标题
本来是《老公笑我工资低，我要换个更高薪的工作吗？》的，但《老婆笑我工资低，我要换个更高薪的工作吗？》的提问也存在，所以就不分性别了，这是共性问题。
可以引申下，年轻的女企业家也是要找对象的，她找的对象大概率收入是不如她的，否则就难找了。这是
均值回归理论
，也是现实规律。再看很多网红比如Papi酱，年入甚至数千万，她总不至于嘲笑老公工资低，然后逼着她老公也去挣更多的钱。董宇辉年入上亿，也不会要求自己找年入好几个亿的对象。郭有才发达后，不至于倒逼老婆赚更多的钱。再说王思聪，总不至于非要找个比他家更有钱的女孩，否则就嘲笑对方......
就不再举了，还有很多明星、企业家设置马云等等，很多人事业的成功，离不开亲友尤其家人、配偶的支持和帮助。但“满瓶不晃半瓶摇”，收入是配偶几十数百甚至成千上万倍的满瓶人，反而不会嘲笑配偶，越是低收入家庭中工资稍微高出来的那半瓶，更容易忘乎所以，认为自己多么重要、如何了不起，在家里要做皇帝、一言九鼎、地位必须高，时不时嘲笑配偶也觉得是理所当然。
就经常有群友说他老婆工资比自己高，他很有危机感，当然女群友说老公工资高自己有危机感的，则更多。危机感是应该有点，但你要知道
结婚后双方的收入是绑定关系、财产是利益共同体
，分的话也是对半分，卖房的话没有对方签字你是很难卖了兑现的。当然，婚后的负债也是共同承担。但是这里最常见的就是全职太太，貌似自己0收入，
其实她每个月也是有工资的，她的工资就是老公月收入的一半
。
一对夫妻，当初认识时，一方工资高一方低，这早就互相了解，此后相爱、结婚、生子，这都不是一天两天，为何需要像第一天知道对方的收入没你高而去嘲笑吗？工资高了，可以让配偶全职，全职太太全职先生，这才对。
结婚后嘲笑配偶，往轻了说是小人得志，往重了说这是忘本，忘了初心，总有一天会跌下来甚至栽跟头。人生几十年，足够长到看见悲欢离合，也能目睹自己的大喜大悲，大起大落，事业有高潮自然也有低谷，不要轻易取笑自己的爱人，尤其糟糠之妻、之夫，人不能忘本。
换一个角色，我们被嘲笑的人，也不要因此就郁郁寡欢，或者害怕被对方抛弃而仓促去跳槽、去加班、去做销售甚至去创业，赚钱不可急火攻心，夫妻之间不要讲太多面子。
总有人的精力会往家庭倾斜一点，总有人在外奋斗事业多一点，要是谁既能生娃、又能喂奶，还能在家看护孩子、照顾老人，然后还工资特别高，那这才是真正的厉害，被这样的家人嘲笑嘲笑，倒是可以理解。就怕家务啥也不干，平时不着家，跟孩子和老人都没多少时间相处，赚了点小钱就开始嘲笑另一半了，就这点出息。
总之，
收入低的那一方，也要有自信，在被对方嘲笑后，你要懂得反驳，摆事实讲道理，突出自己的优势和付出，让对方换位思考，自己更要开始做一定的准备，以免对方将来某天变为陈世美。
我们来看今天的星友工资是高是低，嘲笑了配偶还是被嘲笑了。
“幽哥，我和我老公都是90年，结婚6年，有一子三岁。刚毕业的时候我工作比我老公好，我是汽车行业SQE，”
在结婚时你工资更高，蛮好，SQE也算有一定技术含量的岗位，容易跳槽，见《
质量管理岗位中，为何SQE的工资最高？
》。
“我老公销售，现在年薪八十（行业好，老板器重，未来可期），我还是和之前一样十几万（工作能力确实有问题，单纯善良心力弱不适合干需要多和人沟通扯皮的工作）。我老公因为工作经常出差，不顾家。”
尽量别找销售做老公，类似尽量别找创业男，这是一个道理，你看《
