“你不成长，谁来救你！”
作者：莫梵莫梵
2469字｜5分钟阅读
我不甘心成为一个只会写的哑巴。
每次看到别人在公众场合侃侃而谈，在客户面前滔滔不绝，我却半天说不出一句话来。为什么我能写，却不能流利地表达呢？这点让我很苦恼。因为口才不好，让我错过很多机会，甚至陷入深深的自卑中。
于是，我找大量的演讲口才书去学习，发现效果还是不理想。
在一位朋友的推荐下，狠心花了8800元去学了4天3晚的口才
（在7年前对我来说已经算很多了）。
刚开始，我还是半信半疑的，怎么可能四天三晚能学好口才呢。
在学习的过程中，才发现，原来只要找对方法，找到捷径，完全可以少奋斗10年。4天3晚的魔鬼训练，我无保留地分享给大家，希望对你们有益。
是魔法公式哦！价值100万！有收获的，记得点好看！
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我跟老师说，每次公众演讲，我就紧张。
老师很严肃地对我说：“紧张是因为你太自私了，太看重自己了，心底无私天地宽。你要先放下包袱，什么是包？包，就是包袱！”
里面有个学习场景，印象很深刻。
老师要求3个同学上台，为了清晰起见，我分别给他们取名叫“孙悟空”、“猪八戒”、“唐僧”。首先，老师让“孙悟空”背着“猪八戒”围绕教室走一圈，“孙悟空”马上就背着猪八戒走完一圈。
老师说：你再背“猪八戒”走2圈，“孙悟空”还是遵从老师的吩咐，气喘吁吁地背着走完了。
老师说：你再背“猪八戒”走5圈，10圈，100圈可不可以？“孙悟空”擦了擦身上的汗，摇了摇头。
这个时候，老师让“孙悟空”放下“猪八戒”。让“唐僧”背着孙悟空走了2圈。然后老师问“孙悟空”什么感受，“孙悟空”说：“很轻松，很舒服啊。”
老师说“猪八戒”就是你的包袱，你的心魔，而且你一背就是几十年，一直舍不得放下。
而“唐僧”就是你的宝马，快马加鞭，给你自信、激情、勇气。
一个很简单甚至是我们经常听到的故事，当用一个场景去呈现的时候，才明白所有的包袱，都是作茧自缚。我想，在以后的工作和生活当中，当我想起这个故事的时候，一定会有豁出去的勇气，只有放下，放下，再放下，才能轻松上阵。
学习口才第一步：
放下包袱，把心门打开。
即便不是大师，你也要昂首挺身，面带微笑，要有大家风范，看上去要专业，要像讲师，哪怕是假的，专业产生自信。
在此分享3个魔法公式，在任何场合都可以迅速组织词语，即兴发言，且能大方得体。
①聚会发言的万能公式——“感谢+回顾+愿景”
不论是职场会还是生活会（例会，联谊会，产品推广会、同学会、客户座谈会、生日会、老乡会、相亲会……）
首先要定位——你是谁？
角色。对象是谁？在什么场合？
都可以用魔法公式——“感谢+回顾+愿景”
感谢是感谢坐那里的人，即对象。
回顾是回顾过去的经验成绩教训等等。
愿景是希望，祝福，梦想等，如我期待，我祝福，我相信…
举个例子：
针对年会。
如果你是员工，对象是老板和同事。都可以用魔法公式——“感谢+回顾+愿景”
感谢公司给我这个平台。。感谢老板给我成长的机会，感谢团队对我鼎力支持。回顾这一年来，取得什么进步，有哪些不足，可以根据自己的实际情况汇报。最后就是祝愿公司越好越大，祝愿同事家庭幸福等等。
再举个例子：
针对家长会
如果你是家长，对象是学校的老师。感谢贵校给孩子提供优越的学习环境，感谢老师的心情栽培，感谢在座同学的帮助，回顾这一年来孩子从生活上有了很多进步。。。。
最后祝福贵校越办越好，祝老师桃李满天下，祝孩子们快乐成长。
运用“感谢+回顾+愿景”魔法公式，是不是随时都可以脱出而出，又让别人觉得你思路很清晰。
②黄金三点论
三是一个很神奇的数字，如三个代表，三个女人一台戏，三个核心，三字经，三很容易让人记住。
那三点论简单说，就是我们在表达某项见解时，只讲三点，而且快速构思表达出来。说两点别人觉得没内涵，说四五点别人又记不住。
三点论有很多例证
。如：
时间：过去，现在，未来；初期，中期，晚期；第一个十年，第二个十年，第三个十年。
地点：家里，公司，客户。
人物：自己，对方，第三者。
三点论常用表达
我发表三个见解……
我就产品、市场、服务三个方面进行阐述……
就过去，现在，未来，我分三部分进行论述……
我目前有三个重点需要解决的问题……
首先……其次……最后……
运用三点论，可以让我们边讲边想，有助于我们组织语言，避免思维混乱的情况发生。
比如
我对深圳的印象是三高：高收入，高房价，高楼多。
再比如
我对深圳的印象是三个快，节奏快，赚钱快，离婚快。
这样是不是让别人一下记住了。好的口才4大要点——1.别人愿意听。2.听得清晰。3记得住。4听从执行。
可以分析下马云十周年的演讲，基本也是这个模式。
③解决问题的万能公式——现象+原因+本质+建议+结果。最后加一句你认为呢？
举个例子：
我发现最近发现身边很多胖子，其原因就是不爱运动，不控制饮食，本质原因就是懒惰，我建议1多运动2控制饮食3要能坚持，只有这样才能让你瘦成一道闪电。你认为呢？
别忘记跟老板汇报也用这样的关键词结构哦
比如
我发现小明上班爱迟到，原因是喜欢睡懒觉，本质原因是对工作的积极性不够，建议老板加重迟到罚款，多举办团队活动，提升大家积极性。。。是不是这样表达，思路很清晰呢
（当然不要做老板背后的黑心鬼了，同事戳死你。
O(∩_∩)O~）
追求完美，就是追求完蛋
