本篇出自我的朋友，王李亚洲资源CEO，职商网创始人王承伦，他是资深的高端猎头，对职场有着非常丰富的洞察力。
如果你的老板或者公司不好，没有人想努力工作，那你一定想脱离这个状况，可是这种状况最重要的不在他们，而在于你。在这篇文章中，我列出了四个原因，告诉你你为什么在这种情况下还要继续努力工作。
——来自正在学习中文的Larry
我们每个人可能都会有这样的时候：你讨厌自己的工作，不喜欢老板，或者你的公司对的个人发展和未来不利。你觉得不快乐，没有动力，很想辞职。那为什么还要在现在的公司继续努力工作呢？为什么要为根本不在意你的人做嫁衣呢？
我是个职业猎头，在这一行干了很多年，见到过很多有这样想法的人。其实，既然你都已经打算离职了，不想努力工作也是人之常情。但如果想要得到更好更多的工作机会，即便再想辞职，你也得好好工作。以下是四大理由。
1）这样你才能摆脱目前的工作，找到一个更好更多的工作——被糟糕的工作困住时，更好的工作机会不会从天而降。要想找一个好的多得多的工作，你必须有一定成就，能给好公司、好雇主留下深刻印象。
2）在与潜在雇主面试时，你打算讲什么？——假设千载难逢的工作机会出现了，你要在面试中讲什么呢？你就是去抱怨前任老板和前公司的吗？一直吐槽别人的错误会让他印象深刻吗？当然不会。能让对方印象深刻的是你在前一份工作中锻炼出的能力和得到的成就。
3）能在困难的处境中做出好成果是个很大的亮点——你知道还有什么能给别人留下更为深刻的印象吗？在极具挑战、不理想的工作环境中依然能完成工作，做出成果。这展现出你的成熟度、职业精神、主动性、上进心和自我管理能力。
因此，扭转局势，化消极为积极吧。当然，这并不容易。你必须克服重重障碍，比起在一个更好的工作环境中达到同样的结果，你要付出更多的努力。但正因如此，潜在雇主才会更对你提起兴趣。如果你只是消磨时间，什么都不做，就不能在求职面试中给对方留下深刻印象。
4）所有的成果都是你自己的！为你不喜欢或看不到未来的人努力工作，做出成果，这并不是为了他们，而是为了你自己。对你而言，他们未来的成功可能根本不重要，但你未来的成功却是相当重要。
你做的一切都有利于对你和你的未来。你锻炼的所有能力，取得的每个成就都会与你紧紧相伴。它们会日积月累，成为你身体的一部分，让你变得更加成功。
有时，工作情况并不会如你所愿
事实上，在我职业生涯早期，也做过自己不喜欢的工作。公司派我从美国去台北，支持销售部门推销公司最新的技术和产品线。公司告诉我，台北是这条产品线最大的海外市场。我很激动，因为我可以借此机会将咨询式销售训练派上实际用场。
但在见了几个客户后，我发现情况和我想的很不一样。对于市场上的大多数企业而言，我们的技术太过于先进了。只有政府客户能买我们产品系统，但即便如此，他们也不得不用上剩余的年度预算，或削减来年的预算。因此，他们基本只会把它当作一项新奇的技术购买产品。
我不能说上司不好，但他不知该拿我怎么办，因为派我来台北是总部的决定。局势已显而易见，我有预感接下来的两年会荒废掉。
当自我激励、主动和随机应变的能力成为必要
我自怨自艾了两周，但随后发现，我依然可以做我来台北要学习和要做的事情，只要更主动一些就好了。市场还没准备好，但我依然能吸引客户，提高台北办事处的销售能力。于是我开始行动了。
我找到客户，向他们介绍技术解决方案，并说服他们允许我评估他们的流程。我展示了工作流程和成本/效益分析。两年任期结束时，我向台北总经理提交了一份关于客户建议和案例研究的产品手册，他对此非常满意。如今我使用的许多咨询和解决方案销售技巧都源于这段经历。我还学会了如何积极主动，自己想出解决方案，推动自身发展。我的整个职业生涯也因此从中受益。
如果更好的机会找到了你，那就忘掉我刚才说的一切。辞职前行，不要把时间浪费在糟糕的工作上。但如果你不知道什么时候会出现更好的机会，那就要做好准备，在它出现时抓住这个机会。所以不要把视线局限在目前的情况上，想想怎样做才能让你获得更好的工作。
的确，糟糕的工作会让你丧失动力，不愿努力工作。但要想得到更好的工作，进一家更好的公司，你就需要继续努力，寻找提高能力、获得成就的方法。否则，你的另一份工作，也是半斤八两。
下面是老王给大家带来了职业生涯规划课程介绍
老王是第三代华裔移民，所以口音会带着来自大西洋的美国口音，大家不要见怪。
▎课程概述
本课程导师：Larry 王
王李亚州资源与智商网创始人
《知己知彼》《如何成就未来经理人》作者
▎本节课教你：
什么是面试？面试重要的是什么？
面试的关键是什么？应该如何突出自己？
英文面试应该怎么做？面试中不能碰的雷区是什么？
▎适用人群
1.刚毕业没有工作经验的面试者
2.对英文面试没有应对方法的人
3.对现在的行业不满意想要转行的人
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