【关爱职工】四公司工会开展婚恋交友服务活动

韩磊表示，四公司党委非常关注和重视单身职工的“交友难、婚恋难”的问题，为他们排忧解难，让他们在各自岗位上安心工作，这也是公司人文关怀的体现。对于此次合作，他提出三点要求： 一要认真做好平台对接合作。 公司工会和团委作为活动的主责部门，要安排专人与掌缘科技公司对接，做好线上平台操作培训和线下活动参与工作，及时与掌缘科技公司沟通职工交友情况，定期做好信息反馈，真正使用好平台优势，为单身职工提供“良配”。 二要抓好婚恋交友活动落实。 公司工会和团委要结合实际，提前谋划、广泛宣传，积极协调好各方资源，调动公司广大单身职工积极参与。基层各单位要积极配合、抓好落实，鼓励、引导本单位单身职工参与线上、线下活动，把此项工作做真做实。 三是坚持为职工做实事。 本次与掌缘公司的合作是良好的开端，工会和团委要通过这次合作，不断总结经验，积极探索适合公司的婚恋交友模式，提高交友活动水平，不断提升职工的满意度和幸福感，坚持为职工做实事，让职工爱在公司，扎根在公司，切实为公司留住人才，进而助力公司高质量发展。

杨卫东强调，自去年开始，四公司工会就开展了包含子女入学、健康就医、青年婚恋为内容的“三服务”工作，已经帮助解决了部分职工子女入学和就医等急难愁盼的问题，得到了职工的一致好评。此次和婚恋交友专业平台合作也是要进一步发挥组织优势、积极履行工会服务职能，紧盯单身职工婚恋交友的现实需要，把解决职工的婚恋问题放在更加突出重要的位置，以加强人文关怀为切入点，探索开展多元化、精准化的婚恋服务。针对网络平台解决单身问题容易出现的信息安全审核机制不健全、信息造假、乱收费等现象，公司工会经过一年多的深入调研，最终选择了以“单位认证”模式打造真实可信的安全婚恋平台理念的掌缘科技公司，为公司单身职工提供技术支持和相关服务。下一步，公司工会将广泛宣传、积极组织，打造“线上线下”双模式，助力企业单身职工“脱单”，取得实实在在的成效。