运用了三个育儿法宝—— 使用规律表、共赢的合作、做出决定并坚持到底。

孩子果然慢慢向她敞开心扉， 连生活中的一些小秘密也愿意和她一起决策了。

这种改变的案例太多太多，以致于大多数上过李海峰课程的人都会这样评价：“很重实操的课，从寻找自我定位到链接优质人脉、解决职场关系、亲密关系...... 加入这个社群，从未后悔过！ ”

你这么优秀

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很特别的是，DISC测评中结果并不是一成不变的，而是会根据我们不同的人生阶段、处境，持续演进。

比如《西游记》中的唐僧，在西天取经启程之后，就从一个S型主导的变为了D型主导的性格。

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