主要观点总结
文章介绍了关于春节假期加班工资的计算方法，包括最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的内容。该通知对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整，包括制度工作时间的计算、日工资、小时工资的折算以及未休年休假的工资报酬计算。
关键观点总结
关键观点1: 春节期间的加班工资计算
文章介绍了春节期间的加班工资该如何计算，包括制度工作时间的计算、日工资和小时工资的折算，以及未休年休假的工资报酬计算。
关键观点2: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的内容
该通知对职工全年月平均制度工作时间进行了调整，包括工作日的计算、月计薪天数的确定，以及制度工作时间的变更对综合计算工时工作制下的加班费的影响。
关键观点3: 法定节假日和带薪年休假的工资报酬
通知指出，职工在法定节假日和带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当支付额外的工资报酬。
正文
此外
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：248天÷4季＝62天/季
月工作日：248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。
通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。
