尽管在疫情之下，就业形势不大乐观。但很多大厂不仅没缩招，反而开始疯狂抢人。
像字节跳动就在 3 月份启动了大规模招聘：
扩招近万个岗位。
而在之前发布的 2021 届腾讯春招中，
腾讯也开启了史上最大规模的校招，录取规模在 5000 人以上。
雷军之前也说过：
2021 年小米要扩招 5000 名工程师。
除此之外，美团、阿里、快手、京东等互联网大厂也都纷纷宣布 2021 年社招、校招的扩招计划，不少人都认为，
2021 年可能是最容易进入大厂的一年。
似乎很多人对大厂抱有天然的悲观情绪，觉得门槛太高了。要我说，进大厂很简单，就两个词：
基础+实战。
扎实的基础+丰富的实战，
能掌握好不起眼的知识，能学习最潮流的技术，能实践别人没做过的项目
，这样的人都是大厂想要的。
但就这两条，就刷掉了一大批技术人，比如学历不高也没有经验的应届生、没做过完整项目的职场新人、常年在小公司“打杂”，没有丰富项目经验的职场人等等。
面对大厂动不动就要“ 1-3 年工作经验”的要求，有些同学更是连简历都不敢投了。
但说实话，工作经验其实不等于工作年限。
这些要求 1-3 年工作经验的，不是在卡你年限，而是在筛选工作经验和项目经验，
只要能有面试机会 + 有技术实力
，没人管你工作了几年，毕竟，老油条未必比实习生强。
而技术实力、项目经验、面试机会，都不是短时间就能自己解决的问题，我非常建议大家可以报个靠谱的线上课程，还
能给你大厂内推的那种
。
我在了解过市面诸多的线上课程后，最推荐大家学习拉勾教育的
《Java工程师高薪训练营》
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课程不仅对标阿里 P7，而且与你
签订内推/就业协议
，说白了就是，
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1、底层原理
（Spring 全家桶+分布式+中间件+JVM+Mysql+Redis...）
3、搞定面试
（大厂内推+简历优化+面试技巧+Java 筑基+分布式+开源框架+微服务架构+性能优化+JVM 等一线互联网企业面试题）
一、课程对标阿里 P7，根据企业需求提升技术能力
课程的学习路线，从
源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优
。学完这些你已经拥有阿里巴巴 P7 的技术能力了。
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但除了夯实基础外，你的项目经验同样重要，毕竟任何一种能力都需要通过实操才能确认是否真正掌握。
二、真实项目实战，学、练、测、评，多场景教学
课程中还特别设立了
实战练习环节，不仅有一线大厂的脱敏项目实战
，还有定期
测评大厂实战分享
，增加你的项目经验，真正做到把知识沉淀成能力。
值得一提的是，
课程中将带你参与研发拉勾自己的项目产品。
在此基础上，真正做到
还原真实项目，手把手带你实战
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重点是，你将获得一份大厂认可的真实项目经历。