女孩如何挑老公？
》。找了创业男，很多时候需要你帮他的公司免费打工，请你委托关系找不熟悉的人办事，有时还没结婚就要用你的身份证去做个股东，让你的父亲还是母亲做监事等等。哪天犯事儿了，你和你的父母兄弟都可能受到牵连，抓进去。
无论是否结婚了，他基本不往家里拿钱，有娃后也是你养娃持家，等等。即使撞了狗屎运，所谓“创业成功”了，你还不能确保自己就是“老板娘”。例子不甚枚举，有空你认真看下我的师父Linda，类似例子真的太多，《
十八年的上海外企白领之路
》。创业男大概率创业失败，会连累人；但创业成功，也大概率会找小三，容易抛弃原配妻子，赌博、修祖坟；总之无论创业成功还是失败，都对你不利。
但很多人恋爱脑，你看如上这位嫁给了创业三次都没成功回去打工的老公，婚后忽悠她掏空娘家，现在又忽悠她辞职带娃，同时创业，其实她也感觉有点怪怪的哪里不对，她老公正在引导她问娘家父亲借20万创业，父亲只愿意借5万，她有些过意不去，她自己不愿意明说。根源其实就是创业男在倒逼她。
你现在找了销售男，就类似没有股份的创业男，他发达或者不发达，对你都容易不算好事。
“自从前两年发迹之后他一直明里暗里嫌弃我的工作能力。”
果然，开始嘲笑你了。嫌弃你工作能力差，其实就是嘲笑你工资低，甚至暗示你俩并不配。
对于家庭财产和工资保管，你们夫妻俩应该有个约法三章。好在钱是你保管，老公的工资也是上交的。不过为了防止你乱用钱，比如购买奢侈品、购置大件物品，甚至扶弟帮娘家，其中一条是大额资金你无权使用。这是夫妻之间的君子协议，你当然也得遵守，但如果你真的买了大件物品甚至将积蓄全用了，他拿你也没有办法。
总之，现有积蓄的一半，你至少是可以使用的，别被他的约法三章禁锢了思维。既然家里的钱是由你保管，你用来理财、开支、增值等，主要就是你在做决策，赚了也放在里面，赔了也是正常，夫妻共担损益，你不用来做冒险投资、炒股、创业，就可以了。
“我现在很有危机感，请问我需不需要为了涨点工资换行业换岗位（想试试去干销售或项目经理）。”
如果孩子不需要你带，或者老公也允许你跟他一样常年在外奋斗，那当然你可以跳槽找更高的工资，甚至出国做陆干，年薪四五十万甚至五六十万不是找不到。但是你老公
用家庭和孩子圈住了你的活动范围，限制住了你的手脚，困住了你的时间，你一时半伙
很难在家旁边找到工资多么高的工作。
他绑住了你的手脚，却嘲笑你能力差，这是强词夺理，也是典型的双标，属于pua的一种，而你没能识破，却沿着他的嘲笑一味自责，动不动自惭形秽，接着开始设想自己在身边找个更高工资的工作，从而证明自己。
你如果真有这个本事，既带娃又照顾家庭，老公不在身边，还能在家附近找到长白班、不需要出差的大单位中高工资的好工作，那也不是找他做老公了。
这一看你就不是独生子，
娘家没有给你底气尤其家产和金钱支持，也不愿意给
，所以让你继续生二胎，总之风险和成本也是你承担，娘家就出了个主意，0成本。二胎后，不代表你的能力就增加了，老公还是会瞧不起你，不解决本质问题，然后娘家会建议你继续生三胎。
孩子又不是你的娘家养，娘家不花任何成本，还教育了你的老公和你，让你俩承受二胎甚至多胎的生活压力。其实即使要生二胎，也要看是否符合自己的战略选择，更要看你跟老公是否跟你有共同的意愿。轻易听别人的建议，此后不但容易埋怨，更容易后悔。
