过完年，朋友圈满屏都
是“新年综合征”，审计人
表示不存在的，早就被安排的明明白白。
这不，最近就收到几个读者在公众号后台问我：
“审计核查方式怎么又变了？如何处理工作才能更高效啊？”
“天天都在出差、加班肝工作，财务报告还要数据可视化表达，太难了
”
“兢兢业业工作好几年，凭什么工资还没一个新人高？”
除此之外，还要为各种考证所烦恼，但拿到证书的人越来越多，升职加薪的却寥寥无几。
因为大多数人都陷入了“
考证才是唯一出路
”的误区，反观我身边那些吃得香的审计人，除了资历证书，他们都有一个共同特征：
精于业务，能
在复杂的财务数据中分析出经营中的问题，成为老板身边的红人。
几个月前，
李
欣
所在的审计部增加了一个副组长的职位。
李
欣
和小云都是待了三年的“老人”，资历差不多。
小云
加班比以前更狠了，恨不得把自己1个人掰成了3个人：
查账核算、开发票、做凭证、做报表、报税、统计复核数据…
李欣则表面淡定，其实每天下班回家啃考证资料，偷偷努力，
顺利拿到了中级会计证书。
不过，当领导在周会上宣布副组长当选人时，她们俩都傻了眼：
凭什么是这个天天按时下班的新人？
难道这小姑
娘是关系户，“带资进组”？
暗暗较劲了两个月的
小云
和
李
欣
，憋不下这口气，在会后非常有默契地堵住了领导：
这不公平！
凭什么新人空降半年，就给升职副组长？
论资质，论经验，怎么轮得到她？
看到
李
欣
和
小云
这么激动，上司把她俩喊到办公室，直接打开电脑：
你看看，这是新人年底做的报表，另外一份是你们做的。
对比一下，你会提拔谁？
新人不仅做好了报表，甚至附上了一份
简单的财务报告，
数据全面、清晰易懂，还有很多图表做直观展示。
自己密密麻麻只有数字的Excel表与它相比，简陋得可笑。
那天晚上，加完班的
李
欣
拖着疲惫的身体，摸着隐隐作痛的腰椎，爬上7层楼梯，回到出租屋。
打开灯，看着房间里放了几天没洗的衣服、
书桌上堆叠如山的备考资料，还有刚刚拿到手的中级会计证书，简直讽刺。
想起那天看到的报表和报告，
李
欣
还是放下面子，向新人讨教。
她打开一个软件，输入几行代码，给
李
欣
做示范。
李欣原本花费一整天的时间审单录凭证，而新人输入十几行代码，一大堆单据的资料瞬间自动识别！
当
李
欣还在被杂乱的发票台账和员工个税信息折磨，新人倒杯水的功夫，想要的信息就自动从总表里拆分出来了。
李
欣最头疼的月末算工资，新人利用Python瞬间完成，表格自动合并。
新人还用Python读取公司提交的监管申报文件和市场数据，30秒自动生成电子表格，准确为公司估值。
新人用Python将数据自动转化成动态图表，帮助部门的人更清晰的看出业务的走势，做出相应调整。
之前李欣要审核到深夜的数据，新人用Python写了个小工具，自动录入表格，然后筛选、清洗、用公式计算，自动比对原始数据，标定异常值。整个过程没超过5分钟！
新人用
Python爬取了历年初级、中级、注会的考试题库和高频考点
，这次考试能通过，是因为碰到了不少原题！