不过，用多生孩子来提升女性在婆家的地位和稳定性，这倒是古代常见的方法。现在这个作用也还在，只是没那么大了，比如你生了二胎，也有可能更方便离婚了，正好一人带走一个孩子。
你不愿意再生，是因为你一年十来万，自己工资低，在一线城市确实担心二胎让自己经济压力更大。此外，生了二胎，老公更会对你抱怨，更加会嘲笑你甚至逼着你去找新工作。现在一胎的你还可以缓一缓，只是犹豫有没有必要为了更高的工资而去折腾换工作。
老公年入80万，还未来可期，他为何担心生二胎呢？富人都希望多子多孙。他现在担心，自然也有很多原因，主要是他自己也害怕收入不稳，所谓“未来可期”只是给你的一个假象，关于未来的事尤其收入谁也说不准。做销售的，年收入80万，又不是年薪80万，其中固定工资只占很小一部分比如20万，剩余60万是提成。
你看如上这位
药
械
行业帅哥的月
工资历史。
他的工资走势会跟你老公的高度重合，也曾月入四五千，甚至第3年为0收入，他在几千块工资时，也很可能在北京找了工资比他高的年薪十几万的SQE老婆，然后从2021年开始工资突飞猛进，月入都8万了，一年96万甚至上百万，但是
三年之后行业变迁甚至岗位调动、提成下行，月入8万下降到了3万
，也许2025年及以后会更低。
这期间他也不过在大兴郊区买了套老破小，然后置换到朝阳的两居室。尽管他也很有可能在2022年行情好年入百万时，嘲笑过他的老婆工资低，但他并不敢生二胎，只是嘴上很乐观，这是为了鼓励后来的学弟学妹。
你老公就类似2022年的他，所以他并不敢生二胎，他知道收入会下行，销售工作各种考核、压力大、难以跳槽、不容易改行、收入主要靠提成，而不是告诉你的“行业好”“领导器重”还“未来可期”。实际上危机四伏，内心岌岌可危，但嘲笑你时他要先抬高自身的水平线和后面的预期，这才告诉你未来可期。
岗位一般三四年就会调整，行业则四五年就会迭代，政策最多五六年也会变动，当下中国，体制外的销售，哪有一个敢说自己“未来可期”的？不是咒他，只是刚刚“药械搬运工”师兄就是给你老公做了模板，三年后工资是要下行的，他有深深的危机感，这才是他
不敢生二胎但想着买二套房
的真正原因。
果然，他想买二套房，但是也担心首付款的筹集，包括未来的高收入难以为继。否则他早就下手买二套房了，他有家庭经济的支配权，你只是保管权。
当然，你也想买二套房，你也不傻，现金在手但你现在不好意思转移，家庭还算看上去和睦，老公的工资流水不错，你主要的方法就是夫妻俩一起多多置业，这样任何不动产都是你能看得到的你占据了50%股份的硬财富。极端情况比如你们俩买了10套房，万一哪天分手你也能分到5套，尽管你的工资只占当初购房款的小头子比如20%都不到。
因此，
婚后多买房，这是夫妻中收入较低一方的本能意愿
，也高于你当下跳槽换个更高工资的意愿，并超过了生二胎的优先级。
刚刚分析下来，大致的利弊甚至行动方向，实际上已经出来了。只不过你现在最大的不确定因素就是这个老公，本来好好的，也没这么多烦恼，而娘家又不给力。所以就从老公和你两个主人公身上，去做可能性分析才对。主要看
他的收入确定性
，以及
你能赚取高工资的可能性
。
上文描述过你老公大概率的收入曲线图，但也有
小概率
他还真的未来可期，比如他接下来年入从80万提高到了100万、150万、300万甚至800万，根据他的人品、销售工作性质、持续给于老婆的精神压力，这种收入继续高歌猛进的情况下，他大概率会甩了你，单身一段时间，到处约会，再找个岁数小的漂亮学妹结婚。
孩子他会让他父母带或者送回老家，目前的房子大概率不会给你，只是同意其中一部分折现，在接下来十年分期还给你。但需要你给孩子抚养费比如每月3千，你不给的话则从答应分给你的房款中扣除。其实他发展的越好，你越类似净身出户，人财两空。
再看接下来他事业的
大概率
，他的事业会从某年开始突然下行，类似回归到他本来的水平，年收入大致在30万上下且容易被辞退，难找工作，中年失业时他会一锤不振。在这种大概率的情况下，你一直不跳槽的话你SQE的工资也会涨到大约一年30万，甚至还被提拔做了主管、经理。
届时你俩的收入位置会再次轮替，又回到了当初结婚时的你工资高他工资低，此后你就可以嘲笑他了，当然适可而止，只是提醒他事业无常，海水不可用斗量，晴天要把阴天防，谁都有走窄的时候，谁也不要瞧不起谁，尤其夫妻之间，把日子过好即可。
这是整体规划甚至一辈子，但眼下的计划如何呢？老公几年后的事业到底如何，毕竟无从精确判断，事业好坏是否他就真的会离你而去还是卖乖装傻继续下去，都不好说，我们目前做近期的计划当然主要看眼前。眼前你的工资“一年十几万”，我们算15万，他80万，大致是你的5倍还转弯，他既然是夫妻俩中收入高的那一方，那在不离婚但防止他变心的情况下，你当然是首先给自己置业，也是
跟他一道买二套房，为自己做储备
，他也想买，整遂了他的意。
第二个对你有用的储备，且老公不会有太大反对意见的，则是
提升在职学历
，金钱上来说大致是20-30万的在职研究生学历。他不同意则读1-20万的。你考不上，则报名10万块的中外联合办学的水硕项目。同时报名外语口语和数据分析课程，这是为了给自己的资历添砖加瓦并只是充电，为了将来的跳槽和赚取高薪而服务。
下一个储备其实就是人才，对你宝妈来说就是
二胎
，这不是听从了娘家的建议，而是你自己决定的。趁着老公收入高工资上交，那就多子多福，又生了儿子，则夫妻俩人更加努力，届时过了二胎的哺乳期你开始跳槽，工资增长50%即可以换工作。如果二胎是女儿，那更高，女儿更容易照顾母亲，养老也更适合，小棉袄，你将来指望儿子甚至儿媳妇给你端茶送水洗尿布，那是不现实的，女儿更防老。
接着，以上三者你都无法实施，则现在就
换个高工资工作
才提上了计划日程，但你要先通知老公你要找个接送孩子并烧饭的保姆，否则你一个人带娃、接送，还要照顾父母，你是不可能找到高薪工作的，找到了工作制你也接受不了，更不容易出差。
老公答应找保姆后，你再报一两个职业规划、外语面试、工作技能提升的相关培训课程，边学边求职，这次方能花3-6个月找到年薪接近翻番比如28万的工作，海投的方向以SQE、质量、采购和供应链等接触供应商的职位为主，先从经理职位开始投，逐渐下限降低到主管和高级工程师，初级工程师和技术员就不投了，否则年薪接近不了30万。
最后，就怕你的高薪老公以上都不答应，既要你顾家带娃，又不愿意付出任何成本，还继续嘲笑你工作能力差，说你工资低，那你立马辞职，跟他一起去上班，请他介绍你给他的领导，也让
你开始做销售
，哪怕助理销售也行，就是做他的销售助理，也是同部门的同事。他不同意你找他领导甚至老板即可，老板即使不同意，也肯定会帮你安排工作的。此后他就再也不嘲笑你工资低了，也才知道你在家带娃还上班的价值了。
其实现在大家很多人以及这个社会 ，都已经能看到带娃的价值了，光一个只陪孩子睡的保姆，就已经要月入上万，还不谈其他打扫、洗衣、做饭、接送以及照顾老人的保姆了。
